2022年江苏徐州医科大学附属医院长期公开招聘工作人员考核公告

【#医生招聘# 导语】2022年江苏徐州医科大学附属医院长期公开招聘工作人员考核公告已出，详细请见公告内，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　我院2022年长期公开招聘工作人员计划已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告（一）》要求，我院已确定参加考核的人员名单，现将有关考核工作公告如下：

　　一、考核对象：

　　G274、G275、G278、G280、G282、G284、G285、G290、G291、G293、G294、G297、G299、G300、G302、G308、G309、G310、G312岗位报名成功者（详见附件）。

　　二、考核形式

　　专业测试。鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次考核采用线上视频的形式进行。

　　三、时间安排：

　　本次考核于2022年8月25日进行，所有考生的视频上线报到时间为上午8:00。请考生备好身份证准时上线报到，迟到者视为自动放弃。

　　四、考核程序：

　　1、资格复审：即日起至8月22日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至邮箱xyfyrsc@126.com，邮件以“岗位代码-姓名”命名。材料清单如下：

　　①身份证（正反面）；

　　②《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、成绩单原件（2022年毕业生或2020、2021年毕业择业期内普通高校毕业生）；

　　③报考学历的毕业证书、学位证书；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》），岗位要求专业方向的需提供学校出具的专业方向证明材料；

　　④大学英语六级证书；

　　⑤岗位要求的其他条件证明材料。

　　以上材料请务必真实、清晰。若复审时应聘者提供的信息与报名信息不一致、不符合岗位条件或不符合卫生行业资格准入的，将取消考核资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。

　　2、专业测试。

　　五、录用办法：

　　本次考核满分为100分，合格分数线为70分，专业测试成绩占总成绩100%。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若专业测试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试。考察、体检合格者列为拟聘用人选。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中一次递补人员参加体检。拟录用人员经公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　六、联系方式

　　徐医附院人事处，0516-85802121

　　附件：点击查看

　　附件：考核人员名单

　　附件：考核人员名单.xlsx

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