招商银行贵阳分行营业部,招商银行贵阳分行2016年社会招聘简章

副标题:招商银行贵阳分行2016年社会招聘简章

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一、招聘岗位及应聘条件


(一)遵义分行副行长(工作地点:遵义)


岗位职责:


1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标,完成平衡计分卡考核指标;


2.负责遵义分行公司业务各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额。


岗位要求:


1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;


2.5年以上银行从业经验,3年以上银行公司业务管理经验;


3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;


4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。


(二)一级支行行长(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.统筹支行零售经营管理目标,完成综合绩效考核指标;


2.负责支行零售各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;


3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。


岗位要求:


1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;


2.5年以上银行从业经验,3年以上银行网点零售业务管理经验;


3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;


4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。


(三)授信审批部总经理室副职(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划,制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程,完成总分行考核要求;


2.协助总经理组织实施各类授信审查工作,制定相关业务授信策略;


3.对全行审贷官、市场人员开展授信专业技能培训。


岗位要求:


1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;


2.5年以上银行从业经验,3年以上银行批发业务管理和信贷审批工作经验;


3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向,具备较高的批发银行及新兴业务授信专业素质,工作经验丰富,能有效处理本领域的疑难工作;


4.踏实敬业,具有良好的抗压和沟通能力;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


(四)计划财务部总经理室副职(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.协助总经理统筹规划分行计划财务各项工作,制订相关经营和财务报表,完成总分行考核要求;


2.组织编制分行年度费用预算,优化各类费用开支的管理细则,确保费用合理开支、准确核算,并开展日常预算监测分析,促进预算的完成;


3.统筹制订各类产品、流量或客户盈利分析模型和成本分摊规则,对各项业务产品、营销活动或重大项目进行投入产出分析,提出符合整体业务发展策略要求的改进建议,为各业务条线提供专业支持;


任职要求:


1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;


2.5年以上银行从业经验,3年以上银行计划财务相关岗位经验;


3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向,能熟练使用现代商业银行管理工具;


4.具有较强的组织协调、综合分析和良好的抗压能力;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


(五)法律合规部总经理室副职(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.协助总经理制定分行合规风险管理计划,统筹分行法律事务和内控合规工作的开展,推动条线部门制定和完善合规管理的制度与规范,完成总分行考核要求;


2.做好各类业务的法律与合规审查管理,统筹分行条线部门的检查活动及问题整改,开展监督检查、发现和提示风险;


3.组织合规风险评估,为各类业务、重大项目的合法合规性提供法律合规方面的专业支持;


4.负责制定和落实分行合规教育和合规培训工作;


任职要求:


1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历;


2.5年以上银行从业经验,3年以上法律事务和内控合规相关岗位经验;


3.熟悉与银行及诉讼业务相关的国家法律法规,通过国家律师资格或国家司法考试,获得律师资格证书或法律职业资格证书;


4.具备较强的组织协调能力,工作严谨、细致,作风踏实、稳重;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


(六)风险经理(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.开展贷前调查协同作业,负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险,对授信业务独立出具风险评价报告;


2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作,负责监控贷款支用;


3.主导并参与授信业务的贷后管理工作,开展风险预警工作,定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号,参与风险排查工作,对预警客户进行持续的监控管理;


4.对客户经营活动发生重大变化,或发生危及我行信贷资产安全的因素,应及时揭示风险并报告;


5.资产组合管理,风险预警,辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。


岗位要求:


1.年龄40岁以下,大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;


2.3年以上银行工作经验,其中公司信贷相关工作经验不少于1年;


3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度,具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;


4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力,具有较强的合作意识和团队精神;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


6.具有良好的分析判断和沟通协调能力,较强的责任心和风险意识。


(七)清收保全(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查;


2.根据尽职调查情况,完成一户一策清收处置方案设计(包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等);


3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行;


4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作,及时报告风险隐患与新问题。


任职要求:


1.35周岁以下,大学本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;


2.具有2年及以上银行相关岗位经验(包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等);


3.具有较强的学习能力,能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化;


4.品行端正,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


(八)内控合规(工作地点:贵阳)


岗位职责:


1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查;


2.对接总行(含审计部门)及外部监管部门开展的全面性检查,对分行条线部门的检查活动实施统筹管理;


3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理;


4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。


岗位要求:


1.年龄40岁以下,本科及以上学历;


2.3年以上银行工作经验,其中相关岗位从业经验不少于2年;


3.熟悉金融法律及相关业务政策法规;


4.具有良好的团队意识、组织沟通能力;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


6.通过司法考试者优先考虑。


(九)公司客户经理(工作地点:贵阳、遵义仁怀)


岗位职责:


1.拓展对公业务新客户,在程度提高银行收益的同时,降低业务的固有风险;


2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;


3.维护银行与客户的良好关系。


岗位要求:


1.40周岁以下,本科及以上学历;


2.2年以上银行工作经验,其中公司信贷业务从业经验不少于1年;


3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规,并能运用在工作中,具有较强的营销能力;


4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


(十)理财客户经理(工作地点:贵阳、遵义)


岗位职责:


1.负责发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;


2.负责了解客户需求,提供资产配置建议,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;


3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。


岗位要求:


1.35岁(含)以下,大学本科及以上学历;


2.2年以上零售理财市场营销工作经验;


3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;


4.熟悉银行财富管理产品,了解客户资产管理和配置方法和技巧,具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;


5.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;


(十一)派遣/外包员工(工作地点:贵阳、遵义、六盘水)


招聘岗位:大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理


招聘条件及要求:


1.26周岁(含)以下,大专及以上学历,经济金融类专业;


2.诚实守信,性格开朗,无不良历史记录;


3.责任心强,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;


4.身体健康,无重大病史。


注:以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件,如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的,条件可适当放宽。


二、应聘方式


登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”,下载《招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用)》完整如实填写后,连同一张近期5寸全身生活照(400k内)直接发送至gyjob@cmbchina.com电子邮箱。


填写表格请务必注意以下要求:(1)邮件标题格式为“社会招聘(岗位)——姓名”;(2)应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱(请勿随意修改应聘登记表的格式,保存时使用EXCEL2003格式储存,不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。


报名日期截止201713124:00时。


联系电话:0851-86918187


三、注意事项


1、恕不接待来访,资料经审查后,另行电话或短信通知考试时间,需携带个人身份证,请确保通讯方式畅通。


2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后,如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权予以辞退。


3、应聘报名信息和材料将代为严格保密,恕不退还。


招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用).xls


招商银行贵阳分行2016年社会招聘简章.doc

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