广州市规划和自然资源局官网,22019广东省广州市规划和自然资源局招聘公告

副标题：22019广东省广州市规划和自然资源局招聘公告

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【#事业单位# 导语】22019广东省广州市规划和自然资源局招聘公告已发布，报名时间：2020年1月12日9：00时至2020年1月18日17：00时止。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、用人单位情况简介

　　详见《广州市规划和自然资源局直属事业单位2019年第一次公开招聘用人单位情况简介》(附件1)。

　　二、招聘单位、招聘岗位和范围

　　本次公开招聘的事业单位共2个，分别是：广州市城市规划展览中心、广州市城市建设档案馆，计划面向社会公开招聘20名工作人员。

　　招聘岗位和范围详见《广州市规划和自然资源局直属事业单位2019年第一次公开招聘人员岗位表》(附件2)。

　　招聘专业参照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》执行(附件3)。

　　三、应聘人员须具备的资格条件

　　(一)应聘条件

　　报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件，符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

　　2.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　3.具有招聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市区户口迁入条件(须在报名时上传相关材料);

　　5.身体健康;

　　6.符合国家计划生育政策有关规定;

　　7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　8.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受行政开除处分未满5年的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(5)近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(6)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(7)聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位);

　　(8)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截至2020年1月12日(截止到报名首日)。

　　(二)岗位资格条件

　　各岗位具体资格要求详见附件2。说明：

　　1、招聘人员类型：2019年毕业生、非2019年毕业的往届生、不限。

　　2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);非2019年毕业的往届生是指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);不限是指以上两类人员均可。

　　2、所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省2019年考试录用公务员专业参考目录(见附件3)，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，非2019年毕业的往届生须在报名前提供毕业证书、课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考，如：专业目录中的环境设计(B050803)，其岗位条件为环境设计，若考生所学为旧专业名称艺术设计的，在报考该岗位时，则须在报名时提供相关材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　3、报考人员年龄的计算截止至2020年1月12日(截止到报名首日，以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考者须是1984年1月12日以后出生。其他的年龄年限要求以此类推)。

　　4、对工作年限有要求的，必须提供相应的材料(劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历)。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。报考人员年龄、工作经历年限等时间点的计算截止至报名首日。

　　5、2019年毕业生如未在2019年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。其他报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和岗位要求的其他证书，通过考试的拟聘用人员应提供广东省教育厅出具的学历、学位鉴定。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及相关材料方可报考，并在资格审查时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及相关材料。

　　6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间

　　2020年1月12日9：00时至2020年1月18日17：00时止。

　　(二)报名方式

　　采用网上报名方式，报考人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行网上报名、填写个人信息、上传相关材料。笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。

　　(三)打印准考证

　　2020年2月6日9：00时至2020年2月15日9：00时，报名成功的考生可通过上述报名网站下载打印笔试准考证。

　　(四)报名要求

　　1、每位报考人员只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上必须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招考人数。

　　五、考试内容、时间和地点

　　考试采取笔试加面试的方式。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：笔试内容包含综合知识和专业知识，主要测试应聘者综合素质和从事招聘单位有关业务的知识。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。不指定考试参考用书。

　　2、笔试时间：具体时间、要求以准考证为准

　　3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。

　　4、笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，按四舍五入保留小数点后1位，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布，请考生自行登录原报名系统进行查询。

　　(二)面试

　　1、面试人选：根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：3的比例确定，未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　2、资格审查：拟面试对象面试前集中进行报考资格审查，确认报考人员是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。资格审查合格的考生发放面试通知书。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。进入资格审查人员名单请考生自行登录原报名系统进行查询。

　　3、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

　　4、面试方式：

　　面试采取结构化面试的方式。面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书、准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。

　　5、面试成绩：面试满分100分，按四舍五入保留至小数点后2位，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

　　(三)综合成绩：满分为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序和各岗位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施;体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作安排将于面试结束后5个工作日内通知进入体检对象。体检合格者进行组织考察。

　　(二)考察

　　根据考生的体检结果确定考察人选进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消聘用资格，招聘单位可按综合合格成绩的高低依次递补。

　　七、公示

　　根据考生的考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　八、聘用及相关待遇

　　聘用人员按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、有关说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，如已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同。

　　1、填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、相关材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;