[社区城建工作的述职报告]城建委述职报告【三篇】

【#报告# 导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是©文档大全网整理的城建委述职报告，欢迎阅读！

　　城建委述职报告(一)

　　一年来，本人先后分管计划财务、办公室、行政审批科、城建档案馆和信息中心等科室。在委党组的正确领导下，依靠建委系统广大干部职工的团结奋斗，开拓进取，计划财务和办公室工作取得了较好成绩，行政审批服务质量进一步提升，受到领导的肯定。这些工作凝聚了全委广大干部群众的心血，也包含了我的一份努力。在职责分工中，我主要做了如下工作：

　　一、履行职责情况

　　(一)全心投入群教活动，认真落实整改。认真学习原著，尤其是习近平总书记一系列重要讲话精神，都进行了通读和精读，做读书笔记近三万字，心得体会文章调研报告多篇，个人对照检查材料8000余字，修改十余次，坚持立查立改，先后出台行政审批、会议议事规则、财务管理、公务接待等系列规章制度，整改“四风”问题和群众反映突出问题最后一公里事项28项。

　　(二)全力做好办公室工作，确保机关高效运转。办公室位居中枢，工作繁杂，承担着上传下达、综合协调、参谋服务等重要职能，能否正常运转，是确保全系统正常运转的关键。我紧紧围绕建委中心工作，当好主要领导的参谋与助手，上传下达，协调全局，努力处理好部门之间、上下级之间各种关系，确保了整个系统的有序高效运转。一是抓好量质化目标管理工作。根据市里下达给建委的目标任务，逐级分解到委系统各个单位和部门，与每个部门和科室签订目标责任书，平时跟踪督办，年终总结评比，出色完成了市里的目标任务。二是做好议案提案工作。建设系统涉及面广，与老百姓工作、生活息息相关，每年涉及建委的人大议案和政协提案最多。对每一个议案和提案都高度重视，将其落实到具体的承办部门和承办人员，全场跟踪督办，抓好落实，及时回复。能解决的问题，迅速解决，由于条件限制不能立即解决的，说明原因或工作计划，程度争取代表和委员们的理解支持。连续多年，市建委均获得“市人大代表建议和政协提案办理工作先进单位”称号。三是综合抓好档案、计划生育、城建政务网站等工作。今年市建委已连续第三年获档案工作目标管理省一级，流动人口计生工作、城乡建设网站工作均列全市前列。四是建章立制，以制度管人管事。先后制订了财务管理、车辆管理、出勤出差、绩效考评、机关工作规则、办文办会、食堂接待等十几项工作制度，促进了机关系统的有序运行。

　　(三)规范收支、厉行节约。强化财务管理，加强内部控制，严格控制公务接待规格和标准，实行接待预先审批制度;全面清理现有公务用车配备情况，严禁超编制、超标准配备公务用车，强化对公务用车“定点保险、定点维修、定点加油”的定点采购管理;严格控制办公耗材领用。同时，主动接受监督，每个季度公布一次“三公经费”。通过管控，办公费、车辆费用、招待费用和差旅费用等费用大幅下降，2014年比上年下降40%。

　　(四)抓好信访维稳和综合治理工作。坚持“积案不欠账、矛盾不上交”的原则，及时处理各类信访件、妥善处理历史遗留问题。深入开展“听民声、访民情、解民难”活动，变被动为主动，变等访为走访，结合日常工作中掌握的信息，深入到基层，了解情况，交流感情，沟通思想，将矛盾化解在基层。建委是多年的社会治安综合治理工作优胜单位。

　　(五)努力提升行政审批服务质量。围绕打造全省投资发展环境的目标，市建委连续多年多次深化行政审批制度改革。今年，根据“三集中”的总体要求和“一次授权、窗口负责”的总体思路，将机关及直属事业单位的30个审批备案登记事项，进行了全面清理，实行窗口审批、窗口办结，审批效率、服务质量进一步提升。行政审批科成立以来，每个季度都被评为市红旗窗口。

　　二、思想道德和廉洁自律方面的情况

　　作为一名受党和人民培养教育多年的领导干部，我时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，始终把党和人民的利益放在第一位，经常鞭策自己要认真学习，勤奋工作，严于律己，宽于待人，努力使自己成为人民的好公仆。尤其是今年党的群众路线教育实践活动，对照“四风”，认真查摆，开展批评和自我批评，按照争做好干部的标准，积极整改，使自己整体综合素质有了较大提升。

