人道大圣_2021安徽铜陵市第五人民医院引进医疗专业人才公告【6人】

副标题：2021安徽铜陵市第五人民医院引进医疗专业人才公告【6人】

时间：2021-07-04 01:15:34 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#医生招聘# 导语】2021安徽铜陵市第五人民医院引进医疗专业人才6人，报名时间：2021年4月10日8:00至4月20日17:30，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购(租)房的实施意见》(铜政〔2018〕39号)等文件精神，经区委区政府研究，2021年铜陵市第五人民医院拟面向社会公开补充引进医疗专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2021年铜陵市第五人民医院拟面向社会公开引进医疗专业人才6名。具体岗位及条件见《铜陵市第五人民医院2021年引进医疗专业人才岗位表》(附件1)。

　　三、报名资格及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

　　(四)2021年12月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历和学位证书(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生);

　　(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年4月10日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和方法步骤

　　本次招聘在铜陵市第五人民医院公开招聘领导小组统一领导下，由领导小组办公室(以下简称“市五院招办”)组织实施，主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试(结构化面试)、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　市五院招办根据确定的招聘计划发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况在义安区政府网站予以公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名采取网络报名的形式。报名时间为2021年4月10日8:00至4月20日17:30，逾期不再补报。符合报名条件的应聘人员自行下载《铜陵市第五人民医院2021年引进医疗专业人才报名表》(附件2)，如实填写完毕后，发送至电子邮箱(965226008@qq.com)。同时，须发送以下证件材料的照片或扫描件：

　　(1)报名表;(2)本人有效居民身份证原件正反面(二代);(3)本人毕业证原件(专业须与报考岗位要求专业一致);(4)本人为机关事业单位正式在编工作人员的，须出具单位和主管部门同意报考证明;(5)2021年应届毕业生暂未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面。

　　2、资格审查

　　市五院招办负责对报考人员进行资格审查，并通知资格初审合格人员参加面试。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

　　(三)面试时间、方式

　　面试为结构化面试，满分100分。主要测试应聘人员的综合素质和相关专业技术能力。报考如仅有1人参加面试的，面试成绩须达到70分以上方可进入体检考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生成绩相同时，面试中的专业技术能力成绩高者优先。

　　体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(五)公示