招商银行贵阳分行营业部,招商银行贵阳分行2016年社会招聘启事

一、招聘岗位及应聘条件

（一）一级支行行长（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标；

2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；

3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；

2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验；

3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；

4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；

5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

（二）风险经理（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；

2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；

3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；

4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；

5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。

岗位要求:

1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;

2.3年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；

3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；

4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；

5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；

6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。

（三）清收保全（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查；

2.根据尽职调查情况，完成一户一策清收处置方案设计（包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等）；

3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行；

4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。

任职要求:

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

2.具有2年及以上银行相关岗位经验（包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等）；

3.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化；

4.品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

（四）内控合规（工作地点：贵阳）

岗位职责：

1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查；

2.对接总行（含审计部门）及外部监管部门开展的全面性检查，对分行条线部门的检查活动实施统筹管理；

3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理；

4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。

岗位要求：

1.年龄40岁以下，本科及以上学历；

2.3年以上银行工作经验，其中相关岗位从业经验不少于2年；

3.熟悉金融法律及相关业务政策法规；

4.具有良好的团队意识、组织沟通能力；

5.通过司法考试者优先考虑。

（五）公司客户经理（工作地点：贵阳、遵义仁怀）

岗位职责：

1.拓展对公业务新客户，在程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险；

2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标；

3.维护银行与客户的良好关系。

岗位要求：

1.40周岁以下，本科及以上学历；

2.2年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年；

3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力；

4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

（六）理财客户经理（工作地点：贵阳、遵义）

岗位职责：

1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求：

1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.2年以上零售理财市场营销工作经验；

3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；

4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。

（七）经营分析岗（工作地点：贵阳）

岗位职责：

1.参与全行经营分析及专项经营调查研究的开展，负责经营分析报告的撰写；

2.对宏微观经济环境变化、银行同业的经营变化进行调查，并形成调查报告，供领导决策使用；

3.撰写专项经营报告，定期监测、分析、评估分行预算执行情况，对经营现状提出改进建议。

岗位要求：

1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业；

2.2年及以上银行相关岗位工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强；

4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。

（八）财税管理岗（工作地点：贵阳）

岗位职责:

1.协助制定、完善分行财务管理规章制度，采取措施督导、检查规章制度及运行流程的执行，促进财务核算更加规范；

2.负责分行所得税汇算清缴工作，对全行的应税事项进行培训，做好与主管税务机关及总行相关部门就应税事项沟通协调工作；

3.负责对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证；负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报；

4.负责权限内的财务报销事项审核及核算工作、审查汇编财务管理委员会审议资料等。

岗位要求：

1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业；

2.2年以上财务管理工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强；

4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。

（九）综合柜员（工作地点：遵义）

岗位职责:

1．按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务；

2．负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作；

3．发掘客户资源，适时进行转介营销。

岗位要求：

1．28周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2．2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书，熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定，熟悉外汇、外币业务的人员优先；

3．具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力，能承受较大的工作压力；

4．形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。

（十）派遣/外包员工（工作地点：贵阳、遵义、六盘水）

招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理

招聘条件及要求：

1.26周岁（含）以下，大专及以上学历,经济金融类专业；

2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；

3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

4.身体健康，无重大病史。

注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

二、应聘方式

登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至gyjob@cmbchina.com电子邮箱。

填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为“社会招聘（岗位）——姓名”；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。

报名日期截止2016年11月30日24:00时。

联系电话：0851-86918171

三、注意事项

1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。

2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。

3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

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