[加拿大移民是绿卡吗?]加拿大移民纸以及绿卡的含义

【#加拿大移民# 导语】“永久居民”在加拿大报到三年以后，如无重大的犯罪过失，就可以申请成为“加拿大公民”，并领取加拿大护照。以下是®文档大全网整理的加拿大移民纸以及绿卡的含义，欢迎阅读！

1.加拿大移民纸以及绿卡的含义

　　1、加拿大移民纸

　　申请人的一切资料与条件合格以后，加拿大移民部将向申请人发出“移民签证”，又被称为“移民纸”。   

　　“移民纸”一式多份，是申请入进入加拿大的合法签证，申请人持此文件可顺利离开原居住国并进入加国海关或口岸报到，称为“入境登陆”，此时那里的加国移民官会在“移民纸”上签字，并将其中一页交给申请人。此页文件成为申请人此后在加国长期定居的合法 身份，文件同于美国的“绿卡”。持此页文件的加拿大移民人士在加国被称为“加盟永久居民”，“落地移民”或“新移民”。

　　加国的法律规定，“永久居民”除了不能参加竞选和投票以外，在经商就业，学习进修，社会和医疗福利等方面享有与加国公民同等的权利；同时也应承担与加国公民同等的义务，如照章纳税和遵守法律等。在加国经商就业，求学进修，享受社会医疗福利等方面，不存在“永久居民”和“加国居民”之别，仅需要持“社会保险卡”办理各种手续。   

　　2、加拿大“绿卡”  

　　“永久居民”所持的“绿卡”或“永久居民身份”没有有效期限的限制，只要不违反加国的法规，可以在数十年内保持“绿卡”，也可不申请“加国公民”身份。加拿大承认双重或多重国籍，所以加国境内有些人保持双重或多重国籍。   

2.加拿大联邦自雇移民相关问答

　　加拿大联邦自雇移民的门槛并不高,很多不符合美国杰出人才移民项目的但符合上述领域的申请人,都可以选择自雇移民去加拿大。

　　加拿大联邦自雇移民对申请人在投资、语言、学历等方面均无硬性要求,更没有像对企业家那样有获得签证后附加的创业审核条件,而且是一步到位获永居,一人申请全家可同时办理,并同时获得枫叶卡。

　　1、问:申请加拿大联邦自雇移民对申请人有特定的职业要求吗?

　　答:自雇移民是为了吸引在文化、艺术、体育方面具有才能,愿意并有能力到加拿大后继续从事原先的事业,不需为别人工作而自己雇佣自己的这类申请者。申请人需要凭借自身才能为自己创造收入,并为加拿大文化、艺术、体育做出一定的贡献。

　　2、问:申请人需要如何体现自己满足自雇的要求?

　　答:申请人需要证明在申请前5年内的至少有2年,自己是通过自雇形式来获得经济来源;同时,也需证明自己移民加拿大后,同样有能力可以通过自雇形式,在自己擅长的文化艺术或体育领域做到经济上自给自足,同时对加拿大当地带来一定的贡献。

　　3、问:申请时是否需要证明自己已经有完备的自雇计划?

　　答:联邦自雇移民需要的申请人并不是出色的企业家,对比创造就业和实现经济效益而言,移民官青睐和钟情于能够为加拿大的文化艺术或者体育事业做出贡献的优秀人士。

　　4、问:对家庭资产和国内的收入金额有要求吗?

　　答:没有严格的要求,这也是自雇移民与其他加拿大商业移民的主要区别,申请人只需证明有足够使自己一家人在加拿大定居的资金即可。

　　5、问:对年龄、语言和学历有要求吗?

　　答:自雇移民是打分制,就申请人的学历、语言、年龄、工作经验、适应能力这5项的打分满分为100分,申请人的打分够35分即可。

　　6、问:目前的审理周期是多久?是否可以直接拿到枫叶卡?

　　答:自雇移民申请获批后,可以一步到位获得枫叶卡。当前加拿大移民局公布的审理周期在23个月,已不足2年。相对过去多年曾经需要的4-5年审理时间,可以看出目前加拿大政府,对于自雇类别的人才还是很欢迎的。

3.加拿大移民的育儿津贴金

　　怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，温馨提醒移民加拿大生活的朋友，申请须经过两星期的等候期（政府不会给付）才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

　　怀孕津贴金最多只可领取15个星期，但会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金也只可领取15个星期。

　　婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达35个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。只要一方已接受两个星期的等候期，另一方就不用履行这条件。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时也不用履行两个星期的等候期。

　　育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这35个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。

本文来源：https://www.wddqw.com/oPt.html