　　(一)强化学习，提升素质。学习是领导干部的立身之本，成事之基，所以，我坚持把学习作为提高自身素质和思想道德水平的主渠道。一是不断加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习，尤其是重点学习了习近平总书记关于“中国梦”、反腐倡廉、改革开放、群众路线等一系列重要讲话精神，撰写了近三万字的读书笔记和心得体会文章。二是认真学习党纪政纪条规，通读了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》，观看了多部警示片。三是学习先进模范人物，通过学习刘伦堂、王瑛、沈浩和郭明义等先进事迹，以时代先锋人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。四是学习相关业务知识，学习规划、财务、经济等方面的知识，提高自己的业务水平;除了工作需要的学习外，我喜欢关注宏观经济、宏观政治的研究，关注当前国家经济、政治、社会生活中面临的突出问题，不断提升综合素质。

　　(二)心胸开阔，正派为人。堂堂正正做人，是中华民族的传统美德，也是一个人安身立命的根本。我始终将其作为自己的座右铭，不趋炎，不附势，不记仇，不记恨，不搞阴谋，不害人。无论是对待上级下级，还是同事朋友，都能以诚相待，真心对人。能做到知无不言，言无不尽;有不同意见，敢于直言;对别人的批评和指正，能虚心接受，光明磊落，心胸坦荡;敢于批评，对事不对人。能自觉地摆正自己与党、与人民的关系，要求自己做到政治上坚定、作风上清白、精神上高尚，兢兢业业办事，踏踏实实做人。

　　(三)淡泊人生，洁身自好。作为读书人，深受中华民族几千年传统文化的熏陶和影响，注重修身养性。喜爱读书，通过读书来修身养性，培养自己的高尚情操，使自己努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人。在日常生活中，力戒各种不良陋习，培养良好的生活习惯，戒掉了一天三包烟的恶习，养成了性情淡泊的生活习惯，不喜欢打牌，不喜欢钓鱼，不喜欢旅游出远门，不喜欢喝酒。平常时光，散散步，学学太极拳，打打羽毛球，听听音乐，练练书法。正因为此，我能认真执行党员领导干部廉洁从政“十不准”和廉洁准则的有关规定，不论在任何情况下，我都能抗得住任何诱惑，经受住各种考验。没有大吃大喝、铺张浪费、涉黄参赌等现象，尤其是中央出台八项规定后，更加严格要求自己，没打过一次牌、没钓过一次鱼、没参加过一次与行使职权有关的宴请。本人在分管行政审批、财务和办公室等工作中，能严格依据有关法律法规办事，没有利用自己分管工作的便利，为自己和亲友谋取利益和提供过任何方便。

　　三、存在的主要问题

　　(一)有些怕得罪人。自己的性格比较直率，刚到建委时，干事工作雷厉风行、敢说敢做、敢于担当，尽管都是从工作出发，为了把工作做好，但是，有的人不理解，久而久之，发现自己的这种性格会得罪很多人，换来的结果是，到年终考核时，总有那么几票基本称职。从2011年开始分管财务，为了把每一分钱用在刀刃上，自己亲自指导、参与城维费、配套费、污水处理费计划的编制，对各单位和部门上报的一些数据仔细核实调查，实事求是地挤掉一些水分，但有的同志不理解，对我有意见、有想法，不经意就把人得罪了。这样的事情发生多了，自己也感到有些泄气。

　　(二)领导艺术有待提高。敢于批评，但批评过多。尽管自己认为批评是为了干部成长着想，有的干部能理解，但有的干部不能理解，这不利于调动大家的积极性，有时带来负面效应，伤了一些同志，打击了一些同志的积极性。今后，要进一步提高自己的领导修养，注意方式方法，以鼓励、激励为主，以引导、指导为主，创造一个良好的工作氛围，充分发挥和调动大家的积极性和创造性。

　　四、今后的几点打算

　　在今后的工作中，我将紧扣生态立市、产业强市，建设鄂东特大城市这一主题，围绕市委市政府中心工作，提高执行力，不断提高自身素质。

　　(一)加强理论学习，提升自身能力。进一步加强理论学习,不断提高自己的政治素质、理论素养和政策水平，不断提高驾驭全局的能力和领导水平，正确处理好学习与工作、业务学习和理论学习的关系，真正把理论学习落到实处，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　(二)进一步解放思想，保持创新精神。努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作，进一步解放思想，敢于创新，敢于担当。

