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(1)初级经济师《人力》每日一练:离职管理(7.6)
多选题:
企业变革中处理劳动关系的基本原则()。
A、依法原则
B、平等协商原则
C、维护公共利益原则
D、职工参与原则
E、职工安置后行原则
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考查离职管理。选项E错误,职工安置先行原则:该原则主要针对的是国有企业改制的问题,因为国有企业改制涉及很多历史遗留问题,具有一定的特殊性。因此必须优先考虑职工的安置问题,优先清偿拖欠职工的工资,欠缴的社会保险费等各项费用。
(2)初级经济师《金融》每日一练:国际收支失衡(7.6)
单选题:
由于一个国家的价格因素导致的国际收支失衡是()。
A、临时性失衡
B、周期性失衡
C、货币性失衡
D、收入性失衡
【正确答案】C
【答案解析】本题考查国际收支失衡的原因。货币性失衡是指由于一个国家的价格、利率或汇率等货币性因素所导致的国际收支失衡。
(3)初级经济师《工商》每日一练:企业要素的构成(7.6)
单选题:
现代企业既是一个封闭系统,又是一个动态开放系统,这个系统流程不包括()。
A、产品流程
B、价值流程
C、管理流程
D、信息流程
【正确答案】C
【答案解析】本题考查企业要素的构成。现代企业既是一个封闭系统,又是一个动态开放系统,是人机系统,是多层次、多目标的系统,而且这个系统流程包括产品流程、价值流程、人事流程和信息流程四个部分。
(4)初级经济师《财政税收》每日一练:行政事业性收费(7.6)
单选题:
行政事业性收费走上了法制化轨道的时间是()。
A、1988年
B、1990年
C、1992年
D、1994年
【正确答案】C
【答案解析】本题考查政府非税收入的法制建设。1992年以财政部为主起草了《行政事业性收费管理条例》,从而使行政事业性收费走上了法制化轨道,将预算外资金规范管理工作向前推进了一大步。
(5)初级经济师《经济基础》每日一练:等距分组(7.6)
单选题:
关于等距分组的说法,正确的是()。
A、组距与组数成正比
B、组距是每组观察值的差
C、某一组下限的观察值不算在本组内
D、一项观察值可在不同组中重复出现
【正确答案】B
【答案解析】本题考查数据的分组。选项A错误,组距与组数成反比关系,组数越多,组距越小,组数越少,组距越大;选项C错误,在统计分组时为了解决“不重”的问题,习惯上规定上组限不在内。选项D错误,在统计分组时为了解决“不重”的问题,习惯上规定上组限不在内。
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