生活在这名副其实的“竞争时代”下,每个挑战者都需要自问,你凭什么留下?
——题记
身为公司的“面试官”,我担负着决定公司未来发展进程的重任。一个企业的发展,不仅要靠企业拥有者的智慧与绝妙的战略,还要靠一批优秀的、拥有高素质的员工。优秀的定义是什么呢?也许大多数人都走偏了方向。为了选出能够与公司共同成长的优秀员工,我们展开了设计已久的“特别”面试。
我正坐在面试地点附近的一家咖啡厅里休闲地喝着咖啡。看了看表,离面试时间还差5分钟。来面试的人有两个,张和王,他们都在40分钟前就赶到面试地点。张正懒懒地坐在沙发上玩手机。而王就静静地坐在那里,什么也没做。我看着钟表上的分钟转了一圈后,离面试时间已经超过一小时了。张停止了玩弄手机,开始在沙发周围来回走动,浮躁不安。而王则拿出手机,接着,我接到了他的电话。请问面试什么时候开始,王问。面试早就开始了,你迟了一个小时,你在哪?我故作愤怒地说到。王说了自己所在的地址。我心中一笑,告诉了他另一个地址,让他十分钟赶到。
面试正式开始。
透过咖啡厅的玻璃,我清楚地看到,王走向张,拍了拍他的肩,告诉了他些什么。然后我就看到张满腹狐疑地跟在王的身后一同走了。我对着两人的背影,赞赏之情从心中油然而生。张和王时经过公司从几百个面试者中最终脱颖而出的两位优秀人才。张和王的学历都非常高,都毕业于高等院校。王的社会实践经历比较丰富。但张出生于军事家庭,父母都是做官的,地位显赫。当今时代,众多面试也好,竞争也好,看的都是身世地位。但在我看来,那通通都是不靠谱的。
你们怎么搞的?怎么现在才来。我严肃地责问匆匆赶来的两个人。王不语,似乎在思索着什么。而张想说什么却没说出口。我盯着张说道,有什么问题吗?张连忙摇头说,没有,我路上塞车。而王却突然坚定地说道,不。你给我的地址有误,我们都没有迟到。张顿时面色涨红,然而还是什么也不说。
你们凭什么留下?我没有对地址的正误做任何解释,而是淡淡的,不带任何情感地问。
我会成为公司众多员工中最努力的一位。用我所有的力量来为公司效力。王并没有拿出他的高学历来为自己加分,而是诚恳而平稳地说出这句简单而实在的话。
你不知道么?我爸可是军官。我能带给你们的利益也不用我说吧。张一副自傲的样子,就像孔雀在向别人展示它美的羽毛。可他并不是孔雀。
你们回去等通知吧。我微笑地对着二人说道。
你凭什么留下?凭实力?凭什么实力?
张也许拥有着“呼风唤雨”的实力,但他的结果却不一定是一帆风顺。
王凭着他谦和的态度及个人素质,他将是当代青年中“软实力”的榜样。
我们需要的就是这种有内涵的“软实力”人才。
你凭什么留下?答案已见分晓。
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