　　(三)牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。按照中央“八条规定”、省委“六条意见”和市委提出的“六点要求”，反对“四风”，以人民群众的根本利益为出发点，从群众反映强烈的问题着手，从实际出发，深入基层，深入群众，调查研究，向群众学习，向实践学习，狠抓落实，多办实事。以自己的实际行动，引导身边的干部“从我做起、从现在做起”，克服惰性、消极思想，发扬艰苦奋斗传统，牢记全心全意为人民服务宗旨，增强群众观念和为人民服务的自觉性，扎实工作，提高效率，努力提高工作质量和水平。在是非原则问题上做到严于律己、宽以待人，做到是非分明，坚持有原则的团结，勇于开展批评与自我批评，勇于担当，杜绝“好人主义”。

　　总之，在今后的工作中，时刻从自身做起，从点滴做起，廉洁自律，时刻自省、自警、自励、自律，进一步转变作风，提高工作效率，不断强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，为建设鄂东特大城市贡献自己应有的力量。

　　城建委述职报告(二)

　　近年来，市建委党组在市委、市政府的正确领导下，紧密团结和带领建委系统广大干部职工，始终坚持以科学发展观为统领、以建设“美丽xx”为目标、以创新发展方式为抓手，认真履行“一岗双责”，扎实抓好各项工作，为促进我市科学发展、跨越式发展作出了应有贡献。下面，我将委党组和我个人的勤政廉政工作向各位领导作简要汇报：

　　一、融入大局抓建设，统筹推进“五大发展”

　　坚持把城乡建设融入全市发展大局，紧紧围绕“推进大冶湖生态新区建设，加快建设鄂东特大城市”的目标，突出重点，扎实苦干，各项工作取得了较为圆满的效果。

　　(一)高位协调，城建重点项目建设加速发展。成立了城市重大项目建设指挥部，市长亲任指挥长，副书记、副市长及组织部、纪委等部门领导任副指挥长，办公室设在市建委。高位的组织协调机构，为全市项目建设的快速推进提供了有力保障。城市重大项目有序推进。今年计划实施城建重点工程项目100项，完成投资87.13亿元。截止x月底，应开工92项，已开工61项，完成投资43.45亿元。一大批城市重大项目的有力推进，为大冶湖生态新区和鄂东特大城市建设奠定了坚实基础。民生工程项目进度明显。采取“区级组织、市级奖补、社会参与”的模式，大力推进背街小巷道路及路灯改造、社区环境综合整治、城中村和城乡结合部整治、公厕改造等民生项目建设。今年109项创卫民生项目全部完工，有效地改善了社区居民生活环境。目前，已完成了奖补核算工作，计划争取奖补资金3000万元。生态治理项目进展顺利。加快园林绿化建设，完成投资1.09亿元，新增改造绿地面积64.11公顷，城市绿化覆盖率达38.06%、绿地率达35.75%、人均公园绿地面积达12.4平方米，均超出国家园林城市标准;加快“三湖”截污工程建设，完成了环磁湖、青山湖、青港湖排污口调查，制定了环磁湖21个排污口整治改造方案，已完成了9处改造，日减少排污量6000吨以上。

　　(二)强基固本，新型城镇化建设给力发展。多年来，我们坚持从中心镇、中心村建设抓起，以村镇发展带动城乡一体化进程，重点从争取城镇建设项目资金、改善村镇环境等方面入手，提高新型城镇发展质量。今年，我们围绕大冶湖生态新区建设，积极探索新型城镇建设的新思路、新方向，就大王镇“伊托邦”模式开发建设与投资商进行了洽谈，目前正在跟踪推进，此模式的推广，将有力促进我市新型城镇建设质与量的同步发展。全年累计争取上级村镇建设专项资金1.24亿元，完成了6305户农村危房改造，灵乡、金牛、王英、还地桥、富池、保安6个镇污水处理厂已进入建设阶段，成功申报了陈贵、还地镇、保安、金牛、富池等5个镇排水管网项目，共创建省级“宜居村庄”13个、市级“宜居村庄”22个。全市城镇化水平达到了60.8%，高于全国和全省平均水平。

　　(三)优化机制，城市精细化管理蓬勃发展。精细化管理就是要求市政园林设施管理达到常态化、标准化、规范化的“三化”要求。近年来，我们围绕“三化”要求，出台了《市政园林设施精细化管理测评标准和工作方案》，实行第三方考核机制和责任追究机制，每月定期组织拉网式巡查，并对管理成效进行集中测评，确保问题发现率达98%以上、整改率达90%以上。通过“高标准、严要求、精管理”，市政园林设施管理水平明显提升。特别是磁湖水体清理工作，在实施排污口截流的基础上，通过“划区保洁、控制养殖、人员分流”等措施，计划用3—5年时间，将磁湖养殖量从179万斤下降到50万斤以内，确保高温季节湖面无死鱼或少量死鱼及时清捞，为市民环湖休闲游乐提供了较好的场地和环境。同时，加强城市防汛排渍设施维护改造，城区经历了几次大雨考验，基本实现了“雨停水退”，有力保证了市民生命财产安全。

