2023广西玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师107名公告（6月18日-20日报名）

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【#教师招聘# 导语】2023年广西玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师107名，报名时间：2023年6月18日—20日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为适应玉东教育改革和发展的需要，充实玉东新区教育系统教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经研究决定，公开招聘中小学（幼儿园）教师107名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

　　3.热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的工作能力。

　　4.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　5.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月18日至2005年6月18日期间出生）；

　　面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位（具体岗位请查看附件1），报考年龄可以放宽到40周岁以下（1982年6月18日以后出生）。

　　6.应具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2023届普通高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。

　　7.具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的2023届普通高校毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

　　8.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件：具体岗位的相关资格条件详见《2023年玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》（附件1）。

　　原则上报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》（附件3）。结合玉东新区近年来中小学（幼儿园）教师招聘工作实际，硕士研究生及以上学历的专业，可放宽到该学科对应的教育学类专业，如学科教学硕士（专业硕士）。

　　（二）报考普通高校应届毕业生岗位应具备以下条件

　　面向普通高校应届毕业生招聘的岗位，报考人员须为普通高校应届毕业生。国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

　　“服务基层项目”人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内，可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。

　　（三）具有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。

　　3.现役军人。

　　4.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.已被列为玉林市玉东新区教育文体和旅游局下辖公办学校体检考察人选的。

　　10.玉林市玉东新区在编教师（含聘用控制数人员）。

　　11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考非普通高校应届毕业生的所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、职称、教师资格、学历学位等有关资格条件的时间计算，均以2023年6月18日为截止日期，年限按足年足月计。

　　二、招聘流程

　　本次招聘为现场招聘。报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，按规定参加笔试、面试。

　　（一）现场报名时间、方式及要求

　　1.报名时间：2023年6月18日—20日，上午8:30-12:00；下午：15:00-17:30

　　2.报名地点：广西玉林市国防教育训练基地（玉林市人民东路1号）一楼影视厅

　　3.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

　　（1）玉林市玉东新区公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表（附件2），请下载填写打印后手写签名；

　　（2）本人有效第二代居民身份证（或台港澳居民有效证件），验讫后留复印件；

　　（3）毕业证书〔2023年应届高校毕业生在资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）、学业成绩表代替〕，验讫后留复印件；

　　（4）学位证书（2023年应届高校毕业生在资格审查阶段可暂免提供学位证书原件），验讫后留复印件；

　　（5）教师资格证书（尚未取得教师资格证的2023届高校应届毕业可先提供师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明），验讫后留复印件；

　　（6）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；

　　（7）职称证（报考岗位有中小学二级教师、中小学一级教师及以上职称要求的人员须提供），验讫后留复印件；

　　（8）个人所获得的各种证书，留复印件；

　　（9）国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的人员，须提供个人未就业书（由招聘单位现场提供模板填写），未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格；（面向高校应届毕业生的岗位人员须提供）；

　　注意事项：（1）报考人员最多只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致；（2）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是出生年月、学历、专业、毕业时间、资格取得情况、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负；报考者为机关事业单位在职在编人员的，应如实填写在职工作情况并做出能在规定时间内办理手续的。（3）报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名。（4）应聘人员在填写报名登记表时应先查看填表说明，请规范填写报名表。（5）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　（二）现场资格审查

　　1.由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育和招聘单位等部门工作人员进行现场资格审查。

　　2.招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

　　（三）开考比例

　　招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确实急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　（四）考试

　　2023年玉林市玉东新区公开招聘教师包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　（1）笔试考试科目

　　笔试考试科目为《教育心理学与德育工作基础知识》，满分分值为100分。

　　（2）笔试时间地点

　　时间：2023年7月中上旬，具体时间以公告为准。

　　地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面）

　　（3）笔试要求：考试时需携带本人身份证原件，凭证参加考试；开始考试30分钟后考生不得进入考场；考生应自备签字笔、2B铅笔、橡皮等考试用具。

　　（4）笔试成绩公布：笔试结束后，当天在考点门口公告栏张贴笔试成绩。

　　2.面试

　　（1）面试人选确定

　　笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位参加笔试人数不达1:3比例时，按实有参加笔试人员进行面试。

　　拟进入面试人员名单将在“玉东新区第二小学微信公众号”进行公布，请考生及时关注。

　　（2）面试时间地点

　　面试时间：2023年7月中上旬，具体时间以公告为准。

　　面试地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面）

　　（3）面试内容

　　面向中小学教师的岗位，面试采取试讲方式进行；面向幼儿园教师的岗位，面试采取试讲+才艺展示方式进行。面试内容自备，面试范围为相应学科学段，面试的分值为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、分析判断能力、情绪控制能力、专业素养、组织教学基本功、教学效果等。面试时间不超8分钟。

　　注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。

　　（4）面试要求

　　①参加面试的考生须在面试当天上午7:45前到达指定的候考室报到、抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生面试序号。超过上午8:15（含8:15）到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理；

　　②考生须持本人有效居民身份证原件参加面试；

　　③考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装；

　　④考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内，如有违反，给予取消本次面试资格处理；

　　⑤考生在面试时，只能报本人的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；

　　⑥参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。

　　（5）面试合格分数线及面试成绩公布

　　面试合格分数线为70分。

　　面试结束后，当天在考点公告栏张贴公布面试成绩。

　　（6）考试总成绩及同分处理办法

　　考试总成绩＝面试成绩。

　　面试成绩为总成绩。总成绩相同的，依次以笔试成绩、学历高低、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选；如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

　　三、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如考生体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经玉东人力资源和社会保障局批准，从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补进入体检、考察人选。

　　（一）体检

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　（二）考察

　　考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。同时要对考生资格条件进行复审。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。

　　考察时因用人单位和主管部门不同意或拖延终止聘用合同而不能在规定时间内办理相关手续的，视同为自动放弃，责任由考生承担。

　　体检或考察不合格或考生自愿放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报玉东新区人力资源和社会保障局批准，可按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

　　（三）公示和审批

　　经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（四）聘用待遇

　　用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同（样式）》作为范本。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与受聘人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

　　四、考生诚信档案管理

　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审查结果的；

　　（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　应聘人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　五、招聘监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603

　　六、特别声明

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。