柳州铁道职业技术学院人才招聘,柳州职业技术学院2017年人才招聘简章（第四批）

一、学院简介

柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2016年中国专科（高职高专）院校竞争力排行榜第27位（广西第一）。

学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。教学1人，优秀教学团队1支，自治区教学4人。

现有全日制高职生1.1万余人，设有8个二级学院（部），开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个，教改试点专业1个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个，自治区级特色专业9个，高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门；教学成果奖5项。

学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校，第一批国家高技能人才培养（机电项目）培训基地，中央财政支持奖励的数控技术实训基地，国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地，中国模具工业协会模具人才培训基地，国家技能紧缺人才培养基地等。

学校主动融入到地方产业链中，与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融，制造类专业成为学校优势品牌专业，部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设，实施卓越绩效管理，助推内涵建设。学校引进国际先进标准，提升人才培养质量，服务地方产业升级，助推企业走出去，开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目（SGAVE）等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强，专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头，广西高职教育的排头兵，树立了高职教育品牌。

十三五期间，学校发展战略：国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职。六化即：标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

（五）年龄界定：

硕士研究生：18周岁至35周岁（1981年8月1日至1999年8月1日期间出生）。

博士研究生：18周岁至45周岁（1971年8月1日至1999年8月1日期间出生）

（六）应届毕业生界定：2016年1月—2017年7月期间毕业的学生。

（七）2017年招聘岗位及具体条件表

序号	招聘岗位	学历要求	招聘人数	专业要求	工作职责及内容、职业发展
1	思政课教师	博士研究生或 硕士研究生	1	马克思主义哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义基本原理、思想政治教育	工作职责： 1．完成学院相关文件规定的本岗位教学、科研任务； 2．系统承担教学任务，参加专业开发与建设、专业人才培养模式改革、课程建设与教学改革等教育教学改革和研究工作； 3．参加实验实训室建设或新实验的开发和实施，在实训、实习等实践教学环节中培养学生专业技能和职业素养； 4．掌握本专业国内外技术现状和发展趋势，根据科学技术和社会经济发展的需要，在学术研究和科技开发过程中发挥作用； 5．教书育人，提高学生综合素质，促进学生全面发展； 工作内容： 教学、科研、社会服务、教育教学改革 职业发展： 学院有针对性的规划教师的专业发展，并给教师提供多样性的进修与培训，为教师的专业发展提供支持与保障。可参与专业的教学、科研、技术服务工作，除国家财政给予的财政工资外，学院有完善的教学、科研、技术服务薪酬体系，多劳多得。 硕士研究生毕业工作两年，可参评中级职称，毕业工作三年可认定中级职称。取得中级职称五年可参评副高职称。 博士研究生毕业工作一年可认定中级职称。取得中级职称两年可参评副高职称。
2	数学课教师	博士研究生或硕士研究生	1	计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论
3	体育课教师	博士研究生或硕士研究生	1	体育学类
4	汽车类专业 教师	博士研究生或 硕士研究生	2	机械工程类、动力机械及工程或交通运输类
5	服装设计与 工艺专业教师	硕士研究生	1	服装设计与工程类、艺术设计领域
6	计算机类专业教师	硕士研究生	1	计算机科学与技术类、计算机技术、软件工程
7	财务管理专业教师	硕士研究生	1	金融学、金融、工商管理类（财务管理方向）、会计与审计类
8	通信工程 专业教师	博士研究生或 硕士研究生	1	电子与通信工程类、通信与信息系统类
人才引进待遇	博士：1.提供安家费5-10万（柳州市政府奖励除外，柳州市政府一次性奖励20万）；2.提供住房基金15-20万元；3.科研启动费5-10万；4.享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇，校内津贴按副教授待遇。博士原则上45岁以下。 硕士：事业编制，享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇。硕士原则上35岁以下。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2017年6月8日—2017年6月16日。

2.报名材料

（1）填写《柳州职业技术学院招聘（录）人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载）。

（2）学历、学位证书、职称证（或职业资格证）扫描件。

（3）主要科研成果及获奖材料（包括论文、著作等）扫描件。

（4）其他可展示个人素质和能力的材料。

3.报名方式

应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至zhaopin_lzy@163.com，邮件标题注明：应聘+本人姓名。也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

4.联系方式

联系人：李维真电话：139772256980772-3156502

刘玉芳电话：136330610180772-3156501

传真：0772-3123736电子邮箱zhaopin_lzy@163.com

地址：广西柳州市社湾路28号。

（二）面试（时间待定）

1.面试形式：综合面试。

2.面试程序

（1）招聘单位将提前五天通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

（2）考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。

（3）抽签确定面试顺序。

（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

（5）面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。

3.面试成绩

面试成绩满分为100分。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后可进入面试。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

（三）考核

根据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

（四）体检

考核合格的，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。

（五）公示

对于面试、考核、体检合格者，按照上级相关要求到相应网站进行拟聘用人选公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用审批

公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，根据相关要求办理相关聘用进编手续。

四、纪律与监督

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件：柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

柳州职业技术学院

2017年6月8日

柳州职业技术学院2017年人才招聘简章（第四批）.doc

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