　　(四)培植后劲，建筑行业市场健康发展。扶持企业发展壮大，成功扶持2家二级企业成功晋升一级、8家企业三级晋升二级、4家企业二级晋升一级正在待批，目前全市共有建筑业企业176家，二级以上企业72家，占41%，为建筑行业发展奠定了坚实基础。同时，进一步加强建筑工程质量安全监管，定期组织在建工程项目质量安全大检查，凡有质量或安全隐患的，一律要求停工整改，整改不到位就坚决不允许复工;进一步完善建筑市场诚信体系建设，规范建筑市场各方主体行为，严厉打击违法违规行为，营造了健康的发展环境。预计全年可实现建筑业产值220亿元，同比增长7%以上。

　　(五)整合资源，招商引资聚力发展。将招商引资工作纳入目标管理考核，出台奖励政策，要求每个部门、每名干部都必须提供有价值的招商信息，全委上下形成了“大招商、招大商”的浓厚氛围。目前，我委已完成落地项目2个、总投资3.7亿元，其中，生物医药2.7亿元、PHC管桩1亿元。另外，签约项目2个(水悦城大型商业综合体和磁湖水上游乐项目)，预计投资10亿元;正在洽谈项目2个个，项目方案已报市商务委;还有10余个项目正在紧密跟踪，力争尽快取得实质性进展，全力服务全市招商引资项目建设大局。

　　二、改革创新抓服务，奋力推进“三大提升”

　　坚持把创新发展作为推进全市建设事业科学发展、跨越发展的重要途径，不断创新服务模式和方式，实现了服务效率、服务质量和服务效果“三大提升”，相关工作实现了全国有地位、全省有影响、行业有亮点。

　　(一)创新通道，实现了服务效率大提升。便捷的通道是基础。为服务黄金山新区项目建设，我委率先组建了开发区建设管理办公室，所有业务全权委托办理或代为办理，做到“即办项目立即办、项目提前办、重点项目上门办”，让企业享受“近距离审批、零距离服务”。同时，我们坚持“简化审批环节、缩短审批时限、减免审批费用”，将施工许可审批5项前置条件变成批后监管审查，服务窗口办件时间从平均6个工作日压缩到3个工作日，对全市所有园区工业项目取消一切行政事业性收费和工本费，服务性收费按最低标准收取。目前，我市行政审批时限达到了全省最短，得到了建设单位和施工企业的高度肯定。

　　(二)创新方法，实现了服务质量大提升。科学的方法是关键。20xx年5月，我委在全省率先建立了临时施工许可核准制度。对工业和招商引资重点项目，在用地许可、规划许可正式手续未办好的情况下，只要国土、规划部门出具相关证明材料，项目通过了图审、招标程序，便发放临时施工许可证，质量、安全部门提前介入监管，再全程指导办理正式手续，确保工程进度、质量监督、安全监督、手续完善“四不误”。该业务自实施以来，全市共发放临时施工许可163项，为我市项目建设提供了极大便利。同时，我们制定了《转作风促发展十条意见》和《实施细则》，每季度召开一次服务企业恳谈会，对相关部门和工作人员的服务质量进行不记名测评，排名靠后的要追究责任。下一步，我们将推行“评选最不满意的部门和个人”的测评方式，进一步增强干部职工“服务发展、服务大局、服务企业”的意识，提升服务质量。从2011年第三季度起到现在，市建委窗口一直是行政服务中心的“红旗窗口”。

　　(三)创新手段，实现了服务效果大提升。先进的技术手段是保障。我们充分运用科技手段提高服务水平，保证工作效果，打造工作亮点。去年，我委在国内率先建立了建设工程执法预警防控平台，由执法单位责任人、职能科室负责人、委分管领导，通过网络系统对执法人员的行政行为实行三级网络监控，有效杜绝“吃拿卡要”等违纪违法行为。我委还在全省率先建立了建设工程监理合同网上备案和履约动态管理系统，在全省率先建立了混凝土企业ERP监控系统，对企业的生产情况、产品型号、产品走向等信息进行24小时在线监控。今年x月份，国家住建部和工信部到xx调研时，充分肯定了上述创新举措，并准备在全国推广。目前，我委还正在筹建工程项目施工现场远程监控系统，可及时对施工现场的安全生产、文明施工行为进行监控，此举也将属全省首创，打造新的行业亮点。

