新加坡投资移民申请常识盘点

1.新加坡投资移民申请常识盘点

　　1.没有年龄、学历、英语要求

　　2.企业文件要求简单，办理手续简单，周期短

　　3.无移民监要求，投资者不需要考虑居住在新加坡，可常驻中国

　　4.新加坡移民两年在新加坡累计住满一年，可申请公民

　　5.新加坡移民可自由往来新加坡、香港和中国，非常容易获得美国、澳洲、英国等欧美国家签证，方便经商旅游

　　6.新加坡公民持新加坡护照可免签150多个国家

　　7.新加坡70%为华人，中文通行，文化、习俗中西结合，比较容易适应

　　8新加坡美国双边贸易自由往来，没有关税，新加坡成为名副其实的亚洲贸易中转站

　　9.新加坡移民可享受和新加坡公民一样的福利待遇，可购买价格优惠的二手政府组屋，并享有低利率贷款

　　10.子女可就读政府学校，享有至少十年的国民教育及优质英语教育环境

　　11.新加坡是全球税率最低的国家

　　12.新加坡无遗产税，海外资产不征税，无资本利得税

　　13.新加坡地理位置优越，与中国很近，方便回国探亲

　　14.新加坡政治稳定，社会治安良好

2.移民优势

　　当然新移民加坡的好处也是大大的：

　　- 经济发达。地处东南亚中心，扼守马六甲海峡交通要到，加上高校廉洁的政府，造就了一个繁荣的国家。本地就业率奇高，拥有PR或者公民身份就业非常容易。

　　- 社会治安良好。号称世界上犯罪率最低的国家之一，半夜一个人走在大街上安全的很。

　　- 华人国家，非常适合中国移民。新加坡将近80%人口为华人，普通话是通用语言，饮食、文化都与国内非常接近，中国移民来到新加坡非常容易适应。而其他移民国家如美加澳，第一代移民几乎不可能与本地人融合。

　　- 教育。英文、华文双语教学，不用担心第二代移民脱离天朝文化。新加坡的大学录取率也非常之高，以新加坡为起点申请欧美要比国内容易好几条街。

3.移民福利

　　公积金制度

　　新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

　　新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

　　带薪假期

　　在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

　　医疗保险

　　新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

　　养老金制度

　　在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

　　家庭团聚签证

　　很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

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