新加坡移民条件和社会福利讲解

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【#新加坡移民# #新加坡移民条件和社会福利讲解#】新加坡不单单环境空气质量好，而且教学水平也很高，引起了很多移民者的关注。也有许多中国人住在那里。他们不考虑语言问题。它的经济被认为是亚洲和世界上的发达国家。因此，近年来，越来越多的中国人正在考虑移民新加坡。入境新加坡的条件是什么?移民新加坡有什么社会福利?让我们来看看®文档大全网整理的这篇文章。

1.新加坡移民条件和社会福利讲解

　　新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。

　　新加坡EP创业准证移民条件:

　　1.年龄21-55岁之间

　　2.本科学历

　　3.1年以上经商或管理经验

　　4.注册公司有固定经营场所且开展业务

　　5.10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制)

　　新加坡EP创业准证移民费用:

　　10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制)35万人民币办理费用.

　　移民新加坡可以享受哪些社会福利?

　　1.公积金制度

　　中国的公积金制度新加坡始于1955年，是新加坡社会保障制度的核心。经过多年发展，已成为一套集养老、医疗、住房、家庭保障为一体的综合性社会保障体系。

　　新加坡公积金制度适用于所有在职公民和永久居民。目前的工资是工资的30% - 36%，其中20%由员工支付，10% - 16%由雇主支付。当……新加坡的经济比较好，公积金存款利率高达40% - 50%。

　　2.带薪假期

　　在新加坡，雇员在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多数员工享有2 - 3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日与雇员的假期(如星期日)同时，下一个工作日将自动成为带薪假期。然而，一些公司或行业有不同的安排。《劳动法》规定的其他带薪假期还包括:病假:工作满6个月的员工每年可享有14天的病假。请病假须出示公司医生或政府医生出具的病假证明。特别假:许多雇主允许员工在直系亲属去世时享有3天的特别假。婚假:大多数新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女职工在工作满180天以上的，生育后可享受8周产假;一些公司还为刚当上爸爸的男性员工提供为期三天的“陪产假”。

　　3.医疗保险

　　在新加坡，个人自付支出占全国卫生支出总额的60%以上。新加坡政府提倡"健康储蓄"。“医疗储蓄”是为住院、未来、老年和疾病风险积累资金。储蓄账户只支付住院费用和一些昂贵的门诊费用，这些费用可以由一个家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同承担。住院费用由国家补贴、个人医疗帐户和个人承担，而不是由个人帐户全额支付。

　　4.养老金制度

　　在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人都要支付到55岁。如果他达到了政府规定的最低限额，他就无法支付。

　　5.家庭团聚签证

　　许多国际学生可以申请新加坡毕业后永久居留新加坡大学。他们的父母和已婚姻亲通常可以申请新加坡长期居住。这种签证的有效期，也就是伴随孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重复。有了这个签证，父母们可以共同建立一家公司，和他们的孩子一起做生意新加坡。