　　三、带好班子抓队伍，扎实推进“四大建设”

　　坚持把领导班子、党风廉政、基层组织、干部队伍建设作为推进全市城乡建设科学发展、创新发展、跨越发展的重要支撑，持之以恒地推进“四大建设”。

　　(一)加强领导班子建设，作好“表率”。扎实抓好思想建设，定期组织开展委党组中心组理论学习，每周工作例会、每月工作例会都集中学习新的政策理论、各级领导干部重要讲话精神，始终做到了与中央和省委、市委保持高度一致。扎实抓好能力建设，在全委大兴学习之风、调研之风，要求每名班子成员每年深入基层调研不少于12次，完成课题调研不少于1个，进一步锤炼了勇于担当、真抓实干的作风，提升了促进科学发展、驾驭复杂局面的能力。扎实抓好制度建设，认真贯彻执行民主集中制，建立健全民主生活会、决策重大事项议事规则等系列制度，委党组形成了团结协作、共谋发展的氛围，呈现出心齐、气顺、劲足、业旺的发展局面。

　　(二)加强党风廉政建设，树立“标杆”。认真执行党风廉政建设责任制，紧扣“三个一”，即一把手、一班人、一套制度，建立健全“四大惩防体系”，严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和“六条禁令”、省委“六条意见”、市委“六点要求”等有关规定，深入开展专项治理，党风廉政建设取得较好成效。委系统没有发生一起群众诉求未受理的投诉事件，没有发生一起经查实的违法乱纪事件，做到了“清清白白做人、干干净净为官、踏踏实实干事”。市建委连续多年被评为全市党风廉政建设先进单位。同时，出台了《开源节流工作方案》，严格控制“三公”经费支出，取得较好效果。今年，省纪委、市纠风办、市审计局在先后3次“三公”经费专项检查中，都给予了我们高度的评价。

　　(三)加强基层组织建设，夯实“堡垒”。狠抓各级党组强的“五基”规范化建设，以各支部为单位组织党员干部抓好政治理论和业务知识学习，坚持开展了“治庸问责”、“春雷行动”等主题教育活动和“科长论坛”、“创优争先”、“城乡互联、结对共建”、“三万”等一系列活动，先后与大王镇柯畈村、茗山乡彭堍村、城区的湖滨路社区、红旗桥社区、石榴园社区等开展共建，积极开展扶贫帮困走访慰问活动，全力帮助解决基础设施和环境卫生“脏乱差”等问题。今年，委系统共为帮扶社区(村)投入帮扶资金400多万元，帮助城乡困难群众解决生产生活难题200多个，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

　　(四)加强干部队伍建设，打造“铁军”。坚持工作日志、个人自学等制度，要求每名干部记工作日志、每人每年读书不少于12本。为提高干部职工的工作激情，组织了登山、乒乓球、羽毛球、篮球、书法、歌咏、舞蹈、摄影等8个兴趣小组，把少数干部“从酒桌上拉出来、从麻将桌上拉下来、从渔塘边上拉回来”，让每名干部形成良好的工作和生活习惯，致力打造快乐建委、健康建委、活力建委、和谐建委。同时，进一步健全完善干部评价选拔体系，两年来，共推荐正县级干部人选3名，副县级干部人选9名，提拔任用、调整交流正科级干部29名、副科级干部21名，为城乡建设队伍灌注了新的“血液”、新的“力量”、新的“活力”，打造了一支“素质高、能力强、作风正、廉政好”的城乡建设“铁军”。

　　四、严以律己抓廉政，着力推进“三大到位”

　　坚持抓班子、抓集体与抓个人同步推进。我自己严格按照中央和省市委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好个人廉洁自律，努力做到讲党性、重品行、做表率。

　　(一)强化学习教育，思想意识到位。一直以来，我积极参加各种形式的学习教育，牢固树立正确的人生观、世界观和权力观。加强理论业务学习，及时学习了中央、省、市重要会议和领导讲话的主要精神，系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和新时期加强廉政建设的党纪政纪规定，认真学习了城乡建设领域相关的法律法规和相关专业知识，使自己政治上始终清醒、理论上始终先进、业务上始终娴熟。加强从政道德教育。我除了平时比较注重社会公德、职业道德和家庭美德的培养之外，还非常注意加强官德修养。为了不让自己放松要求，我常以正面典型先进事迹为学习榜样，深刻查找自身不足，催促自己上进;也经常以反面典型人物蜕变经历为告诫，总结腐败教训，认真检查自己，提醒自己要加倍警惕。坚持以身作则，身体力行，做到言行一致、表里如一，言必信，行必果。加强廉政警示教育，认真学习了领导干部警示教育读本，坚持每月一案的警示教育活动，组织了参观监狱、警示图片展等警示教育活动。我共集中组织收看警示教育片6部，先后两次给党员干部上专题党课，理论与实践的结合，不但使自己的理论水平得到了提升，也在建委系统营造了风清气正的廉政氛围。

