2022年度中国工商银行云南分行春季校园招聘公告【200人】

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【#校园招聘# 导语】2022年度中国工商银行云南分行春季校园招聘公告【200人】已发布。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员，因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘机构

　　中国工商银行云南分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘岗位（200人）

　　（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。（培养期1-5年，培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养。前2年安排在客服类、销售类、专业类等多岗位锻炼培养；自第3年起，根据具体培养方向确定轮岗锻炼岗位，培养人员根据各阶段考核情况动态调整。培养期内，提供相应行内管理、专业、营销培训，要求获得相应行内资格认证。培养期结束后，根据组织需求和个人履职表现，确定人才使用方向。）

　　（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（三）科技菁英计划。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施为期两年左右的系统化、专业化培养。培养期满，以培养档案为重要参考，结合本行岗位需求及员工能力特长与发展意愿，进一步明确后续岗位安排及发展使用方向，包括研发经理方向、产品经理方向等。

　　（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。

　　四、工作地点

　　（一）星辰管培生计划：在昆明城区工作。

　　（二）科技菁英计划、客户经理岗位：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、丽江、西双版纳、临沧、德宏、怒江、普洱等14个州市的城区工作。

　　（三）专业英才计划：在昆明、曲靖、大理等3个州市的城区或县域工作。

　　（四）客服经理岗位：在昆明、曲靖、大理、昭通等4个州市的城区或县域工作。

　　招聘岗位分布详见附件1。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件2。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。