2022年浙大宁波理工学院寒假|2022浙大宁波理工学院公开招聘事业编制专任教师6名公告（浙江）

副标题：2022浙大宁波理工学院公开招聘事业编制专任教师6名公告（浙江）

时间：2022-04-19 08:46:02 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】2022浙大宁波理工学院公开招聘事业编制专任教师公告已发布，报名时间：2022年4月24日0点-25日24点，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙大宁波理工学院决定面向全国公开招聘事业编制专任教师6名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校，属公益二类事业单位。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（见附件）

　　注：

　　1.2022年普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证报名，且须在2022年9月30日前取得并提供相应的学历（学位）证书，未取得的不予以录取。2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员也可凭国（境）外学校学籍报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的国境外学历（学位）认证书，专业以所学课程为准，未取得的不予以录取。

　　2.年龄、工作年限的计算截止时间以公告发布之日；

　　3.历届生报考时需取得学历学位；

　　4.高校专职思政理论课教学工作经历为全职工作经历，不含聘任在辅导员、管理岗位兼职从事思政课教学工作的经历，需提供劳动合同（社保）以及所在单位人事部门出具的所从事工作岗位的证明；

　　5.计算机教师岗位、数学教师岗位所要求的工作经历为全职工作经历，需提供劳动合同（社保）以及所在单位人事部门出具的所从事工作岗位的证明；

　　6.马学科教师岗位发表的论文以《北京大学中文核心期刊目录（2021-2023）》为认定依据。

　　五、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格审查

　　1．报名办法

　　报考者须在2022年4月24日0点-25日24点前将报名表、本人简历、身份证、学历学位证（2022年普通高校应届毕业生报名时凭学生证和学校就业推荐表、国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明）、中共党员证明（按需）、工作经历证明（按需）、发表论文及检索证明等相关材料发送至指定邮箱，并进行电话确认。报名材料按照“姓名+报考岗位”予以命名。报名截止时间以电子邮件发送时间为准，2022年4月25日24:00后发送的报名邮件恕不受理。

　　马学科教师岗位报名材料可发送至413586370@qq.com，电话0574-88229093，联系人刘老师；计算机教师岗位、数学教师岗位报名材料可发送至ljy@nbt.edu.cn，电话：0574-88229217，联系人：林老师。请务必进行电话确认。

　　报考同一岗位符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

　　2.资格复审

　　资格复审的形式和时间另行通知。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不能通过资格审核。资格复审未通过者不能参加面试。

　　（二）面试

　　本次公开招聘面试采取试讲加提问的方式进行。面试时间、试讲内容的范围及形式等另行通知。

　　面试主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。考生凭身份证，按照规定的时间和地点（方式）参加面试，不按规定的时间和地点（方式）参加的，视作放弃。

　　满分100分，不足60分淘汰。在面试合格人员中，按从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考生可在面试后3个工作日内登录浙大宁波理工学院网站，查看成绩以及参加体检与考核人员名单。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　在考试结果公布后的7个工作日内，拟入围人员如有放弃的，可在面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，且原则上每个岗位只递补1次。