　　(二)完善工作机制，尽责履职到位。城乡建设工作点多、线长、面广，为进一步提高工作效率和效果，我不断探索新的工作机制，建立了工作推进“三项负责制”，即分级负责制、分工负责制、分项负责制。在分级负责上，形成了一级抓一级、一级带一级、一级管一级、一级替一级负责、一级监督一级的工作格局;在分工负责上，坚持统一领导、分工协作、各司其职，保证了“一岗双责”到位;在分项负责上，坚持专项工作专人负责、重点工作重点把关、重大问题全程跟踪，完善了“主要领导问责、分管领导督责、所有领导履责”的工作推进体系。两年来，市建委在“楚天杯”迎检、大城管考核、“创卫”、“双迎”、大王镇砷中毒事件等工作中，都体现了建委人“招之能来、来之能战、战之能胜”的超强战斗力。

　　(三)严格个人自律，率先垂范到位。我始终牢记“正人先正己”、“己所不欲，勿施于人”的道理，深知自己的一言一行、一举一动直接影响建委的形象和威信，在平时的工作和生活中，坚持把廉洁自律放在首要位置，自觉带头遵守党纪国法和各项规章，率先垂范。我坚持用好自己的权，始终坚持民主集中制原则，凡属重大事项规定、干部人事任免、建设项目安排，都始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则。特别在重大工作安排部署上，我不搞一言堂，都要听取班子成员和各方面的意见建议，共同研究，共同决策，共同部署，确保手中的权真正由民而来、为民所用、让民共享。坚持履好自己的职，经常抽剂时间深入基层、深入社区、深入一线，及时掌握各种情况，及时协调解决矛盾和困难。特别在“双迎”、城管检查等阶段性重大工作中，我多次放弃“双休日”，带领同志下基层、进工地、入社区，到最脏的地方去、往最乱的地方走、管最差的地方事，及时了解基层群众、服务对象、广大市民的所思、所盼、所需，及时帮忙解决，做到了民有所呼、我有所为。坚持管好自己的人，在大的原则方面把得住自己，在八小时之外管得住自己。在日常工作接待上，我做到了“三严一不”，即严格执行招待审批程序、严格控制陪客人数

　　、严格控制招待标准，尽量不在酒店安排接待，以单位食堂简约接待为主;平时下基层时，也坚持轻车简从，尽量不给基层增加负担、增添麻烦。在资产购置管理上，能节约就节约，我到建委上班后，坚持用单位原来的旧车子，没有购买新的公务用车。几年来，我没有在“坐车子、住房子、解决亲戚就业、子女外出读书”等热点问题上发生不廉洁行为，保持了党员领导干部的清廉本色。

　　通过多年的实践与探索，我们深切地体会到，这些成绩主要得益于市委市政府的正确领导，得益于纪检组织部门的大力关心，得益于全市上下的鼎力支持，得益于建委系统干部职工的共同努力。我们深刻地感悟到，做好新时期城乡建设工作，必须在过程中把握规律，在比较中查找差距，在趋势中认准方向，在发展中转变方式，在假设中看到希望，在创新中实现跨越。我们也清醒地认识到，事关全市城乡建设跨越发展的“瓶颈”问题还没有得到根本解决，推进生态立市、产业强市、加快建成鄂东特大城市的任务和压力还十分沉重，委党组和我个人的各项工作与市委市政府的要求和人民群众的愿望还存在一定差距。我们将以这次检查为契机，在市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，更新观念，整合资源，创新方式，争当鄂东特大城市的建设者、生态立市的推进者、优化环境的带动者，为全面推进我市经济社会科学发展、创新发展、跨越发展作出更大的贡献!

