2019二级建造师施工管理真题:2019二级建造师施工管理考试模拟题及解析(10.11)

【#二级建造师# 导语】二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大纲，人事部负责审定考试大纲。今天®文档大全网为您分享了2019二级建造师施工管理考试模拟题及解析(10.11)，欢迎广大考生的查阅。

　　1.【单选】关于成本加奖金合同的说法，正确的是()。

　　A.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的底点为工程成本估算的50%-95%

　　B.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%-155%

　　C.承包商在估算成本顶点以上完成时，对承包商的罚款额度不超过原先商定的酬金值

　　D.承包商在估算成本底点以下完成工程时，也不能加大酬金值或酬金百分比

　　2.【单选】某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制定一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同方式中的()

　　A.成本加固定费用合同

　　B.成本加固定比例费用合同

　　C.成本加费用合同

　　D.成本加奖金合同

　　3.【单选】关于成本加酬金合同的说法，正确的是()。

　　A.采用该计价方式对业主的投资控制不利

　　B.成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程

　　C.成本加酬金合同不宜用于项目管理合同

　　D.对于承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高

　　2019二级建造师《施工管理》(10月11日)答案

　　1.【答案】C

　　【解析】奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分别为工程成本估算的60%～75%和110%～135%。承包商在估算指标的顶点以下完成工程则可得到奖金，超过顶点则要对超出部分支付罚款。如果成本在底点之下，则可加大酬金值或酬金百分比。采用这种方式通常规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，罚款限额不超过原先商定的酬金值。

　　2.【答案】D

　　【解析】在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用成本加奖金合同。

　　3.【答案】A

　　【解析】本题考查成本加酬金合同。成本加酬金合同中，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险，这些风险主要由业主承担，对业主的投资控制很不利。适用于抢险、救灾工程、项目管理合同，所以BC错误;对于承包商来说成本加酬金合同比固定总价合同的风险低，所以D错误。

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