2018注册会计师考试真题及答案,2018年注册会计师考试试题每日一练（12.14）

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　　（1）注册会计师《会计》每日一练：无形资产（12.14）

　　单选题

　　下列关于无形资产初始计量的表述中，正确的是（）。

　　A、外购的无形资产入账成本中应包含购买价款、相关税费以及人员的培训费

　　B、投资者投入的无形资产应以合同约定的价值作为初始入账成本

　　C、通过债务重组取得的无形资产应按照其所抵偿的部分债务的价值入账

　　D、通过政府补助取得的无形资产应以公允价值入账，公允价值不能确定的按名义金额入账

　　【正确答案】D

　　【答案解析】选项A，培训费应于实际发生时计入当期损益；选项B，合同约定的价值不公允的按公允价值入账；选项C，通过债务重组取得的无形资产应按其公允价值入账。

　　（2）注册会计师《审计》每日一练：IT环境下的审计（12.14）

　　多选题

　　下列关于在IT环境下审计的表述，不正确的有（）。

　　A、当面临不太复杂的IT环境时，注册会计师可以采用传统方式进行审计

　　B、即使面临不太复杂的IT环境，注册会计师也不可以采用传统方式进行审计

　　C、当面临复杂的IT环境时，注册会计师可以采用传统方式进行审计

　　D、当面临复杂的IT环境时，注册会计师不可以采用传统方式进行审计

　　【正确答案】BC

　　【答案解析】本题考查的知识点是在不太复杂或较为复杂IT环境下的审计。选项B，当面临不太复杂的IT环境时，注册会计师可以采用传统方式进行审计；选项D，当面临较为复杂的IT环境时，采用传统方式（绕过计算机）进行审计就不可行。

　　（3）注册会计师《税法》每日一练：应纳税额（12.14）

　　单选题

　　中国公民李某2017年12月工资2800元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2017年12月应缴纳个人所得税是（）元。

　　A、256

　　B、279

　　C、458

　　D、165

　　【正确答案】B

　　【答案解析】纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，可减除其差额。计税公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

　　适用税率：（10000＋2800－3500）÷12=775（元），适用3%的税率。

　　应纳个人所得税=（10000＋2800－3500）×3%=279（元）

　　（4）注册会计师《经济法》每日一练：外债管理（12.14）

　　单选题

　　下列关于外债管理的说法不正确的是（）。

　　A、外债登记根据债务人类型不同而不同

　　B、外债未偿余额为零时，债务人应按规定到外汇局办理外债注销登记手续

　　C、短期外债不得用于固定资产投资

　　D、境内机构对外转让不良资产，应按规定获得批准

　　【正确答案】B

　　【答案解析】外债未偿余额为零且债务人不再发生提款时，债务人应按照规定到外汇局办理外债注销登记手续，故选项B错误。

　　（5）注册会计师《财管》每日一练：普通股筹资（12.14）

　　单选题

　　从公司理财的角度看，与长期借款筹资相比较，普通股筹资的优点是（）。

　　A、筹资速度快

　　B、筹资风险小

　　C、筹资成本小

　　D、筹资弹性大

　　【正确答案】B

　　【答案解析】普通股筹资没有固定到期还本付息的压力，所以筹资风险较小。

　　（6）注册会计师《公司战略》每日一练：员工考核（12.14）

　　单选题

　　根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的规定，下列说法中错误的是（）。

　　A、企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制订年度人力资源需求计划

　　B、企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

　　C、企业应当重视人力资源开发工作，建立员工培训长效机制

　　D、企业对考核不能胜任岗位要求的员工应当按照规定的权限和程序解除劳动合同

　　【正确答案】D

　　【答案解析】企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同。选项D的说法不正确。

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