　　城建委述职报告(三)

　　按党组分工，本人负责主抓党务、政工、人事教育、宣传、老干、法制、纪检监察、党风廉政建设、村镇建设等工作，分管纪检监察室、政工科、法规科、村镇科。一年来，我所分管的工作有2项荣获省级先进单位，另有4项荣获市级先进单位;我本人在纪检监察工作研究方面有多篇工作研究成果在刊物发表。现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下：

　　一、履职情况

　　(一)纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、任前廉政教育、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理外部权力和内部权力，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，把行政审批各个环节纳入电子监察系统，实行过程监督，强化权力的规范性和透明性。要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施，同时在质监站、安全站、市场站等部门建立廉政风险预警网络平台，实行行政动态执法预警防控措施，切实解决执法人员吃、拿、卡、要行为。三是着眼长远抓作风。厉行“三短一简”，切实改进会风、文风、作风，通过恳谈会、明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，根治干部“庸、懒、散、软、奢”等毛病，通过转变作风，建设一流队伍，赢得了一流的好评。

　　(二)党务政工人事工作。

　　一是积极开展学教活动。根据市委统一安排和部署，组织系统干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，及时学习党的路线、方针、政策和系列会议精神，并要求每年每个党员干部撰写1万字读书笔记和5000字的心得体会，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。

　　二是建立健全党的制度。建立了《党员教育和管理制度》、《党支部民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党内民主监督制度》、《学习制度》、《党务公开制度》等一系列制度，在此基础上，按“五基本”的要求，全面夯实党建基础，确保党务工作有序开展。

　　三是及时吸纳进步力量。按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，将素质好、能力强的优秀分子及时吸纳到党的组织。从20xx年至目前为止，共培养发展了11名中共党员和8名党员培养发展对象。四是充分发挥先锋模范作用。通过创建服务型科室、服务型站馆、服务型机关等优质品牌，提高系统内工作效率和工作质量，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为建设系统各项任务的完成提供了有力的思想、组织、作风保障，20xx先后评出先进党支部6个，优秀党员19名、优秀党务工作者8名。市建委系统一股学习先进、赶超先进之态势慰然成风。五是实施“宁心顺气”工程。XX年前，系统内干部基本上未提拔任用、调整交流，出现心不宁、气不顺现象，对工作产生了不良影响。鉴于此，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任免程序，对委系统科级干部进行了适当的提拔任用、调整交流。20xx年至今，推选副县级干部9名，提拔任用、调整交流正科级干部29名、副科级干部21名，使建委系统干部队伍活力大大增加。

　　(三)村镇建设及三万活动。

　　一是推进村镇规划编制。先后完成了陈贵、还地桥、富池、白沙、浮屠等镇总规修编，大冶市所有村庄规划编制已基本完成，阳新县359个村庄已有254个完成了规划编制，初步形成了市、县(市)、镇、村四级城镇体系规划，基本实现黄石区域规划全覆盖。

　　二是推进镇级基础设施建设。着力解决重点镇、特色镇的基础设施建设资金不足问题，成功完成王英、灵乡、金牛、还地桥、保安、富池等6个镇污水处理厂项目申报，争取中央、省级资金8700万元，另有金牛、陈贵、还地桥、龙港、富池、金山店等6个镇镇区排水管网项目纳入国家住建部项目库，计划争取资金6400万元。

　　三是推进村镇住房保障工作，完成镇级商品房建设100余万平方米，总投资15.6亿元。完成农村危房改造11152户，争取国家补助资金8328.95万元。以上两项工作合计向上争取资金约1.5亿元。四是推进宜居村庄建设。目前，全市宜居村庄建设工作局面已打开，其中，灵乡、坳头等13个村庄授牌为省级“宜居村庄”，得到奖励资金130万元;宝塔村等40个村庄授牌为市级“宜居村庄”。五是推进“三万”活动及新农村建设。上轮新农村建设为阳新柯畈村筹措投入资金150余万元，打造了一流新村。本轮为“三万”活动驻点村彭晚村筹措资金24万元，完成了1座桥面扩宽、3座桥的护栏安置、1口水塘坡岸护砌和护栏安装、2条水渠维修整治，同时，筹措13万元购买枇杷果树绿化了村服务中心广场、村组道路及农户房前屋后，同时，在广场安装了路灯，为村民健康文化娱乐活动打造了良好的环境。

　　(四)法治与法制宣传工作。

　　一是搞好学习培训。建立并坚持委党组会、月例会、周例会会前学习制度，做到细水长流不断线。通过法律讲座、科长论坛等形式开展法律知识培训，有效提高了干部职工的法制意识和法治能力。

　　二是做好权力规范。开展行政职权清理和行政处罚自由裁量标准修订工作，共清理行政权力目录102项、自由裁量标准66条。

　　三是做好案件查处。20xx年截至10月份共立案6件，下达行政处罚决定书6份、行政处罚听证告知书6份，通过加大案件查处力度，进一步规范了建筑市场行为。四是做好文件规范。对市政府、委系统及相关部门征求意见的文件，认真审查，及时反馈，规范性文件审结率达100%。

