加拿大生育社会福利_细数加拿大的常见社会福利

【#加拿大移民# 导语】加拿大是一个环境优美、生活富裕及充满机会的民主国家，拥有完善之教育及社会福利制度。连续七年，加拿大被联合国评选为世界上最适于居住之国家。下面©文档大全网就给大家介绍下加拿大的常见社会福利，欢迎阅读！

　　1.就业保险

　　如果加拿大居民在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心，即办理社会保险卡的机构。

　　2.医疗保险

　　加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

　　3.加拿大退休计划

　　除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”。

　　4.社会福利金

　　社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1100-1300加元左右，足够维持一个低水准生活。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

　　5.假期

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

　　6.养老金

　　加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

　　扩展阅读：加拿大结婚移民的注意事项

　　加拿大，与他们在加拿大的未婚配偶团聚，并在加拿大完成婚礼，在加拿大定居。但这需要男女双方同居至少一年以上，形成婚姻事实并提供充分的“证据”才行。

　　关于未婚夫(妻)的家庭团聚移民(注意：男女双方同居至少一年以上)，对于来自中国的未婚妻或未婚夫的移民申请，加拿大签证官非常注意考查这种未婚关系是否是真实的。因此，建议我方公民申请访友类签证为好。鉴于我国的实际情况，申请未婚类家庭团聚移民拿到签证的机率很小很小。

　　另外，加拿大永久居民或公民与在海外配偶合法结婚后，便可申请夫妻团聚的申请。回中国办理结婚登记的加拿大永久居民或公民，无论有没有户籍或身份证保留在中国，必须要在加拿大办理“单身证明”才可回国办理结婚登记。

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