2020江西农商银行招聘公告-2020年江西银行总行部门社会招聘公告

【#银行招聘# 导语】截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括，中信银行，光大银行，华夏银行，广东发展银行，招商银行，上海浦东发展银行，兴业银行，民生银行，恒丰银行，浙商银行，渤海银行，平安银行。以下是®文档大全网为大家整理的《2020年江西银行总行部门社会招聘公告》，供大家参考学习。

　　江西银行是江西省一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市（股票代码1916.HK），是“江西金融第一股”和全省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。

　　截至2019年末，集团资产总额突破4500亿元，在职职工5000余人，营业网点240余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行评级AAA级；在英国《银行家》“2019全球银行1000强”榜单中，位居第258位，较成立时上升195位；同时位列“2019年全球银行1000强榜单中增长最快的国内银行”第9位。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。

　　江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

　　一、办公室

　　（一）综合文秘岗若干人

　　任职条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业；

　　2.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；

　　3.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力。熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；

　　4.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。

　　二、信息科技部

　　（一）总体条件

　　1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；

　　2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

　　3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；

　　4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；

　　5.有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；

　　6.有3年（含）以上相关岗位工作经验的优先考虑；

　　7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。

　　（二）IT规划岗若干人

　　任职条件：

　　1.对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；

　　2.熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；

　　3.熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年（含）以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验，在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先；

　　4.善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉；

　　5.具有较强的综合分析能力和组织协调能力。

　　（三）项目管理岗若干人

　　任职条件：

　　1.有一定的项目/产品运营能力，能分析产品的运营数据并根据分析结果提出产品改进意见；

　　2.能熟练使用常规办公软件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相关的项目管理软件；

　　3.熟悉银行业务系统，有较强的逻辑思考和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料；

　　4.具备PMP或同类组织项目管理认证，或具有2年（含）以上项目/产品经理工作经验，或独立担任过2个（含）以上成功项目/产品的项目经理者优先。

　　（四）软件开发岗若干人

　　任职条件：

　　1.具备金融领域软件技术开发经验，精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种；

　　2.熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库中的一种或多种；

　　3.熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品；

　　4.有一定的UI设计与优化能力；

　　5.具有2年（含）以上Java项目开发经验，或金融行业、互联网平台开发经验者优先。

　　（五）大数据分析岗若干人

　　任职条件：

　　1.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；

　　2.有良好的问题/需求抽象能力，能够将新的技术方案输出并落地到研发团队中；

　　3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；

　　4.熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、PYHTON等；

　　5.具有2年（含）以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。

　　（六）架构设计岗若干人

　　任职条件：

　　1.熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；

　　2.熟悉企业架构（EnterpriseArchitecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；

　　3.具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；

　　4.能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；

　　5.具备较强的逻辑分析和应变能力。

　　（七）需求分析岗若干人

　　任职条件：

　　1.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；

　　2.具有2年以上软件需求分析或软件开发经验；

　　3.掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程。

　　（八）测试管理岗若干人

　　任职条件：

　　1.具备2年（含）以上软件测试或软件开发工作经验；

　　2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;

　　3.熟悉windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令；

　　4.有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；

　　5.熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”（ISTQB认证）资质认证者优先。

　　（九）技术运维岗若干人

　　任职条件：

　　1.熟悉金融行业主要业务和应用系统，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；

　　2.熟悉Windows/Linux/Aix等操作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；

　　3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识，了解tcp/ip协议；

　　4.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；

　　5.熟练掌握Linux服务器集群，负载均衡，容灾部署等应用，有高并发，高流量的架构设计经验者优先。

　　（十）数据库管理岗若干人

　　任职条件：

　　1.具备2年（含）以上数据库管理经验；

　　2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；

　　3.熟练使用主流的数据库（如：DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；

　　4.具备数据库系统安装、配置、数据库管理及维护的能力。

　　（十一）系统管理岗若干人

　　任职条件：

　　1.熟悉服务器硬件架构，有IBM小型机、主流X86服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；

　　2.熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统原理及操作，能独立完成操作系统安装、调试、维护、优化等；

　　3.熟悉EMC、IBM、NETAPP等主流存储产品，熟悉VMware、Vsphere、KVM等虚拟化技术，能独立完成日常维护管理操作，具有存储厂商认证证书或VCP证书者优先；

　　4.熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉Zabbix、Nagios等监控软件配置；

　　5.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。

　　三、审计部

　　（一）授信业务审计岗若干人

　　任职条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

　　2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；

　　3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；

　　4.熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；

　　5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。

　　（二）资金与新业务审计岗若干人

　　任职条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

　　2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；

　　3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；

　　4.熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；

　　5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。

　　（三）信息科技审计岗若干人

　　任职条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

　　2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；

　　3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；

　　4.熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；

　　5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。

　　四、信用卡部

　　（一）副总经理1人

　　任职条件：

　　1.年龄在40周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等专业毕业；

　　2.具有3年及以上信用卡或银行零售信贷业务管理经验，了解国家金融政策、法律法规、监管政策，精通信用卡业务，拥有敏锐的市场触觉、创新意识；

　　3.熟悉信用市场现状及发展趋势，具备科技金融管理、信用卡业务大数据分析、风险体系流程化、智能化和数字化管理经验；

　　4.具有较强的敬业精神，具备出众的领导管理才能，具备开拓意识，团队组织能力强，能承担工作压力。

　　（二）数据分析岗3人

　　任职条件：

　　1.年龄在35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，计算机、统计、数学等专业毕业；

　　2.具备信用卡或零售信贷业务数据分析、系统开发相关工作经验，能够熟练使用SAS/SQL/R/Python工具者更优；

　　3.思维活跃，逻辑清晰，具有数字敏感性和市场敏感性，具备较强的分析能力和创新能力，善于分析需求和解决问题；

　　4.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。

　　（三）反欺诈调查岗2人

　　任职条件：

　　1.年龄在35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济、统计等专业毕业；

　　2.具备3年以上的风险管理经验，有信用卡反欺诈管理、风险管理经验者优先；

　　3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。

　　（四）决策支持岗1人

　　任职条件：

　　1.年龄在35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济、统计、数学、计算机等专业毕业；

　　2.具有3年以上信用卡或零售信贷业务风险分析及管理等相关工作经验；

　　3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。

　　（五）风险政策岗1人

　　任职条件：

　　1.年龄在35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济等专业毕业；

　　2.具有3年以上信用卡或零售信贷业务风险管理、授信审批相关工作经验；

　　3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。

　　（六）资产管理岗1人

　　任职条件：

　　1.年龄在35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济、统计等专业毕业；

　　2.具有3年以上信用卡或零售信贷业务资产管理相关工作经验；

　　3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。

　　五、应聘须知

　　（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》（网址：www.jx-bank.com），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：huqf@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗）。

　　（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。

　　（三）招聘流程：网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。

　　六、注意事项

　　（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内；条件特别优秀（如取得多项专业领域证书，行业急需专业人才，经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质，或博士研究生学历等情况）可适当放宽要求。

　　（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。

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