[人道大圣]2018年广东省中信银行信用卡中心招聘配置岗招聘公告【1人】

【#银行招聘# 导语】中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。2018年广东省中信银行信用卡中心招聘1人，登录银行网站进行报名，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。

　　主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行（BancoBilbaoVizcayaArgentaria,S.ABBVA）斥资5.01亿欧元（约50.2亿港元）购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000余亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。

　　2015年11月18日，中信银行与百度达成战略合作设立百信银行。

　　2015年12月，推出“网银转账免费”的新政策。

　　招聘配置岗

　　工作地点：福田区

　　工作年限：3年

　　学历：大学本科

　　招聘人数：1人

　　工作职责：

　　1、招聘政策拟定。草拟招聘管理制度、招聘人员行为规范，拟定招聘作业流程图及指导书。

　　2、招聘渠道管理。开拓并维护招聘渠道，招聘渠道评估分析，招聘渠道选择。

　　3、人才（非管理岗）测评体系建设。建立并维护非管理岗位人才测评工具，完善评估题库，组织核定非管理岗位人才测评标准。

　　4、建立健全人才信息库。建立、完善外部人才供给信息的收集、分类、分析，建立不同职能、层级人才储备库。

　　5、招聘流程管控。审核并报批招聘需求、发布招聘信息、组织HR面试，通过招聘管理系统管控招聘流程各个环节，确保各个环节的顺利流转。

　　6、招聘费用预算管理。编制年度招聘费用预算、管控招聘费用。

　　7、建立健全面试官体系。开展面试官队伍建设，组织拟定面试官培养计划并组织实施，建立面试官知识库。

　　8、供应商管理。开发和维护供应商，评估及考核供应商。

　　9、雇主品牌建设。组织实施招聘渠道广告宣传，组织参与雇主品牌评选，组织其它雇主品牌形象宣导。

　　10、领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科及以上的学历，具备人力资源相关知识。

　　2、三年以上的人力资源管理工作经验，两年以上的招聘管理工作经验。

　　3、良好的沟通协调能力，较强的综合分析能力，熟练操作办公自动化设备及软件使用。
报名入口

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