[2016长春市事业单位招聘考试公告]2016年事业单位招聘考试行测备考：定义判断解题三原则

　　定义判断主要是考查考生运用既定标准进行判断的能力。每道题，先给出一个或几个定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求考生根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或者最不符合该定义的典型事件或行为。与判断推理部分的其他题型相比，定义判断是难度较低的一个题型，考生要尽可能的在 7-8分钟完成定义判断的10道题目，并且要保证准确率，否则会影响判断推理部分的整体得分。
　　一、立足题干
　　要从题干给出的定义出发进行分析和判断，对于自己不了解或未接触的概念内涵，不要凭借自己的主观判断进行臆断，而要从给出的定义进行分析，找出关键信息，这样就从根本上找到了解决问题的方向。
　　二、抓住关键词
　　考生在做题过程中既要抓住定义中的关键词，也要抓住选项中的关键词。选项往往是一个事件或一项活动，而对其中关键词的把握非常重要，只要抓住关键词，就容易找出与定义解释一致的选项。考生要注意的是，有时候不要把问题想的过于复杂，以免干扰选择。
　　三、注意推理和归纳
　　题目首先给出的是一个正确无误的定义解释，然后是四个具体的选项，如果考生对给出的事件不能做出抽象的概括并使得与定义一致，那么可以运用推理的知识根据定义中的要件进行合理的推断，按照要件推出符合或不符合定义解释。考生可以通过假设法排除矛盾选项。
　　此外，考生在答题中还要注意，最后选出的正确答案可能与我们在现实生活中所熟悉的知识有不一致的地方，但是，考生不要深究选项内容的正确与否，而要判断选项内容与与给定义的符合程度，考生只要就题论题就可以了，其他的不要过多的考虑。

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