[宇通客车校园招聘待遇]河南郑州宇通客车2017校园招聘常见问题解答

FAQ
　　一、注意事项
　　1.Q：校园招聘过程中如有疑问，可通过什么途径与公司沟通?
　　A：您可以拨打招聘热线电话0371-66718391咨询，或者通过发送邮件至xyzp@yutong.com。我们会尽快予以回复。
　　2.Q：我是20毕业生，可以参加本次校园招聘吗?
　　A：本次校园招聘只针对20的应届毕业生，非本届毕业生，不在此次校园招聘范围内。
　　3.Q：贵公司今年校园招聘对学历、学习成绩、四六级有什么特殊要求?
　　A：我们以“是否符合岗位素质要求”为招聘选择标准，招聘本科及以上学历毕业生。公司要求入司报到时本硕生应至少达到英语四级水平(425分以上).
　　4.Q：贵公司招聘时对专业是否有具体限制?
　　A：公司在招聘时因岗位的不同，对拟招聘专业有清晰的界定。原则上，对于多数岗位，只限定某一类专业，即机械类、管理类、化工类等等。对于个别专业性较强的职位，限制具体专业，如小语种、新闻传播等。
　　5.Q：可以通过什么渠道应聘贵公司?是否可以通过现场或邮箱投递简历?
　　A：本次校园招聘只接受网上简历注册，简历投递渠道：
　　(1)宇通→加入宇通http://www.yutong.com/joinus/
　　6.Q：招聘城市未覆盖的院校，能否应聘宇通公司?公司是否接受霸面?
　　A：招聘城市未覆盖的院校学生可以在注册简历时选择周边省份/城市作为面试城市。本次招聘严格按照简历筛选—在线测评—面试的流程开展，对于违反招聘流程的情况，公司将不予安排面试。

　　二、招聘流程
　　7.Q：宣讲会什么时候开始?将在哪些学校进行?
　　A：宇通的2017校园宣讲会将于9月份正式展开，具体时间及场地信息，请关注我们的网页更新及您所在学校的校园就业网站信息。
　　8.Q：网申截至到什么时间?
　　A：举办宣讲会的城市，原则上将在宣讲会后第二天中午12:00停止接收在线简历，具体截止时间以当地宣讲官公布为准;请务必在截止时间之前，完成网上申请。
　　9.Q：简历完整度一定要达到100%吗?简历提交后还可以修改吗?
　　A：完成所有带“*”的必填项目后，简历即可正常提交;但完整、高质量的简历，有助于您的应聘，因此请您尽量认真、详细地填写个人信息。在线填写简历时，系统会提醒您认真检查，而提交后将不能修改，因此您在填写简历时一定要注意信息的准确完整。而且请不要重复投递简历。另外特别提醒，请务必保证信息的真实性，任何虚假信息，都将取消应聘资格。
　　10.Q：由于宇通公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题?
　　A：在填写简历时可以选择1-2个方向，第一志愿为主要志愿，公司将据此安排面试。由于您未经历实际工作，因此对未来方向的选择可能拿不定主意，在面试过程中，面试官也会和您沟通未来的职业方向。
　　11.Q：我已经成功提交了简历，不知道什么时候可以收到在线测评通知?
　　A：宇通公司2017年应届生校园招聘各城市现场招聘组会向通过初步筛选的同学发出测评通知，后续面试各环节我们都会通过邮件、手机短信、电话或学校就业网站等途径通知您，请保持您通讯工具的畅通。
　　12.Q：面试什么时候开始?一共有几轮?会有笔试吗?
　　A：在宣讲会结束之后，我们将安排通过简历筛选的同学，进行在线笔试。测评通过之后，我们将安排两轮面试。我们会及时通知通过某轮选拔的同学参加下一轮考察。

　　三、薪酬福利
　　13.Q：公司为新员工提供的住宿标准如何?
　　A：公司为入司3年内新员工提供免费标准公寓(一般为2人/间，可拎包入住);或者在公寓资源不足的情况下公司提供外租房源信息，并给予300元/月的租房补助。
　　14.Q：公司为新员工提供的福利包括哪些?
　　A：公司将按正式员工标准，为校园招聘新员工提供各项综合福利。主要福利项目如下(参照现行标准，如有调整以公司最新政策为准。其它未列福利项目按公司标准执行)：
　　(1)员工享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。同时，员工还可免费享受公司为大家购买的大病医疗保险、雇主责任险等。
　　(2)司龄1-10年的员工，每年除公司规定的统一休假外可享受5个工作日的带薪休假;司龄11-20年的员工，可享受10个工作日的带薪休假;司龄20年以上的员工可享受15个工作日带薪休假。
　　(3)公司贯彻“以员工为中心”的经营管理理念，为员工提供误餐费、降温费、取暖费、服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等福利。

　　四、工作生活
　　15.Q：新员工入司后，公司将提供哪些培训?
　　A：每年七月份，校招新员工入司后，将进行为期两周的入司培训，包括军训、企业文化学习、业务流程学习、职业素养学习等。培训结束后，公司将安排新员工进行6个月的车间实习。目的是深入了解生产一线，为将来从事专业工作打下基础。实习结束后，新员工将被分配至各部门，进行岗位实习。过程中用人部门将组织专业技能培训，并安排指导老师指导。
　　16.Q：公司包括哪些内部晋升及奖励机制?
　　A：宇通公司提供的内部晋升及奖励机制包含但不限于以下几项：
　　(1)基于任职资格体系，按照管理、技术、专业、操作等职业序列，规划多通道的职业发展基本路径;
　　(2)内部竞聘机制，干部通过竞聘上岗;
　　(3)技术创新奖、管理创新奖等;
　　(4)公平、科学、先进的绩效管理体系：结果应用于调薪、晋升(级)等;
　　(5)部门奖励基金;
　　(6)年度表彰：劳动模范、青年岗位能手、优秀共产党员、销售标兵、质量标兵、先进班组等。
　　17.Q：录用后一般什么时间报到?入司后有试用期吗?什么时候签劳动合同?签订时间多长?
　　A：本硕生报到时间一般为7月初或7月中旬，以实际通知为准;在报到之前均会收到通知，请保持通讯工具畅通，并关注宇通客车校园招聘页面。校园招聘新员工试用期为6个月，优秀员工可提前转正。公司将在您正式入司后30天内签订正式劳动合同。第一次签订劳动合同的期限为三年。以后根据岗位特点、个人能力和意愿等情况续签。
　　18.Q：工作后，如果我觉得工作不适合自己可以换岗位吗?什么时候开始可以换岗?若在一个岗位工作长了，能在公司内调动或轮岗吗?
　　A：公司鼓励员工发展，也鼓励合理的内部流动。新员工入司第一年是见习期(注意不是试用期)，这一阶段留给新员工逐步适应企业、适应工作。入司满一年后可根据工作表现和部门用人需求进行调岗。
　　19.Q：到宇通工作，户口问题怎么解决?
　　A：公司可以解决郑州户口问题，当然，您也可以选择保留原户籍，除针对郑州本地居民的一些政策外(如购房、学车等)，其他都不会有影响。
　　20.Q：2017年应届毕业生工作地点都是在郑州吗?
　　A：公司总部在郑州，大部分职位的主要工作地点也是在郑州。海外营销、海外售后服务工作的地点可能会在国外;国内销售业务、国内售后服务等职位的工作地点可能会在郑州以外的国内其他地区。

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