移民新加坡什么条件?
1、新加坡快速移民创业自雇EP项目
新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。
新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。
自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。
新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。
申请条件
1. 年龄21-55岁之间
2. 本科学历
3. 1年以上经商或管理经验
4. 注册公司有固定经营场所且开展业务
5. 10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制)
2、新加坡企业担保移民计划
企业担保拿到的准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。 对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况(配额)、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素。
申请条件
申请人要求：
1. 最低为大专学历;
2. 技能证书;
3. 上述两者均无，则评估申请人的综合条件
备注：
1)高级工作准证适用于本科及以上学历;
2)一般工作准证适用于大专及职业技能学历;
副申请人：
1、合法配偶(可获发家属准证DP);
2、21岁以下未婚子女，包括合法收养子女(可获发家属准证DP);
3、合法同居配偶(可获发长期探访准证LTVP);
4、21岁以上未婚残疾子女(可获发长期探访准证LTVP);
5、21岁以下未婚继子/女(可获发长期探访准证LTVP);
6、父母(月薪10,000新币 可获发长期探访准证LTVP)。
移民新加坡可以享受哪些社会福利?
1. 公积金制度
中国的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年的发展，已经成为一个集养老、医疗、住房、家庭保障为一体的综合性社会保障体系。
新加坡公积金制度适用于所有工作的公民和永久居民。目前工资的30-36%，其中20%由雇员支付，10-16%由雇主支付。当... 新加坡的经济较好，公积金存款利率高达40%-50% 。
2. 带薪休假
在新加坡，雇员在工作的第一年可享有至少7天的年假，最多21天的年假。大多数员工享有2-3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日与员工的假期重合(如周日)，那么下一个工作日将自动成为带薪假期。然而，一些公司或行业有不同的安排。劳动法》中规定的其他带薪假期包括病假：工作满6个月的雇员每年有权享受14天的病假。病假必须由公司医生或政府医生证明。特别假：许多雇主允许雇员在直系亲属死亡时有三天特别假。婚假：新加坡的大多数公司都有婚假，通常为三天。生育期：工作超过180天的女性在分娩后可享受8周的产假;一些公司还为刚生完孩子的男性提供3天的 "父亲假"。
3. 健康保险
在新加坡，个人自费支出占全国卫生总支出的60%以上。新加坡政府提倡 "健康储蓄"。"医疗储蓄 "是为住院、未来、老年和疾病风险而积累的资金。储蓄账户只包括住院费用和一些昂贵的门诊费用，可以由一家三代(父母、子女、丈夫和妻子)共同承担。住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人承担，而不是由个人账户全额承担。
4. 养老金制度
在新加坡，每个人都有自己的养老金账户，每个人都必须支付到55岁。如果他达到政府规定的最低限额，就可以不交。
5. 家庭团聚的签证
许多国际学生毕业后可以在新加坡大学申请永久居留。他们的父母和已婚亲属通常可以在新加坡申请永久居留。该签证的有效期，也就是随行的永久居民卡的有效期，一般为5年或10年，可以重复申请。有了这个签证，父母可以一起开公司，和他们的孩子在新加坡做生意。
搬到新加坡时，有一些事情需要了解，这将使您更轻松地融入这座城市。
签证类型和工作许可要求
移居新加坡的外籍人士面临的压力之一是了解他们需要搬迁的签证类型。弄清楚如何获得签证是紧随其后的。由于信息散布在互联网上，因此有一个分步指南可以帮助您了解新加坡签证类型、流程和新加坡签证费用，这一点至关重要。
新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。
企业担保拿到的准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。 对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况(配额)、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素，包括：
1. 来自新加坡企业的聘书;
2. 经理级，高管或专门的职位;
3. 2,200/3,600新币以上月薪，行业经验丰富者要求更高的薪资;
4. 拥有可接受的资质，如一间较好的大学学历，专业资格或特殊技能
工作准证首次可获最长2年，续签每次可获最长3年的工作准证。持有者如果符合以下相关要求，可以申请特定的家属成员陪同前往新加坡：
1.持有工作准证;
2.月薪不低于5,000新币
注：以上信息全部来自新加坡人力部
新加坡的健康保险和医疗保健系统
新加坡的医疗保健系统以效率和质量享誉全球，在2019年排名世界第六。外籍人士对该国的医院和服务评价很高，并将其视为搬到狮城的众多好处之一。我们研究了公共和私人医疗保健系统之间的差异，包括访问每种类型所涉及的费用和常见的等待时间。还探讨了如何找到医生等日常问题。此外，还有关于在新加坡分娩以及在职父母有权享受的福利的指导。
一个关键的收获是获得保险很重要。作为非居民，外籍人士在新加坡的医疗保健系统和健康保险方面需要帮助。阅读本指南，了解外籍人士需要在其工作提供的保险范围内检查哪些内容以及可用的私人健康保险类型的完整和清晰的解释。
关于开设银行账户和管理税收
对于外籍人士来说，一个非常耗时的问题是在他们的新国家组织银行业务。找出新加坡的提供非居民银行账户的银行需要大量的研究。
有了这份指南，在新加坡开立银行账户就变得简单多了。我们提供了一份您需要确保您的申请被接受的文件清单以及一个外国人友好银行的清单。
您是否还想知道您的帐户最终会存入多少钱?我们将指导您了解新加坡的税额。您应该知道，要成为新加坡的税务居民，您通常需要在一个纳税年度(1月至12月)在该国居住超过183天。
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