[寿光市人民医院官网]山东省寿光市人民医院2019校园招聘简章

【#校园招聘# 导语】寿光市人民医院始建于1953年7月，是潍坊市北部地区区域医疗中心，潍坊医学院非隶属附属医院，三级乙等综合医院，寿光市的医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分合同制人员，现将有关事宜公告如下，以下内容是®文档大全网为大家准备的相关内容。

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

　　（三）全日制普通高校大专及以上学历；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件（详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》）。

　　二、招聘程序和办法

　　（一）报名

　　1、报名方式：现场报名

　　2、报名时间：自公告发布之日起至2019年1月10日。

　　工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5:00

　　3、报名地点：寿光市人民医院办公楼二楼政工科

　　报考人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，三张一寸免冠照片（贴在报名表上）、《报名登记表》（网上自行下载打印）、《诚信书》（网上自行下载打印）办理报名手续。

　　（二）资格审查

　　报名结束后政工科对报名人员资格进行审查，资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

　　笔试时间及考点：将于报名结束后在寿光市人民医院网站公布。

　　笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后在寿光市人民医院网站公布。

　　2、面试：面试体现岗位特点和专业要求，采用答辩方式进行。面试执行回避制度。

　　笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、技术操作等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（四）确定人选

　　按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　（五）体检

　　根据总成绩，由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。

　　（六）公示

　　考试及体检结束后，对拟录用人员进行网上公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。

　　（七）合同

　　经招录后，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格后办理正式合同手续，签订《劳动合同》。

　　三、其他事项

　　1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现取消考试资格或解聘。

　　2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。

　　3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院合同制人员管理办法》执行。

　　咨询电话：0536—525234513963665073

　　寿光市人民医院网址：http://www.sgrmyy.com

　　
附件1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表.XLS

　　
附件2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表.DOC

　　
附件3.诚信书.DOC

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