通联支付网络服务股份有限公司给我转钱:通联支付网络服务股份有限公司2017校园招聘信息

通联支付网络服务股份有限公司
2017年校园招聘简章

一、公司简介：
通联支付网络服务股份有限公司(简称“通联支付”)成立于2008年10月，是中国万向控股、新华人寿、上海国际集团等机构共同出资设立的一家综合性支付服务企业，注册资本金14.6亿元，是目前国内第三方支付企业中注册资本最为雄厚的企业。
凭借着良好的自身实力、服务意识和市场信誉，八年来通联取得了业界肯定的不俗成绩，收入和利润连续六年保持40%以上的快速增长。目前通联已经在全国36个省份(含自治区和直辖市)和计划单列市建立了一级分支机构，并在283个地市、1800多个县域设立了服务网点，成为第三方支付机构中机构布局、服务响应能力最快的机构之一。通联将依托自身丰富的线下商户资源，围绕“支付+金融+电商”的总体战略布局，为商户和个人打造综合支付和综合金融服务。

二、招聘岗位:
为保证您的简历信息被妥善保存，并能被及时通知笔面试，请通过线上申请系统提交简历，地址：http://allinpay.zhiye.com，或通过智联招聘、前程无忧、应届生求职网投递简历。
管理培训生(10人)
工作职责：
1、企业内总公司及分公司市场、运营、产品、战略、管理等各部门轮岗培训;
2、提高独立完成工作的能力，培养领导力和管理能力;
3、融入公司文化，进行系统和全方位的素质培训及潜能开发，为迅速增长的公司业务培养专业人才和管理人才。
任职要求：
1、全日制硕士，专业不限;
2、具有强烈的成就动机和进取心;
3、强烈的学习意愿及快速的学习能力，较强的逻辑分析能力;
4、良好的团队合作和人际互动能力。
技术研发类(15人)
招聘岗位：研发工程师(JAVA)、研发工程师(Android)、研发工程师(C)、研发工程师(.NET)、研发工程师(IOS)、Web前端开发工程师
工作职责：
1、负责公司支付产品及系统的技术设计、需求分析、开发、测试等研发工作;
2、负责软件架构、设计和编码实现，确保安全、质量和用户体验;
3、负责核心技术的研究、实现和优化;
4、负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新。
任职要求：
1.全日制本科，计算机或相关专业;
2.具有一定数据结构、面向对象编程、设计模式基础;
3.至少熟悉c/c++/java等一种编程语言;
4.有软件开发项目经验者优先。
产品类(10人)
工作职责：
1、负责用户需求分析和同业竞品分析;
2、协助产品经理进行产品设计、方案制定;
3、产品及需求的跟踪开发及项目管理;
4、跟进产品的运营、问题分析，并提出相应的对策;
5、协助产品经理进行行业应用的需求分析。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，热爱互联网和支付行业;
2. 有较强逻辑思维能力，以及较强的沟通协调能力和团队合作精神;
3. 了解用户体验的相关知识，会使用原型设计工具者优先;
4. 有相关产品相关实习经验者优先。

三、薪资福利
薪酬待遇
为吸引、激励、保留优秀人才，公司将兼顾行业水平，市场发展趋势及员工内部公平等为每位员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。
实习期间，公司将提供实习津贴和饭费补贴，具体根据绩效表现确定。
正式录用后，公司将提供完备的福利待遇，包括足额足项缴纳社保及公积金，提供午餐补贴、交通补贴和通话补贴，为员工提供每年一次的健康体检等。
协助应届毕业生办理落户事宜
通联支付隶属于金融行业，受到国家有关金融主管部门的支持，符合应届生户口申办关于对用人单位的要求。公司将积极协助毕业生申请办理户口事宜。
员工活动
在通联，我们有形式多样，丰富多彩的员工活动，并鼓励员工积极参与!你既可以在运动赛场上挥洒汗水，创造佳绩;也可以在才艺比拼的舞台上释放热情，展现精彩!
工作环境
我们倡导“高效工作，快乐生活”，为员工提供了舒适整洁的办公环境，让每一位员工都能以愉悦的心情，饱满的热情投入到工作。
指导老师制度
新员工入职后，公司将会安排有着丰富工作经验和行业经验的骨干员工作为指导老师，负责帮助新员工熟悉工作环境和业务流程;安排新员工的日常工作和阶段目标，并根据工作实际完成情况给予适时的鼓励和指导。
培训发展
我们为每位员工提供“专业+管理”的双通道职业发展路径;同时也为每位员工的成长与发展提供多渠道、多种类的培训机会，在员工的职业道路上助一臂之力!

四、校招宣传渠道 ：
1、公司招聘平台：http://allinpay.zhiye.com
2、公司微博：@通联支付网络服务股份有限公司
3、公司：www.allinpay.com
4、海报、高校BBS、应届生求职网、前程无忧招聘网、智联招聘网、全国大学生就业公共服务立体化平台等

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