温州银行台州分行地址:2019温州银行浙江台州分行玉环支行（筹）社会招聘

副标题：2019温州银行浙江台州分行玉环支行（筹）社会招聘

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【#银行招聘# 导语】2019温州银行浙江台州分行玉环支行（筹）社会招聘若干人，报名时间：2019年8月16日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　温州银行成立于1998年12月，通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元，相继在上海、杭州、宁波、台州等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属173家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行台州分行于2013年12月13日获准筹建，2014年5月8日正式对外营业，相继在温岭、临海、三门等地设立支行，现辖属3家支行、4家社区支行。自开业以来，分行积极融汇台州特色，坚守“支农支小支温”的市场定位，提出“助力小微、支持温商、服务三农”的经营理念，积极探索小微金融创新。台州分行还获得总行授予“小微企业金融服务改革创新试验行”的称号，以优质的客户服务、特色的专业产品，努力服务于台州实体经济发展。

　　现因业务发展需要，温州银行台州分行现诚邀业内金融优秀人才加盟，携手共创成功事业。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	人数	工作地	具体要求
1	支行副行长	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上男性43周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经历，2年以上团队管理经验； 4.其他要求：（1）具有良好的业务经营管理能力，熟悉我行相关信贷政策；（2）具备良好的职业道德及风险管控能力；（3）具有较强的团队管理与营销指导能力；（4）具有较好的沟通能力、协调能力，责任心强；（5）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	运营主管	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上柜面工作经历； 4.其他要求：（1）具有较强的团队管理能力与网点运营能力，且服务意识强；（2）具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力；（3）具有一定的柜面操作风险防控意识； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	综合柜员	若干名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行从业经历，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	业务部经理	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经历，且有2年以上对公客户经理工作经历； 4.其他要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	综合管理岗	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经历，熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力； 4.其他要求：（1）具备较强的沟通能力、策划能力、写作能力，具有较强的责任心和执行力；（2）有银行信贷相关工作经验者优先。 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
6	客户经理	若干名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理从业经历； 4.其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；客户资源丰富优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。