--做年轻的养老人
【公司简介】
万科企业股份有限公司成立于1984年5月。公司致力于规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式。1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展,从深圳起家,布局珠三角、长三角、环渤海区域,到现在全国形成四大区域65个城市,以及海外市场。
万科杭州公司自2011年启动养老业务以来,三大养老产品线已基本确立:随园嘉树——活跃长者社区;随园护理院——家庭式长者康复护理中心;随园之家——社区居家养老服务照料中心,养老业务体系初步形成闭环,全面覆盖各类型长者需求。同时,经过5年时间的业务探索,杭州万科建立了一支400多人的专业服务团队,具备在长者医疗、康复、护理、健康管理、餐饮、生活照料等多个领域的服务能力,并收获了良好的服务口碑,形成了专业的全面的养老服务体系。
随园嘉树 活跃长者社区,品质养老服务
随园嘉树,以万科“好房子、好服务、好社区”的养老品牌价值观,树立中国长者服务品牌,打造中国传统邻里养老品牌,积极为长者创造福祉。
随园护理院 家庭式长者康复护理中心,医养结合的行业标杆
随园护理院,万科首个集医疗、康复、护理为一体的全方位护理机构。既为老年人提供日常养生保健、生活照护、健身娱乐等养老服务,又提供用药管理、检查、诊疗、康复等专业项目,为长者提供更安全的保障,全方位护航长者健康。
随园之家 家门口的长者服务,全方位的居家养老服务平台
随园之家是万科和政府合作推出的新型居家养老服务模式。依托政府社区日间照料中心,提供日间托护、健康管理、居家康复、居家护理、便民服务等家门口的居家养老服务,真正做到长者可以在家门口享受到便利的养老服务。
浙江万科养老业务2017届应届生需求汇总表
部门 |
招聘岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
基本要求 |
工作地点 |
行业研究院 |
行业研策岗 |
市场研究、土地管理、企业管理相关专业 |
本科及以上学历 |
1 |
具备较强的逻辑思维能力,准确的市场判断力,出色的理解能力、沟通能力 |
杭州 |
行业研究院 |
投资拓展岗 |
房地产经济管理、投资管理、土地管理、企业管理等相关专业 |
本科及以上学历 |
1 |
具有较强的组织、沟通及协调能力,有较强的财务知识、商务谈判技巧 |
杭州 |
项目公司 |
运营管理岗 |
不限,企业运营管理、管理学相关专业优先 |
本科及以上学历 |
5 |
具备较强的服务意识,工作细致严谨,有较强的文字表达能力及沟通协调能力 |
杭州 |
品牌部 |
品牌文化岗 |
影视编导、设计、新媒体、市场营销等相关专业 |
本科及以上学历 |
1 |
具备良好的表达及沟通能力,有较高的艺术审美能力,具备良好的活动策划能力与组织能力 |
杭州 |
人力资源部 |
人事管理岗 |
本科及以上学历 |
1 |
具备较好的组织协调能力、沟通能力、口头及书面表达能力,严谨细致 |
杭州 | |
人力资源部 |
培训岗 |
本科及以上学历 |
1 |
具备较好的组织协调能力、沟通能力、口头及书面表达能力,严谨细致 |
杭州 | |
财务部 |
财务管理岗 |
财务、会计、统计等相关专业 |
本科及以上学历 |
1 |
具备良好的逻辑思维和数据分析能力、工作严谨细致 |
杭州 |
万科养老公司管培生项目:培养周期为三年,第一阶段为期6个月,主要学习公司文化、制度、了解熟悉公司业务、行业信息等;第二阶段为期一年,主要在一线岗位学习养老业务运作方式;第三阶段为期一年,主要是职能部门学习;最后6个月,定岗之后专业岗位继续深造。
晋升方向:职能部门:专员----主管-----二级部门经理-----一级部门经理;
项目公司:管家----片区经理----区域运营总监-----业务副总。
【晋升福利体系】
培训体系:全方位的培训体系,新人培训、专业培训、管理培训……
福利制度:五险一金、节假日福利、生日慰问、团建活动……
晋升渠道:双通道晋升机制,专业岗位晋升和管理团队岗位晋升双通道……
【简历投递】
公司地址:杭州市西湖区学院路77号黄龙万科中心
邮政编码:310003
简历投递邮箱: v-jialn@vanke.com 截止时间:2017年3月15日
(投递时统一标题:“应届生—院校—姓名—应聘岗位”)
浙江杭州万科企业股份有限公司2017校园招聘信息.doc