人道大圣_2017云南省昆明市盲哑学校引进优秀退休教师公告【1人】

【#教师招聘# 导语】2017云南省昆明市盲哑学校引进优秀退休教师1人，报名时间：2017年11月28日至30日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

根据《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》(昆教人〔2017〕11号)，为充分发挥优秀退休教师的传、帮、带作用，经学校研究报上级同意，2017年我校拟引进优秀退休教师1人。现将相关事宜公告如下：

一、单位简介

云南省昆明市盲哑学校始建于1922年，经过几代人数十年的努力，已发展成为融盲聋残疾儿童教育、盲聋残疾人九年义务教育(含聋儿语训)、职业技术教育以及特教师资培训、特教研究为一体的综合性特殊教育学校，兼有“昆明市推拿职业学校”、“云南省特殊教育师资培训中心”两块牌子，被国家教育部授予“十五”特教课题试验学校。在校教职工107人，离退休教职工66人，在校学生431名，隶属于昆明市教育局，是云贵高原上的第一所特殊教育学校，也是省内的盲聋特殊教育学校。

学校教育教学成果显著，从小学到初中及职高、中专，课程设置遵循特殊教育规律，并立足于学生的生存与发展需要，不断开发校本课程，构建科学、合理的课程体系。职业技术教育特色鲜明，为云南省最早开展盲、聋职业教育的基地。艺术体育教育不断开花结果，培养了众多的文艺、体育人才，数名聋生成为中残联优秀的舞蹈演员。学校盲人门球队、盲人足球队代表云南省队出征全国比赛，多次摘得奖牌。

现今的昆明市盲哑学校已成为一所办学思想先进，管理科学规范，教师队伍精良，教研气氛浓厚，学生发展主动，办学特色鲜明，校园环境优美，在云南一流、西部，全国有一定影响的特殊教育示范性学校。

学校隶属昆明市教育局，属财政全额拨款事业单位。

单位地址：昆明市大观路162 号(43医院旁)

二、引进范围

引进的优秀退休教师为获得省级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上政府特殊津贴的教师，正高级教师、特级教师，教育教学实绩突出的副高级教师。

三、引进条件及资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3.具有副高级以上职称、相应教师资格证及职业资格证

4.在针灸推拿专业方面具有较高的造诣;

5.身体健康，能胜任工作。年龄原则上不超过65岁，综合素质特别优秀(市级及以上荣誉)的年龄可适当放宽;

6.获市级以上劳动模范称号等荣誉或业务称号;

7. 引进岗位所需的其他资格条件;

8.有违纪违法人员不接受引进报名。

四、引进岗位计划

计划优秀退休教师1名。具体要求详见《云南省昆明市盲哑学校2017年公开引进优秀退休教师岗位计划表》(附件1)。

五、引进教师工作职责

1.承担学校安排班级一定课时量，参加并指导针灸推拿教科研活动，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;

2.指导学校针灸推拿按摩研究;

3.服从学校安排，完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责以学校聘用合同为准。

六、引进教师待遇

按照《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》文件执行。引进人才完成相应工作职责，享受以下待遇：

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴20万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴15万元;教育教学实绩突出的副高级教师，每人每年发放工作补贴10万元。

2.市外引进的，引进学校以租赁形式为其提供住房，租金由引进学校承担;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次。

七、报名及考核方式

(一)报名及注意事项：

1.报名时间：2017年11月28日至30日(上午9:00——11:30下午14:30——16:30)

2.报名地点：云南省昆明市盲哑学校(昆明市西山区大观路162号)，联系电话：0871—65389377

3.报名所需材料：

①下载打印《2017年云南省昆明市盲哑学校引进优秀教师报名登记表》(附件2);②本人二代身份证原件;③毕业证原件;④相应教师资格证及职业资格证;⑤各类荣誉证书、任职资格证书和业绩证明材料(证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件)。

4. 联系人： 金老师 联系电话：0871-65389377

5.本次引进优秀教师采取现场报名、现场资格审核的方式，审核结果现场公布。资格审查贯穿引进工作的全过程。

(二)引进流程

本次引进优秀教师采取资历评价和实际操作相结合的方式。其中资历评价成绩占30%、实际操作成绩占70%，均以百分制计算。从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数。若总分低于70分的不予引进。

1.资历评价

资历评价采取对应聘人员的学历、专业年限、任职资格、荣誉和业绩以量化赋分的形式进行评价，资历评价选派专家组进行评判。

2.实际操作

实际操作重点从言谈举止、逻辑思维、形象气质、教师专业素养和实际操作能力等方面进行考察。实际操作采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，实际操作成绩由考官现场评判，现场公布。

八、公示及体检

1.公示(引进考核合格后公示5个工作日)

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。体检有下列情况者不符合引进要求：(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病;(2)结核病(未治愈者);(3)支气管扩张病(未治愈者);(4)有癫痫病史、精神病史、癔病史;(5)有脑血管意外病史。

体检合格者确定为引进人员，学校将引进人员相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。

九、引进教师管理方式

1.采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进教师实行合同管理;合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续;

2.引进教师管理工作由学校负责，学校每季度对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴;

3.教育部门按学期对学校的管理情况和引进教师作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进教师限期整改，对整改不到位的引进教师解除聘用合同。

十、监督电话

昆明市教育局组织人事处：0871—63135506

昆明市教育局纪委监察室：0871—63134527

点击下载>>>

1.2017年云南省昆明市盲哑学校公开引进优秀退休教师岗位计划表.doc

2.2017年云南省昆明市盲哑学校引进优秀教师报名登记表.doc

云南省昆明市盲哑学校

2017年11月15日

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