乐1s,2021恒丰银行江苏苏州分行社会招聘启事【10月15日截止报名】

【#银行招聘# 导语】2021恒丰银行江苏苏州分行社会招聘启事已发布，报名时间：2021年10月15日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有310家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州（筹）、深圳（筹）设有18家一级分行，苏州设有1家总行直属分行，获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。截至2020年末，全行总资产为11141.55亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“移动银行奖”“网络金融创新奖”“金融科技创新应用奖”。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，积极履行“向上、向善、向美”的使命，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）同业金融部总经理助理

　　1.工作地点：苏州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）协助部门负责人制订金融市场、同业金融、托管工作以及票据直贴、转贴现业务的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并具体督促实施。

　　（2）协助部门负责人开展部门人员管理、考核激励和人员培训等团队建设工作。

　　（3）督促分行金融市场、同业金融、托管以及票据直贴、转贴现业务的业务拓展与管理。

　　（4）协助部门负责人在总行相关部门的指导下，利用金融工具、渠道和创新业务模式进行业务创新。

　　（5）督促业务部门对辖内同业客户做好维护的管理工作。

　　（6）完成部门负责人交办的其他相关工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）45周岁（含）以下（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年9月15日，下同），全日制大学（含）以上学历或硕士学位（含）以上(银行从业10年（含）以上者可放宽至大学（含）以上)。

　　（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）具有经济、金融、财会、法律等专业基础知识，掌握相关业务监管政策，熟悉同业金融产品及业务，对同业金融业务市场及客户有深入研究。

　　（4）具有较强的统筹规划能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、风险识别能力。

　　（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2021年10月15日

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：赵老师。

　　咨询电话：0512-69368655。

　　联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。

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