石家庄铁路职业技术学院单招_2016年河北石家庄铁路职业技术学院招聘人事代理人员公告

为了满足我院用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)的文件精神，结合我院《人事代理人员招聘及管理实施办法》(石铁路院组人〔2016〕48)及岗位空缺情况，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2016年拟采取单位招聘方式公开招聘人事代理工作人员20名(硕士)，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　学院始建于1950年9月，前身为中国人民解放军铁道兵工程学院财务材料系;1984年1月并入铁道部，同年6月，改为石家庄铁道学院中专部;1993年1月改建为石家庄铁路工程学校，隶属于中国铁道建筑总公司;2000年7月改建升格为石家庄铁路工程职业技术学院;2003年9月更为现名;2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被批准为国家示范性高等职业院校立项建设单位，2010年5月以优秀成绩通过验收，被确定为国家示范性高等职业院校。现为教育部首批现代学徒制试点单位、教育部首批职业院校数字校园建设实验校、首批“国家职业院校文化素质教育基地”建设单位。学院现有四水厂路、学府路和北二环东路三个校区，目前已立项在正定新区建设新校区。

　　学院面向全国招生，现有全日制本专科在校生近10000人，其中工程教育本科试点班752名。学院师资力量雄厚，高层次人才占比位居全国同类院校前列。现有专任教师269人，其中博士(含在读)34人、硕士190人，硕士及以上比例达83%;享受国务院特殊津贴专家1人、省管优秀专家2人、河北省政府特殊津贴专家1人，河北省有突出贡献的中青年专家2人;国家高层次人才特殊支持计划(“万人计划”)教学1人、教学1人、省级教学4人，优秀教师1人、省级模范教师1人、省级优秀教师5人，全国优秀科技工作者2人，河北省新世纪“三三三人才工程”入选20人;博士生导师1人，硕士生导师10人;优秀教学团队1个，省级优秀教学团队2个。

　　学院现设铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系(机电工程系)、经济管理系、人文社科系、基础部(思想政治理论教学研究部)、体育部等10个教学系(部)，39个招生专业。建有河北省高校建筑结构工程应用技术、河北省高校轨道交通控制与管理应用技术等两个研发中心和高速铁路建筑与安全工程、绿色智能工程等两个技术中心。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在面试、试讲的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2016年我院拟公开招聘人事代理人员20名。具体招聘人数和岗位条件详见《石家庄铁路职业技术学院2016年公开招聘人事代理人员岗位条件表》(附件1)。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年9月1日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名办法

　　1、报名时间：2016年8月29日-9月6日，周六、周日不接收报名。

　　2、报名方式：将报名表(以“姓名+应聘岗位”命名)发送邮件至zzrsb312@126.com报名(请报考人员电话告知我单位确认)，《石家庄铁路职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》见附件2。

　　(二)资格审查办法

　　2016年9月7日-8日，带本人有效身份证、本科及硕士毕业证和学位证、资格证、工作经历证明材料等原件以及复印件，到石家庄铁路职业技术学院(学府路校区)组织人事部(办公楼310室)进行资格审核。

　　外地人员可将有效身份证、本科及硕士毕业证和学位证、资格证、工作经历证明材料等扫描件发送至邮箱 zzrsb312@126.com，并电话确认资格审核结果。待面试时，带相关原件及复印件进行复核。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡提供信息不真实、不完整或提供错误信息的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　六、考试

　　考试包括面试(含专业知识考核)与试讲，面试与试讲的具体时间待定，在资格审查结束后另行通知。

　　(一)面试(含专业知识考核)

　　通过资格审查的人员参加面试。面试主要测试应聘人员的基本素质和相关专业能力。面试满分100分，合格线60分。

　　(二)试讲

　　依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加试讲人选，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲。试讲主要测试应聘人员的讲授能力和作为一名教师或管理服务岗位人员的综合素质。试讲满分100分，合格线60分。

　　(三)成绩计算

　　1、面试和试讲分数的计算。面试和试讲都实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为最终成绩。

　　2、总成绩计算。试讲结束后，按面试成绩40%、试讲成绩60%的权重计算考试总成绩(保留小数点后两位)。满分100分，合格线60分。

　　3、面试和试讲结果在石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)发布。

　　七、体检考察与公示

　　(一)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按试讲成绩高者的办法确定人选。体检工作由我院组织人事部统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由我院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从及格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(二)公示

　　在河北人社网(http://www.hbrsw.gov.cn)、石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　八、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，通过人社厅审核备案后，按照《石家庄铁路职业技术学院人事代理人员招聘及管理实施办法》(石铁路院组人〔2016〕48)办理聘用和报到手续。

　　九、信息发布及政策咨询

　　石家庄铁路职业技术学院网站(http://www.sirt.edu.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0311-88621272(宋老师)、88621312(李老师)、88621280(李老师)。

　　监督举报电话：

　　0311-88621021(石家庄铁路职业技术学院纪检监察审计处)

　　0311-88616879(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　2016年石家庄铁路职业技术学院公开招聘人事代理人员岗位条件表.xls

　　2016年石家庄铁路职业技术学院公开招聘人事代理人员报名表.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/mNtx.html