人道大圣_2020湖南永州道县招聘合同制教师公告【438人】

副标题：2020湖南永州道县招聘合同制教师公告【438人】

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【#教师招聘# 导语】2020湖南永州道县招聘合同制教师438人，报名时间：2020年8月18日至8月19日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、和《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)和道县人民政府办公室第12次会议纪要的要求，经请示县委、县政府同意,2020年面向社会公开招聘合同制教师438名，现将有关情况公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘合同制教师438名,具体资格条件及职位数见《道县2020年公开招聘合同制教师职位表及要求》(附件1)。

　　二、报考资格条件

　　应聘人员应同时具备下列条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;

　　3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;

　　4.原则上年龄要求18岁以上45岁以下，无精神病史;

　　5.国家承认的大专以上学历或全日制师范类中专学历;

　　6.具有符合应聘岗位的资格条件，具体条件见《道县2020年公开招聘合同制教师职位表及要求》(附件1);

　　7.根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，对符合条件的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用劳动合同，2020年道县合同制教师招聘将严格按规定执行。

　　(二)不得报考的情形

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;

　　3.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;

　　4.现役军人，在读的非应届毕业生;

　　5.其他不得聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)制定和发布招聘公告

　　1.制定公告：根据县政府相关文件精神确定的招聘计划，制定招聘公告。

　　2.发布公告：招聘公告经县招聘领导小组同意后在道县人力资源和社会保障局网、道县教育局网等相关媒体上公开发布。

　　(二)报名

　　1.学前教育教师、中小学教师、工贸学校教师、普通高中合同制教师招聘，2020年8月18日至8月19日，登录道县教育局微信公众号报名。

　　2.农村学校专项计划合同制教师招聘，2020年8月18日至8月19日，到各农村学校报名，由学校负责汇总送教育局。

　　3.报名方式：①学前教育教师、中小学教师、工贸学校教师、普通高中合同制教师招聘，采取网络报名的方式进行，每名应聘人员只能报考一个职位。网上报名请直接登陆“道县教育”微信公众号(不接受现场报名);②农村学校专项计划合同制教师报名到各招聘学校现场报名。

　　4.所需资料：网上填写报名信息，上传报考人员的个人相片和身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(附件4)、教师资格证(符合人社部发〔2020〕24号文件相关条件的除外)等证件近期彩色图片。

　　5.不收取报名费。

　　(三)资格审查

　　由县人社局、县教育局组织审查。

　　(四)笔试

　　1.笔试不设开考比例，但设定最低分数线，笔试成绩须达60分方可进入面试。

　　2.笔试内容、时间、地点

　　笔试为闭卷考试，考试时量120分钟，实行百分制，考试内容，普通高中教师、工贸学校教师、中小学教师为相应学科基础知识;学前教育教师为幼教基础理论知识;时间为2020年8月22日，地点以《准考证》为准。

　　3.领取准考证：请于2020年8月21日(下午3点到5点30)登录道县教育微信公众号自行下载打印。

　　(五)面试

　　1.面试对象：根据招聘职数，按1：1.5的比例由高分到低分确定面试对象(四舍五入)，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试;对低于1：1.5比例的岗位，符合进入面试的，全部进入面试，但面试分须达70分方可进入体检。

　　2.面试方式：

　　①普通高中教师面试：采取试教方式，抽试教课题后准备30分钟，试教时间10分钟，试教内容为本县高中一年级下期教材内容;

　　②工贸学校教师面试：采取试教方式，抽试教课题后准备30分钟，试教时间10分钟，试教内容为本县中等职业学校相对应学科教材内容;

　　③中小学教师面试：采取试教方式，抽试教课题后准备30分钟，试教时间10分钟，试教内容为本县小学五年级下册相应学科教材内容;

　　④学前教育教师面试：采取试教方式，抽试教课题后准备30分钟，试教时间10分钟，试教内容为大班教材内容。

　　3.面试时间、地点另行公告。

　　(六)体检

　　1.体检对象的确定：以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

　　2.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。

　　(七)考察

　　考察对象为体检合格人员，考察工作由人社局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　(八)公示

　　经考察合格的拟聘人员名单在道县人社局网、道县教育局网等网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺可递补，递补不得超过两次。

　　(九)聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人社部门正式行文确定招聘结果，教育局依法按程序与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与聘用对象(合同制教师)签订聘用劳动合同，劳务派遣合同要在县人社局鉴证备案，派遣人员由教育局按要求进行管理。

　　四、招聘人员管理及工作待遇

　　1.管理方式：本次招聘人员按劳务派遣的方式进行管理，不纳入县编制管理，聘期为三年。

　　2.工资与待遇：合同制教师在聘期内工资与在编同等级别的公办教师享受同等待遇，由教育局核拨到劳务派遣公司，再由劳务派遣公司打卡发放。养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金由劳务派遣公司按机关事业单位现行政策标准执行。县教育局为合同制教师组织相应的培训、培养，为合同制教师专业成长提供帮助。

　　3.档案管理及职称评聘:合同制教师在与劳务公司签订用工协议后，个人档案交县人力资源服务机构管理。合同制教师的职称评聘，由其档案代理的人力资源服务机构或所在工作单位按属地原则推荐申报，不受岗位职数限制。

　　4.工作安排:具体到校的岗位由道县教育局根据学校的缺员情况进行安排。凡不服从工作安排的一律不予签订用工协议。

　　五、有关要求

　　1.诚信考试。报考人员需按照诚信考试书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。所有报名人员要与县教育局签订诚信协议。

　　2.诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县教育系统服务期3年。中途辞职到外县或外系统工作的，需提前三个月向用人单位提出申请，否则，不予办理。

　　3.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、组织与监督

　　1.本次招聘由县人社局、县教育局(为主)共同组织实施，县纪委派驻县委组织部纪检组、县纪委派驻道县教育局纪检组全程监督。

　　2.招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受社会各界人士的监督。对招聘中出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

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