人道大圣_2017云南昆明市外国语学校引进优秀退休教师公告【3人】

【#教师招聘# 导语】2017云南昆明市外国语学校引进优秀退休教师3人，报名时间：自公告发布之日起至2017年11月30日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

根据《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》(昆教人〔2017〕11号)，为充分发挥优秀退休教师的传、帮、带作用，经学校研究报上级同意，2017年我校拟引进优秀退休教师三人。现将相关事宜公告如下：

一、单位简介

我校是昆明市教育局直属的公办一级完全中学，属财政全额拨款事业单位，是云南省的一所公办外国语学校。学校设立初中部、高中部、职业高中部、国际部。学校秉承“为学生的品位人生奠基”的办学理念，走出了“学生自主、外语特长、多元办学、国际视野”的特色之路，教学成果得到各级部门及社会各群体的高度认可。学校先后被授予全国外国语特色学校教育研究会常务理事学校、全国首批示范性外语特色学校、云南省特色学校、国家基础教育实验中心外语实验学校、国家教育研究课题实验学校、云南省文明学校、云南省平安校园、昆明市文明单位、昆明市园林单位、中美驼峰空运纪念学校、中美青年交流项目学校等多项荣誉和称号。

二、引进范围

引进的优秀退休教师为获得省级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上政府特殊津贴的教师，正高级教师、特级教师。

三、引进条件及资格

1. 在当地教育系统声望较高，具有良好的职业道德和奉献精神。

2. 退休前5年有从事高中毕业班级的教学经历，所教学科成绩在当地名列前茅。

3. 在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

4. 身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65岁。

四、引进岗位计划

高中数学、物理、化学教师各1名。

五、引进教师工作职责

1. 承担毕业年级教学，所教班级教学效果须具有引领及示范作用;

2. 参加并指导教科研活动，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;

3. 组建工作室;

4. 指导学校中、高考备考研究;

5. 辅导学生进行学科相关竞赛;

6. 服从学校安排，完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责以学校聘用合同为准。

六、引进人才待遇

按照《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》文件执行。

七、报名及考核方式

1.报名及注意事项

报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话报名或代报名。

报名时间：自公告发布之日起至2017年11月30日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30(周末除外)。

报名地点：昆明市外国语学校教学楼610党政办公室(昆明市官渡区东风东路226号)。

报名所需材料：本人有效居民身份证、退休证、相关资格证书、职称证书、获奖证书、原工作单位出具的本人教学经历和教学业绩的证明材料、身体健康状况证明材料等。以上材料验原件，交复印件一份。

联系人：赵老师、张老师

联系电话：0871-63329813

2.考核办法

考核由我校考核领导小组组织实施，经资格审核、面试后确定拟聘教师。

(1) 资格审核：由学校考核领导小组对引进教师的资格参照进行审核。

(2) 面试：具体方式另行通知。

八、体检及公示

1. 体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，有下列病史者不符合引进要求：

(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病;

(2)结核病(未治愈者);

(3)支气管扩张病(未治愈者);

(4)有癫痫病史、精神病史、癔病史;

(5)有脑血管意外病史。

2. 公示

体检合格的拟聘教师名单将在我校公示3个工作日，公示无异议，学校将拟聘教师的相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。

九、引进教师管理方式

1.采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进教师实行合同管理;合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续。

2.引进教师管理工作由学校负责，学校定期对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴。

3.教育部门按学期对学校的管理情况和引进人才作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进人才限期整改，对整改不到位的引进人才解除聘用合同。

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昆明市引进优秀退休教师实施方案.docx

昆明市外国语学校

2017年11月16日

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