江苏银行杭州分行行长-2018浙江省江苏银行杭州分行薪酬绩效岗招聘启事

【#银行招聘# 导语】2018浙江省江苏银行杭州分行招聘若干人，报名时间：2018-12-31截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。

　　江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省一家省属地方法人银行。

　　江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，致力于建设特色化、智慧化、综合化、国际化的一流商业银行。

　　目前，江苏银行有营业机构510多家，其中，省内下辖12家分行，在南京地区拥有23个营业网点，在省外开设了北京、上海、深圳、杭州4家分行。作为主发起人，设立了江苏丹阳保得村镇银行。全行现有员工1.3万余人。

　　至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。

　　在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升，2014年排名第153位，较上年提升26位。荣获“中国城市商业银行”、“创新中小银行”、“品牌价值城商行”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“江苏省文明单位”等荣誉表彰。

　　一、职位名称：薪酬绩效岗

　　二、招聘单位：杭州分行

　　三、招聘类别：社会招聘

　　四、用工性质：合同制

　　五、工作地点：浙江省杭州市

　　六、截止日期：2018-12-31

　　七、岗位职责：

　　根据总行薪酬制度，建立和完善分行薪酬激励机制，统筹规划分行人事费用资源，建立和完善分行人事费用科学配置机制，不断提升分行人力成本投入产出比，不断增进员工积极性和主动性，有效促进分行业务发展。依据国家法规、政策和外部监管要求，合规办理社会统筹业务，并不断完善福利管理体系，增加员工的忠诚度和满意度。

　　八、任职资格：

　　1、身体健康，年龄35周岁以下；

　　2、本科及以上学历；

　　3、两年以上银行相关岗位工作经验；

　　4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；

　　5、遵纪守法，在合规经营方面无不良纪录；

　　6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
报名入口

本文来源：https://www.wddqw.com/in4u.html