公司歌唱比赛活动策划书_公司歌唱比赛策划书【三篇】

【#策划# 导语】丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，以下是®文档大全网整理的公司歌唱比赛策划书，欢迎阅读！

　　篇一

　　一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》

　　二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!

　　三、赛事口号：

　　1、(公司名)好声音，没有你不行!

　　2、追寻真梦想，亮出好声音

　　3、自己的舞台，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音

　　四、赛事主办：人力资源课

　　五、赛事协办：各部门

　　六、赛事地点：

　　海选(公司食堂)

　　复赛(公司食堂)

　　半决赛(大舞台)

　　决赛(大舞台)

　　七、赛事宣传

　　通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

　　(一)比赛前期：

　　人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。

　　(二)比赛中期：

　　及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。

　　(三)比赛后期：

　　复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

　　八、赛事流程

　　(一)海选

　　1、时间：12月16日

　　2、地点：公司食堂

　　3、比赛评委设置

　　共计6名评委。

　　4、比赛规则：

　　(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。

　　(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)

　　(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)

　　(二)复赛

　　1.时间：12月28日

　　地点：公司食堂

　　2.比赛评委设置

　　共计6名

　　3.比赛规则：

　　(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)

　　(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

　　(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。

　　(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。(产生16强)

　　(三)半决赛

　　1.时间：12月30日

　　2.地点：公司一楼广场

　　3.比赛评委设置：

　　评委:大众评审团50名

　　4.比赛规则：

　　(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;

　　四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)

　　(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。

　　(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

　　(4)八强对决，产生四强。

　　(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)

　　(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。

　　(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。

　　5.评委评分标准：(满分50分)

　　1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)

　　2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)

　　3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)

　　4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)

　　5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。

　　6.评分规则：

　　1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。

　　2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。

　　(四)巅峰对决

　　(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。

　　九、奖项设置

　　冠军：1名，奖金：800+证书

　　亚军：1名，奖金：500+证书

　　季军：1名，奖金：300+证书

　　第四名：1名，奖金：200+证书

　　第五至十六名，奖金：100+证书

　　十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)

　　十一、资金预算(见附表)

　　篇二

　　一、活动目的：

　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

　　二、活动地点：

　　五楼金殿

　　三、活动时间：

　　5月23日10:00-13:40

　　四、筹备单位及分工

　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

　　策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

　　餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放

　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

　　保安部：负责维持现场秩序。

　　酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。

　　评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红

　　主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅

　　五、评分内容：

　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

　　a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)

　　b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)

　　d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)

　　e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)

　　六:活动流程

　　(一)赛前安排：

　　1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

　　2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

　　3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

　　(二)比赛流程：

　　1.开场，介绍评委

　　2.第一轮，分组对抗。

　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资格。

　　3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。

　　4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。

　　5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。

　　4.公布成绩

　　5.领导颁奖

　　6.领导总结

　　7.活动结束

　　一等奖1名，奖金500元

　　二等奖2名，奖金300元

　　三等奖3名，奖金200元

　　人气奖1名，奖金200元

　　舞台表现奖1名奖金200元

　　部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)

　　(三)赛后安排

　　所有员工留下，负责清理会场。

　　篇三

　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿!

　　一、赛事名称：《XX“好声音”》

　　二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光

　　三、赛事地址：XX

　　四、赛事时间：XX

　　五、赛事主办：XX

　　六、赛事协助：各部门

　　七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。

　　(一)开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。

　　(二)开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。

　　(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。

　　八、筹备单位及分工

　　(一)活动组委会组织架构图(见附图)

　　(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)

　　九、预算(见附表2)

　　十、评选标准(评分表见附件

　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

　　(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)

　　(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)

　　(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)

　　(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)

　　(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)

　　十一、活动筹备日程表：(见附表3)

本文来源：https://www.wddqw.com/CWDu.html