安全生产监督管理的基本原则,浙江省松阳县安全生产监督管理局2016年11月招聘2名编外用工

根据《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法（试行）》（松委办[2012]93号）文件精神，经县编委办批准，松阳县安全生产监督管理局面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

本次公开招聘编制外工作人员2名，具体招聘岗位为行政许可科（矿山危化监管科）工作人员，男女不限。

二、招聘条件

（一）政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄18至35周岁（1980年11月24日至1998年11月24日期间出生）。

（三）学历、专业等要求：全日制大专及以上学历，化工技术类、矿业工程类、机械设计制造类、化学类、机械类专业。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

（一）信息发布平台。本次招聘的考试分数、有关通知、结果等信息，统一在“中国松阳”门户网站（http://www.songyang.gov.cn/）发布，不再另行通知。

（二）报名及资格审查。符合报考条件的人员，持本人身份证、毕业证、户口簿等相关证件原件及复印件，一寸免冠近照2张，报名表2张（附件），有工作单位的须提供单位同意报名证明材料，于2016年11月28日至12月2日上班时间到松阳县安全生产监督管理局办公室（松阳县西屏街道新华路48号邮政大楼四楼）报名。根据报名情况，由县安全生产监督管理局工作人员按报名岗位资格条件进行资格审查。

（三）考试：包括笔试和面试。

1、笔试：笔试满分为100分，60分为合格，笔试时间2个小时。考试内容为公务员、事业考试相关知识。笔试占总分的50%。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按招聘名额1:3的比例（不足1:3的，按实际人数）确定进入面试。

2、面试：面试为结构化面试，满分为100分，60分合格，面试不合格者不能列入体检、考察，面试占总分的50%。

3、笔试和面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察。根据笔试和面试各占50%计算总成绩。考生分数相等，以面试成绩高的，排位在前。依据择优选择原则，从高分到低分，按最终招聘名额1:1的比例确定体检、考察对象。体检考察标准参照公务员录用体检考察工作有关规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员参加考察，因放弃体检或体检不合格、考察不合格的，在同职位面试人员中，按总成绩从高到低等额递补。

（五）公示。根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，拟聘用人员名单在“中国松阳”门户网站公示，公示时间为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

四、录用及待遇

本次招聘的临时工作人员，实行3个月的试用期，工资待遇按《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法（试行）》执行。

五、其他事项

1、报名人员在招聘过程中如提供虚假材料的，一经发现取消聘用资格，并追究相应责任。

2、本公告未尽事宜以及最终解释权，归松阳县安全生产监督管理局所有。

3、咨询电话：0578-8079005。

附件：松阳县安全生产监督管理局公开招聘编外用工报名表

松阳县安全生产监督管理局

2016年11月24日

浙江省松阳县安全生产监督管理局2016年11月招聘2名编外用工.doc

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