2017年下城区事业单位招聘:2017浙江杭州下城区事业单位招聘69人公告

副标题：2017浙江杭州下城区事业单位招聘69人公告

时间：2023-12-29 16:41:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

为充实我区部分事业单位工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》(区委办[2012]26号)的有关规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有44家事业单位，计划招聘工作人员69名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2017年杭州市下城区部分事业单位公开招聘计划表》(见附件1)。

二、招聘的范围对象和条件

(一)招聘的范围和对象

1、具有杭州市区(含萧山区、余杭区、富阳区，下同)常住户口的人员(以2017年6月16日的户口所在地为准)。

2、面向社区专职工作者招考的对象为：(1)杭州市区内，选聘到社区任职满2年、历年年度考核合格，且仍在社区工作的人员。(2)杭州市区内，选聘到街道任职满2年、历年年度考核合格，且仍在各条线工作的参照享受社工待遇的人员。

3、2017年全日制普通高校应届毕业生、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。

(二)招聘条件

报考人员除应具备报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感;

3、遵纪守法，具有良好的职业道德素质，未受过党(团)纪、政纪处分;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有各招聘岗位所需的任职资格及国家承认的相应学历学位;

6、招聘岗位有专业要求的，参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》、《全国普通高等学校本科专业目录》、《普通高校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录2012版》上的规范名称，并由招聘单位及其主管部门负责解释;

7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

8、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

9、对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费凭证(杭州主城区参保人员可到清吟街123号，杭州市社会保险服务局开具《杭州市基本养老保险缴费变动记录》，其他人员详询当地社保部门。缴费凭证需当地社保部门盖章)为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历及社区专职工作者(含参照享受社工待遇人员)任职期的计算截止到2017年6月16日。

三、公开招聘的程序

(一)报名及资格审查

1、报名地点：中国杭州国际人力资源产业园北2楼招聘大厅(下城区白石巷318号，城北体育公园东北侧)，现场报名。

2、报名时间：2017年6月16日—17日，上午9:00-12:00, 下午13:30-16:30。

3、报名要求：每位报考者限报一个岗位(报考两个岗位及以上无效)，报考者可在杭州市下城区政府门户网站(www.hzxc.gov.cn)及下城人才网(www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/)上下载《报名登记表》进行填写或现场填写，一式一份。社会人员需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。报考社区专职工作者除上述资料外还应提供服务社区、街道及民政部门出具的服务期限、历年考核合格和是否在岗的证明(见附件4)。参照享受社工待遇人员除上述资料外还应提供所在街道、各条线出具的服务期限、历年考核合格和是否在岗的证明(见附件5)。2017年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

4、资格审查：由招聘单位及其主管部门现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区人力资源和社会保障局资格复审后，通过资格审核的考生(不通过的考生会电话告知)凭本人身份证于2017年6月27日9：00—17：00到各招聘单位主管部门(具体地址详见附件1)领取笔试准考证，未在规定的时间内领取笔试准考证的视为放弃。未通过的考生自接到通知起24小时内可更改报考单位及岗位并接受资格审查。改报仅限一次，改报后仍未通过资格审查的，将不允许再改报。逾期未改报名的，视作放弃改报名。领取笔试准考证时需缴纳考试考务费每人40元。

5、正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减计划或取消招聘，并在下城区政府门户网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员自接到取消计划通知起24小时内另选岗位进行报名，逾期未改报名的，视作放弃改报名。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。报考杭州市下城区文化馆专业技术岗位的还需进行专业能力测试，杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩按笔试占35%、专业能力测试占35%、面试占30%折算，专业能力测试满分为100分，具体时间和地点另行通知。

1、笔试。笔试科目为《公共综合基础知识》(含一篇作文)，试卷满分为100分。

(1)笔试时间：7月1日，上午9：00 —11：00。

(2)笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

(3)笔试成绩查询时间：7月12日在下城区政府门户网站及下城人才网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

2、面试

根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试(专业能力测试，下同)人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天17点前经确认放弃面试资格的可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。

面试时间及地点另行通知。

(三)体检和考核

按考生的考试综合成绩(考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×35%+专业能力测试×35%+面试成绩×30%。)从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前(杭州市下城区文化馆专业技术岗位以专业能力测试成绩高的排名在前)。如笔试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检不合格(或放弃)的，考核不合格(或放弃、考核中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在下城区政府门户网站及下城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2017年7月31日前向招聘单位提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭、富阳区的户籍。

(二)报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。

(三)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

(四)杭州市下城区政府门户网站(www.hzxc.gov.cn)和下城人才网(www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/)是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。