【#心得体会# 导语】就业指导则包括预测要求就业的劳动力资源,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。以下是©文档大全网为大家精心整理了就业指导心得体会【精选十篇】,供大家的品读。
1.就业指导心得体会
授课过程中,以理论联系实际的方法让同学们体验专业而系统地了解就业内容;通过作业、考试、回答问题、课间互动调动学生们的积极性,及时发现问题、解决问题,并对学生提出的问题给予解答。总的来说,《就业指导》课给学生带来的作用主要以下几点:
1、就业指导有利于更准确地择业
择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展。因此,教同学们了解自己的兴趣,选择喜欢的职业是首要的。
2、就业指导有利于大学生就业心理的调整
面对诸多的就业选择,就要求我们教会学生怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失,在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位。
3、就业指导有利于大学生今后的发展成材
大学生就业的过程也是受教育的过程。大学生就业指导中的展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等要求,不仅是对就业的具体指导,而且是对今后事业发展的长远指导。
同学们普遍反应,在没有上就业指导课以前,对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知,比较迷惘。自从上了就业指导课对这门课程有了更深一步的了解,指导老师从多方面对同学们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己。
大学生《就业指导》课在完成就业前教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝同学们走向成功。
2.就业指导心得体会
通过观看5月14日学校推出的线上就业指导第一期课程,刘老师讲的“求职就业那些事”。我对就业形式以及在就业过程中可能会遇到的常见问题有了了解。就业形势十分严峻,而往年的招聘形式也由线下招聘改成了线上,网课针对此类常见问题为我们求职应届生进行了详细解答。除此之外,通过就业指导课程,了解了一些新的就业政策,使得我的就业思维有了一定的转变,不再只拘泥于升学这一条出路。在一定程度上很大的提高了我的就业信心,对未来充满了希望!
3.就业指导心得体会
4.就业指导心得体会
我以为,六个单节中,最重要的是“五个重要材料”,即全国普通高等学校毕业生就业报到证、高等学校毕业生登记表、山东省普通高等学校毕业生就业推荐表、毕业生灵活方式就业证明、全国普通高等学校毕业生就业协议书(一式三份),这五份重要材料既是我们寒窗苦读十数年的成果证明,又是我们高效便捷求职就业必须具有的法律效益的材料。如果不是刘老师的讲解,毕业生们仍是云里雾里,不知材料具体所意,不知材料具体所用。最后要感谢学校给毕业生们的关心,感谢刘老师的讲解,并期待未来几节其他老师的课程。
5.就业指导心得体会
6.就业指导心得体会
7.就业指导心得体会
在观看刘老师的就业指导课过程中获益匪浅。现阶段正值攻克新冠肺炎的关键时期,各地各行业的就业形势严峻。好在省内许多医院及用人单位开展了线上招聘的方式,降低了线下招聘的安全风险,同时也对我们提出了更多的要求。因此我们需要多关注山东省高校毕业生就业信息网这样的平台及学校的就业公众号,把握好就业中的重要关键节点。客观分析自己的现状,多方位进行评估。多重选择就业单位及岗位,注意个人简历的书写,确保简历的真实性,毕竟简历是找工作的第一块敲门砖。在面试时我们注重个人的形象和礼仪,尊重每一位考官及工作人员,给用人单位留下一个美好的印象。
再次感谢老师的指导,我们会用心感受您的良苦用心,并做好自己的调整,在现阶段努力的充实自己,以便顺利做好升学及就业的相关工作。
8.就业指导心得体会
在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识,也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解。通过就业指导课的学习,老师给我们讲解,我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策,把握了一定的就业技巧,重新树立了择就业观念和就业取向。我明白了三点:1.只有社会需要、市场需要,才是就业选择的方向。2.职业选择本身还是一种双向选择的过程,个人选择单位,单位选择个人。3.职业选择还要符合自己的实际,看看自己到底想要什么样的工作,从而激发自己的热情,并将其投入到工作中去。我觉得只要给自己定好位,找到一份适合自己的工作还是可以的。
9.就业指导心得体会
我们要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,具有针对性和方向性,深入了解自我,清楚自己的优劣势,规划自己的职业生涯;要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动。
要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,我们还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;少数人在择业中往往很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单位很差,他亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从,从而错过机遇。
就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是热爱生活、热爱事业的。
只要我们把个人选择与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清晰,行动一致,找到一个理想的工作还是没有多大困难的。
10.就业指导心得体会
大学生求职,实际就是求职信息传播,就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,向可能的聘用单位,表达欲求任职的意愿。我们大学生成功求职主要有以下四个方面:
第一、自己首先是合格的大学毕业生。也就是说,自己本身是有用之才。一是要有过硬的专业知识和技能;二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神;三是要具有巨大的发展潜力。
第二、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有共同之处。一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;二要下番功夫,认真搜集、分析和利用聘用信息。同时,眼界还要放宽些,不宜局限于某个行业或某个单位,以增加成功机率。
第三、要具备一定的求职技能。尽管求职技能多种多样,错综复杂,但对大学生而言,最常见和最主要的技能就是“两会”:一是会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,重点突出,简明扼要,措辞巧妙、精辟,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道哪些该说、详说,哪些改回避、简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
第四、要有一定的抗干扰能力。干扰大学生正常求职的因素,目前还不少。如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等。
因此,大学生成功求职,还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中,最重要的有两项:一是能够较准备地鉴别信息的真伪,防止上当受骗;二是能够捕捉决策时机,防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区:误区一:自我期望值过高。误区二:过多的物质要求。误区三:迷恋大型企业。误区四:追求热门职业。大千社会,无奇不有,作为在校大学生,我们应做好心理准备。坚信“天生我才必有用”的信念,从零做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的位置。
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