江苏银行徐州分行待遇_2017年江苏银行徐州分行招聘公告【社会招聘】

【#银行招聘# 导语】2017年江苏银行徐州分行招聘公告已发布，报名时间：2017-12-05截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　职位名称： 支行客户经理岗（徐州分行）
　　招聘单位：徐州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏徐州市
　　单位地址：徐州市
　　截止日期：2017-12-05
　　岗位职责：
　　1.业务营销。按照支行分解的目标任务，积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作，确保完成目标任务。
　　2.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。
　　3.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。
　　4.完成分行领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　（1）年龄32周岁（含）以下。
　　（2）大学本科及以上学历。
　　（3）具有一年以上银行客户经理岗位从业经历，具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　职位名称： 全功能型支行行长（徐州分行）
　　招聘单位：徐州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏徐州市
　　单位地址：徐州市
　　截止日期：2017-12-05
　　岗位职责：
　　1.制度执行。贯彻执行总分行各项规章制度和要求，结合本支行经营管理工作实际，制定和完善相关实施细则，并抓好落实。
　　2.绩效管理。根据分行下达的经营指标和任务，进行目标任务的分解与考核，有效提升支行经营业绩，确保各项目标任务的完成。
　　3.营销工作。组织开展支行各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争力和提升市场份额。
　　4.队伍建设。落实本支行内部管理各项工作，加强本支行班子建设和人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。
　　5.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。
　　5.完成分行领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　（1）年龄35周岁（含）以下。
　　（2）大学本科及以上学历。
　　（3）从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位2年以上工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。
　　（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。
　　（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

　　职位名称： 全功能型支行副行长（徐州分行）
　　招聘单位：徐州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏徐州市
　　单位地址：徐州市
　　截止日期：2017-12-05
　　岗位职责：
　　1.制度执行。贯彻执行总分行各项规章制度和要求，结合本支行经营管理工作实际，协助管辖支行负责人制定和完善相关实施细则，并抓好落实。
　　2.营销工作。协助管辖支行负责人组织开展支行各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争力和提升市场份额。
　　3.安全保卫。负责本支行金融保卫、安全生产、风险防范等工作，确保本支行平安运行。
　　4.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。
　　5.完成分行领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　（1）年龄35周岁（含）以下。
　　（2）大学本科及以上学历。
　　（3）从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。
　　（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。
　　（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

本文来源：https://www.wddqw.com/iK4X.html