人道大圣|2019天津市公用技师学院招聘公告【10人】

【#教师招聘# 导语】2019天津市公用技师学院招聘10人，报名时间：2019年6月26日至7月2日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定，为满足学院发展，优化学院师资队伍建设，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

　　一、学院基本概况

　　天津市公用技师学院是全额拨款事业单位。坐落天津市西青区柳口路101号。学院为示范校，高技能人才基地。主要专业有汽车维修、汽车驾驶、计算机、制冷等。其主要职能是培养高、中级专业技能人才，开展相关技能培训，提高社会职业素质。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)管理岗(辅导员)

　　1、岗位描述：负责学生思想政治教育、学风建设、校园文化建设;结合党团活动，指导学生社团工作;能承担男生宿舍值班管理任务。

　　2、招聘人数：2人

　　3、招聘条件：

　　(1)热爱教育事业，了解中职(技工院校)学生特点。

　　(2)全日制大学本科及以上学历，思想政治教育相关专业。

　　(3)具备较强的学生管理及组织能力，在校期间担任过3年以上学生会干部或具有3年以上党群组织管理工作经验。

　　(4)中共党员，35周岁及以下。本市户口。

　　(二)专技岗1(汽车维修专业教师)

　　1、岗位描述：负责汽车维修专业课教学及实习实训教学工作。

　　2、招聘人数：6人

　　3、招聘条件：

　　(1)热爱教育事业，了解中职(技工院校)学生特点。

　　(2)全日制大学本科及以上学历，汽车维修类相关专业(新能源方向优先)。对具有较强语言表达能力及组织能力，且在专业、行业内具备丰富维修实际工作经验的，学历可放宽至专科。

　　(3)汽车维修相关专业高级工(及以上)职业资格，且具有3年以上企业维修实际工作经验。

　　(4)35周岁及以下。对在专业、行业内技能水平较高且业绩较为突出的，年龄可放宽至40周岁。本市户口。

　　(三)专技岗2(体育教师)

　　1、岗位描述：负责体育课程教学工作。

　　2、招聘人数：1人

　　3、招聘条件：

　　(1)热爱教育事业，了解中职(技工院校)学生特点。

　　(2)全日制大学本科及以上学历，体育教育、训练相关专业。

　　(3)具备篮球训练、指导方面特长，有3年以上体育教育、培训工作经验。

　　(4)35周岁及以下，本市户口。

　　(四)专技岗3(制冷专业教师)

　　1、岗位描述：负责制冷专业课教学及实习实训教学工作。

　　2、招聘人数：1人

　　3、招聘条件：

　　(1)热爱教育事业，了解中职(技工院校)学生特点。

　　(2)全日制本科及以上学历，制冷类相关专业。

　　(3)具备较强的语言表达及组织能力，具有3年以上制冷行业工作经验。

　　(4)35周岁及以下，本市户口。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　2019年6月17日至6月25日在天津市公共交通集团(控股)有限公司(www.tjbus.com)及天津市公用技师学院(www.tjptc.com)发布公告，为期7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年6月26日至7月2日，为期5个工作日。

　　2、报名方式：应聘人员登录天津市公用技师学院网站在线填写《应聘天津市公用技师学院工作岗位报名表》，上传相关证明材料。

　　3、资格审查：学院人力资源对应聘人员的报名资格进行审核。报名截止后的3个工作日，应聘者可通过学院查询审核结果及笔试考试须知(不符合招聘条件者不作另行通知)。

　　注：招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3时，该岗位的招聘人数相应减少或被取消。

　　(三)专业考试

　　专业考试由笔试和面试两部分构成，考试内容由学院委托第三方考试机构负责拟定。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷形式，满分100分。

　　(1)资格审查结束后在学院网站上发布笔试公告。公告内容包括：笔试时间及笔试地点。

　　(2)笔试成绩及相关信息于笔试考试结束后在学院网站上予以公布，届时学院也将在本单位现场张榜公布。

　　(3)按应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　2、面试

　　面试采取试讲与提问相结合的方式进行，满分100分。

　　(1)笔试成绩公布后，在学院网站上发布面试公告。公告内容包括：面试形式、面试时间及面试地点。

　　(2)面试考官由招聘单位和上级主管部门有关人员组成。

　　(3)面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　(4)凡未按要求缴费、抽签、参加面试的考生，视为放弃面试资格。

　　(5)面试结束后，考生在本人《面试成绩汇总表》签字确认。

　　(四)成绩核定

　　按照笔试、面试各占50%的标准计算出应考人员的总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(五)总成绩公布

　　应聘者总成绩由高到低排序，学院择优录取。总成绩在学院网站上予以公布，届时学院也将在本单位现场张榜公布。

　　(六)体检

　　1、总成绩分数由高到低排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　2、体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，费用自理。

　　3、应聘者本人自动放弃、不能参加体检或体检不合格者，应按照规定程序和时限，依据考试成绩分数由高到低递补。

　　4、体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　考察由学院与应聘人员原工作单位取得联系，通过函调或实地考察形式，请原工作单位(或毕业院校)出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为一周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院人力资源统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。

　　(八)公示与聘用

　　1、根据笔试、面试、体检和考察结果，报学院招聘领导小组审议，确定拟聘人选，在天津市公用技师学院网站公示，公示期为7个工作日。

　　2、公示期满后，无异议和反映，或有反映但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。

　　3、拟聘人员需在公示结束之日起3个月内完成入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其它情况均视为自动放弃，且不再递补。

　　(九)备案

　　按照人事管理权限，将《事业单位公开招聘工作人员名册》报天津市人力资源和社会保障局备案。

　　(十)纪律与监督

　　1、天津市公用技师学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中，涉及考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　2、对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　3、咨询电话、举报或投诉电话

　　学院招聘工作咨询电话：27391723主管部门监督电话：88330872

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　　天津市公用技师学院应聘人员报名表.docx

　　天津市公用技师学院

　　2019年6月

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