2017年重庆银行幸福存利率|2017年重庆银行总行公司银行部招聘公告

【银行简介】
重庆银行成立于2007年9月19日，前身是1996年成立的重庆市商业银行股份有限公司。在机构建设方面，重庆银行现下设116 家分支机构，网点覆盖了重庆市所有区县。2008年12月，成都分行顺利营业，重庆银行成为西部第一家实现跨区域经营的城商行。

　总行公司银行部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
　　一、招聘岗位及应聘要求
　　（一）政策制度岗
　　岗位职责：
　　1、负责研究公司业务相关政策，牵头撰写政策研究报告，为业务开展提供政策信息支持；
　　2、收集分析重点行业发展信息，为分支行提供行业客户营销信息；
　　3、牵头拟定全行公司业务发展战略规划，并跟踪评价落实情况；
　　4、拟定公司业务年度计划，提出营销方案和实施措施，并跟踪督促落实；
　　5、据全行经营管理计划拟定公司业务各项考核指标并分解下达；
　　6、制订公司业务管理制度及操作规程.
　　应聘要求
　　1、学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律类、会计类、管理类等专业。
　　2、专业能力及素质：
　　熟悉国家（重庆市）经济金融政策、行业政策、监管政策以及银行公司业务各项制度、法规。具有较高的市场调研、统计分析和文字写作能力，熟悉政策文件拟定流程，能独立完成高质量的专题分析报告及拟定政策文件等。
　　具有宏观政策分析能力、较强的文字功底和语言表达能力，有较强的团队协作能力；
　　3、从业经验及资历：35岁以下,6年以上相关专业工作经验，特别优秀者，条件可适当放宽。
　　4、符合我行近亲属回避相关制度规定。
　　（二）产品研发岗
　　岗位职责：
　　1、开展公司业务产品市场调研，收集、分析相关的市场信息，研究银行同业公司金融产品，收集关于公司金融产品需求信息，形成年度产品优化、改进方案；
　　2、牵头各部门开展公司金融产品创新方案可行性研究和论证；
　　3、根据产品开发需求独立开展产品开发设计；
　　4、组织公司金融产品培训和营销推广；
　　5、组织产品后评价和产品优化改进。
　　应聘要求:
　　1、学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律类、会计类、管理类等专业；
　　2、专业能力及素质：
　　熟悉与银行公司业务相关的经济、金融政策、监管政策以及银行公司业务各项制度、法规；熟悉银行公司业务产品、操作流程和开发流程；熟悉并购融资、ppp业务、中小企业私募债、PE股权投资、OTC新三板市场挂牌交易等创新投行业务 ；熟悉公司信贷业务；
　　具备敏锐的市场分析能力、逻辑思维能力、创新能力和语言表达能力，有较强的团队协作能力；
　　3、从业经验及资历：35岁以下,6年以上相关专业工作经验，特别优秀者，条件可适当放宽。
　　4、符合我行近亲属回避相关制度规定。
　　（三）营销管理推动岗
　　岗位职责：
　　1、跟踪分析同业公司业务营销动态，负责牵头重点客户营销；
　　2、负责梳理我行重点客户名单，会同分支行拜访重点客户，深度挖掘客户需求，并指导分支行设计综合服务方案；
　　3、根据年度公司业务规划制定营销推动方案；
　　4、负责跨条线业务联动营销。
　　应聘要求：
　　1、学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律类、会计类、管理类等专业；
　　2、专业能力及素质：
　　熟悉与银行公司业务相关的经济、金融政策，监管政策以及银行公司业务各项制度；熟悉机构客户和集团客户等重点客户的业务需求、营销推动和渠道建设；熟悉银行公司存贷业务产品组合、方案设计；能够对分支行进行业务指导；
　　具备敏锐的市场分析能力、逻辑思维能力、创新能力和语言表达能力，有较强的团队协作能力；
　　3、从业经验及资历：35岁以下，6年以上相关专业工作经验，特别优秀者，条件可适当放宽。
　　4、符合我行近亲属回避相关制度规定。
　　二、报名方式
　　有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
　　三、招聘流程
　　简历筛选 笔试/面试 背景调查 体检 入职
　　四、注意事项
　　（一） 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
　　（二） 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
报名入口
　　人力资源部

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