　　(五)文化宣传工作。

　　一是打造“四个建委”品牌活动。着力打造以“和谐建委、健康建委、快乐建委、活力建委”为主题的“四个建委”品牌，成立了登山队、羽毛球队、乒乓球队、篮球队等活动兴趣小组，开展了20余次集体活动。同时还通过“亮身份、亮职责、亮、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”等系列活动，使同志们工作顺心、玩得开心，精神大提振，效率大提高。

　　二是丰富建委文化内涵。通过文化建设形成建委凝聚力，20xx年，成立了市建委文化宣传工作队，下设“墨之香”书法组、“舞之魂”舞蹈组、“声之韵”合唱组、“影之灵”摄影组，各小组定期组织开展活动。通过文化宣传工作队的组建及其活动的积极开展，全委系统上下的向心力、凝聚力、战斗力逐步增强，整个队伍的活力不断激发，为长期创建省级文明单位打下了坚实基础。

　　三是强化宣传工作。首先，创建了“城乡建设简报”刊物，搭建了系统内宣传平台，同时在“黄石日报”开设了“放飞建设鄂东特大城市梦想，走进环大冶湖建设时代”专栏和“鄂东特大城市建设进行时”专版，并做新、做实、做活了黄石建设网站，组建了文字编撰机构，投稿队伍活跃，委系统文化氛围渐浓。本人也在工作之余撰写文章，积极投稿，已发表文章21篇，其中《危房》、《秀美山水江南韵》、《夯实基础求创新规范执法塑形象》、《走访大冶湖》、《再访大冶湖》、《围绕产业链招商谋长远》、《着力推进新型城镇化》、《依托“三大组团”提高城镇化率》、《创新服务塑形象优化环境促发展》等文章，在社会产生了一定影响。另外《凸显鄂东特大城市的独有魅力》在《党员生活》发表，《工程建设领域腐败的现状、原因及破解方法》获市级二等奖，《建设工程招投标市场存在的问题及对策》获中纪委优秀论文奖。

　　二、廉洁情况

　　(一)加强学习，增强勤政廉政意识。始终坚持以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，不断提高自身的政治素养。认真学习党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐斗争的一系列指示精神，加强对两个纲要的学习和理解，撰写学习笔记和心得体会约3万字，坚持用“廉政准则”、“八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的一言一行，用法律法规指导分管的各项工作。

　　(二)率先垂范，保持清正廉洁本色。按照市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，首先从工作方面，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”，坚持民主集中制，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，在工作中注重多请示、多汇报，重大问题按原则和程序提交委办公会集体研究决定，不搞暗箱操作，避免了决策失误;坚持率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。其次从生活方面，对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，教育督促他们不做违法违纪的事情;坚持秉公办事，从不向基层或部门伸手谋私利，从不收受有关单位和个人的现金、有价证券和礼品，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，确因工作需要必须参加的一些活动做到了一律从简。

　　两年来，自己在履行岗位职责和严格执行廉洁自律的各项规定方面做了一些工作，取得了一定的成效，但有时还存在陪吃、陪喝等公务应酬现象。在下一步的工作中将不断加强思想修为，珍惜个人名誉，维护团结，认真执行各项廉政规定，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，做到自重、自省、自警、自励。在思想深处把“入党为什么、工作图什么、当官干什么”的问题做到长期清晰、守职清晰、履职清晰，永葆纯洁，廉洁奉公，开拓进取，向党和人民交出合格的答卷。

　　附：20xx—20xx年分管工作及个人获得荣誉情况

　　(一)省级荣誉

　　1、20xx年全省创先争优活动先进基层党组织

　　2、20xx年湖北省建筑业职业技能大赛优秀组织单位

　　3、“三万”活动省级先进单位

　　4、全省“xx”普法依法治理工作先进单位

　　(二)市级荣誉

　　1、20xx年度落实党风廉政建设责任制优秀单位

　　2、20xx年度全市党建工作优胜单位

　　3、20xx年市新农村建设先进单位

　　4、市建委建设工程领域预警防控平台获20xx年度全市纪检监察系统“十佳特色工作项目”

　　5、20xx年重点派驻机构绩效考核第一名

　　6、20xx年全市行风评议综合评分排名第二，集中评议排名第一

　　(三)个人荣誉

　　1、《工程建设领域腐败的现状、原因及破解方法》获市级二等奖

　　2、《建设工程招投标市场存在的问题及对策》获中纪委、省纪委优秀论文奖。

　　3、20xx年度市纪委优秀公务员

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