医院认真按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)制定公开招聘方案,现因医院发展需要,将我院2023年招聘事宜通知如下。
一、招聘条件
1.身体健康,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。
3.按规定应进行规培的专业岗位,需取得本专业规培合格证书。
4.社会人员需具有北京市常住户口,应届毕业生还需满足下列条件:
(1)应届毕业生指的是列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。
(2)截至2022年12月,年满18周岁,本科生一般不超过26周岁(1997年1月1日<含>后出生),硕士研究生一般不超过30周岁(1993年1月1日<含>后出生),博士研究生一般不超过35周岁(1988年1月1日<含>后出生);
5.在校期间成绩优秀,无补考记录,所修课程无补考记录,无受学校或院系处分情形,无学术不端等不良行为。
6.非北京户籍须符合外地生源进京审批条件。
7.符合回避制度、法律法规等其它有关规定。
二、报名方式
1.网上报名。简历以附件形式发送至邮箱:bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式:“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”,并在北京口腔医院人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交(网址:http://www.dentist.org.cn/job/list/1.html),如不符合以上要求,将会失去初审机会。
2.报名截止时间:2023年1月27日
3.联系电话:010-57099025
4单位地址:北京市东城区天坛西里4号
三、招聘程序
(一)资格审查
根据职位要求,人力资源处对应聘人员进行资格审查,考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序,每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例,从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选,未达到1:5的,按实际应聘人数参加招聘考核。
(二)初试招聘考核
青年科技创新人才:综合面试,申请者须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备PPT。其中,科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。
其他岗位:综合面试,包括自我介绍和考官提问,综合面试成绩为百分制。
初试招聘考核分数合格线为60分。
(三)复试招聘考核
综合面试,包括自我介绍和考官提问,综合面试成绩为百分制,分数合格线为60分。
(四)综合成绩
初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序,经院长办公会进行审查后,按照1:1的比例,电话通知参加医院体检人选。
(五)公示
招聘结果在医院公告栏内,对通过体检的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,人力资源处将与应聘者联系,按照相关规定办理聘用手续。
四、应聘要求
1.应聘者请按要求填写相关信息,因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。
2.从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由应聘人员本人负责。
3.我们在招聘过程中为各位应聘者保密,报名材料恕不退回。
诚挚欢迎有识之士前来应聘!
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首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息
首都医科大学附属北京口腔医院
2023年1月9日
原文标题:首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘公告
文章来源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202301/t20230109_2893948.html