爱尔兰工作移民条件:爱尔兰移民工作需要了解的就业知识

【#爱尔兰移民# 导语】众所周知，近年来爱尔兰的经济发展势头可谓突飞猛进，更无愧其“凯尔特小虎”的称号。下面©文档大全网就给移民人士介绍下爱尔兰的就业知识，欢迎阅读！

　　1.雇佣条件和合同

　　根据爱尔兰雇佣条例规定，雇主有义务在雇用开始前2个月内向雇员提供书面的雇佣条件和合同。

　　雇佣合同必须包括以下信息：

　　雇主和雇员的全称，雇主的地址，工作场所，工作岗位或工作性质，就业开始的日期，合约时间，带薪假的细节，工资计算方法，支付工资时间，工作时间，任何可能影响雇员雇佣条件的协议细节等。

　　2.工作时间

　　雇员平均每周工作的最长时数为48小时。

　　规定：雇员有权在工作4个小时后休息15分钟。若雇员工作时间超过6个小时，雇员可以休息30分钟，包括第一个15分钟的休息时间。休息期间没有工资支付，不被视为工作时间的一部分。

　　3.工资标准

　　国家最低工资适用于所有员工，包括全职，兼职，和临时雇员。18岁以上的员工最低工资都为每小时9.55欧元。

　　4.休假

　　依据各类就业法，员工享有育婴假（14-18周），看护假（13-104周），产假（26周和额外的非带薪的16周），领养假（24周），陪产假（2周）等假期的权利。

　　5.健康和安全

　　雇主责任：雇主有义务尽可能确保员工的安全，健康和福利在合理可行的范围内。

　　扩展阅读：爱尔兰移民的工作福利

　　职业技能培训。当您一旦失业，您将可以到当地的国家培训与就业局进行注册，培训与就业局将会根据您的个人情况为您提供就业机会，同时也会为您提供各种职业技能培训服务。

　　求职者福利金。当您失去工作，如果您之前有缴纳社会保险，您将有资格申请求职者福利金。获得的金额不仅仅包括个人部分，还包括提供给符合条件的成人部分。超过补助时间内若您还没有找到工作，那么您还能继续申请救济金。在您领取救济金的时候，您还可能有权利从事某些工作。

　　求职者津贴。当您失去工作，如果您之前没有叫奶锅社会保险，那么您将可以申请求职者津贴。获得的金额不仅仅包括个人部分，还包括提供给符合条件的成人部分，以一个三口之家计算的话救济金金额可达到342.6欧元。如果您的正常工作时间被缩短，您将可以为不工作的日子获得求职者津贴。

　　欧盟成员国公民在欧盟任何一个国家工作，均享有与其国民同等的社会福利的权利。

　　工伤福利。如果由于工作中出现意外事故或由于所从事的工种而患某种疾病，从而不适合工作，则会每周为您提供给付。工伤福利通常从患病或失去劳动能力的第4天开始支付。从发生事故或发病之日起，可给付最多26周的工伤福利。如果26周后，您仍无法工作，您将有可能有权获得疾病福利金。

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