2017年中级经济师《人力资源管理》教材变动情况预测
第一部分 组织行为学 1-3章
本部分历年基本没什么变化,历年考试分值在28分左右,可提前学习,提前备考,一步,步步。
第二部分 人力资源管理 4-10章
本部分教材主体框架内容变化不大,历年都有一些细节变化。这一部分是历年考试重点,历年考分占55分左右,所以一定要加强对这一部分知识的学习,多看几遍教材,提前备考,结合2016年精讲班课程进行复习,胜算更大。
第三部分 劳动力市场 第11-13章
本部分教材主体框架变化有限,历年有新增章节的情况。考分占33分左右。每年的计算题基本都是在这一部分考点出,跟随233网校精讲班课程理解记忆,通过做题消化。
第四部分 劳动与社会保险政策 第14-18章
本部分历年有一定的变动,基本上都是与法律相关的内容,考核不深但杂,需要记忆的考点比较多,建议在教材出版后在复习。历年考分占23分左右。
近三年中级经济师《人力资源管理》教材变动情况:
2016年中级人力资源教材变动情况
2016版教材基本上没多大变化,主要删除一些过时政策,调整一些知识点名称以及具体语句更改。第四章第二节有变动,人力资源管理专业人员具备的技能角色说法变为:管理专家、员工激励者。
2015年中级人力资源教材变动情况
2015年总体结构不变,仍保持4个部分,共18章。总体原则体现为删去理论性内容多,增加实用性内容多,总体内容体现为个别段落文字变化多,大的标题性问题变化小。主要集中在第十一章、第十二章的变动。
2014年中级人力资源教材变动情况
变化较小,总教材增加1页,总体考题方面增加第四部分范围的考题,尤其是考务派遣专题的问题。
从历年考试情况来看,教材删除的内容不会在出题,而教材变动中新增内容则会出一定题目,要根据教材变动方向复习。
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