月31天请假2天怎么算工资_北京分行江苏银行招聘信息2021【12月31日截止】

【#银行招聘# 导语】2021江苏银行北京分行社会招聘若干人，报名时间：2021年12月31日截止，®文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　小微客户经理

　　招聘机构：北京分行

　　用工性质：合同制

　　招聘人数：若干

　　截止时间：2021-12-31

　　招聘类型：社会招聘

　　工作地点：北京市

　　岗位职责

　　1.围绕市场营销，敏锐捕捉客户信息，有效发掘和营销潜在客户，做好客户关系的管理和维护；

　　2.围绕客户需求，有效配置产品，加大条线产品运用，提供综合服务，推进“主办行”建设；

　　3.强化与其他条线部门协同，综合运用各类产品培育客户，提升价值创造；

　　4.加强风险控制，充分发挥“第一道防线”的作用，及时防范和化解业务风险；

　　5.完成当期业务指标及领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.具备一年以上商业银行小微企业信贷工作经验，职业道德良好;

　　3.具备一定的业务管理素质，熟悉小企业金融业务，能独立撰写调查报告;

　　4.具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达、计算机运用和培训授课能力，有较强的业务规划能力，注重团结协作。

　　二、

　　综合柜员

　　招聘机构：北京分行

　　用工性质：合同制

　　招聘人数：若干

　　截止时间：2021-12-31

　　招聘类型：社会招聘

　　工作地点：北京市

　　岗位职责

　　1、工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并贯彻落实。

　　2、业务办理。严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务，确保工作效率，降低差错率，保证部门对外正常营业。

　　3、制度落实。认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法，严格执行保密制度，防范各类风险。

　　4、文明优质服务。落实分行各项文明优质服务工作要求，为客户提供优质服务。

　　5、学习提升。参加相关业务的培训指导，不断加强业务学习，提高自身业务技能和服务水平。

　　6、安全保卫。做好营业网点的“三防一保”安全保卫工作。

　　7、落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况。

　　8、完成领导交办的其他工作

　　任职条件

　　1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.遵纪守法、诚实守信，身体健康，品行端正，无不良行为记录；

　　3.银行柜面工作岗位经验一年（含）以上；

　　4.掌握本岗位相关业务知识及基本规章制度，具备一定的业务理论及技能水平；

　　5.具有较强的责任心和学习能力、能够处理本岗位中实际问题。

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