襄阳市鱼梁洲经济开发区属于哪个区,2019湖北省襄阳市鱼梁洲经济开发区招聘公告

【#招聘# 导语】2019湖北省襄阳市鱼梁洲经济开发区招聘公告已发布，报名时间：2019年10月25日--10月30日。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘条件

　　(一)社区网格员基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　2、热爱基层工作，服从组织分配;

　　3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下、全日制大专及以上文化程度。

　　(二)城管协管人员基本条件：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和政府规章，热爱城市管理工作;

　　2.身体健康，作风正派，吃苦耐劳，为人诚实，有较强事业心和责任感;

　　3.品德好，无违法违纪记录;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，大专及以上文化程度;

　　5.中共党员、法律专业人员、退役士兵同等条件下优先录用。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、在岗网格员工作未满三年及曾经从网格员工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的;因违反城管执法协管员管理规定或不胜任工作，被解除劳动(聘用)合同或被退回服务提供机构的;现役军人;

　　4、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　二、报名及资格确认、时间安排

　　(一)报名时间

　　2019年10月25日--10月30日

　　上午9：00-12：00下午14：30--17：00

　　(二)报名地点

　　鱼梁洲经济开发区明珠路社区

　　报名咨询电话：0710--34348470710-3431336

　　(三)报名办法

　　报考人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经初步资格审查(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。

　　1、应聘人员须持本人二代身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份;

　　2、近期1寸免冠同版登记白底彩色相片3张;

　　3、报考人员认真填写报名表(见附件)。

　　三、考试办法

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试按照考用一致的原则，测试公共基础知识，委托第三方专业机构出题，由开发区组织专班监考、改卷。笔试满分为100分。

　　2、笔试时间

　　11月1日上午9:00--11:00

　　3、笔试地点：鱼梁洲经济开发区管委会附一楼会议室考生参加考试时，须携带二代身份证。

　　4、笔试开考比例为报名人员达到岗位录取数的1:3以上即可开考，若达不到开考比例延长报名时间。

　　5、笔试成绩由鱼梁洲人社局在鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn/)发布。

　　(二)面试

　　1、面试考生确定。参加笔试的考生笔试成绩发布后，由鱼梁洲管委会研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试资格审查人选。

　　2、内容和形式。面试采取无领导小组讨论方式进行。面试具体时间、地点由鱼梁洲人社局区政府网站上提前3天通知考生。

　　3、成绩计算。按笔试成绩50%，面试成绩50%,计算总成绩。面试结束后，由区人社局根据考试情况划定总成绩合格线。

　　4、总成绩公示

　　鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn/)，公示。

　　四、拟聘人员的确定、聘用和待遇

　　(一)体检及考察

　　对在合格线以上人员，依据所报考岗位总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由鱼梁洲人社局负责组织，费用自理。体检在市卫计委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象。

　　(二)拟聘用人员的确定及公示

　　鱼梁洲人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并在鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消聘用资格，因取消聘用资格或拟聘用人员自愿放弃出现空缺岗位，依据此次考试总成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示无异议的，上报市人力资源和社会保障局下发聘用文件，委托第三方与之签订劳动合同，试用期为三个月。

　　(四)人员递补

　　截止2019年12月31日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2019年12月31日后出现空缺岗位，不再递补。

　　(五)工作待遇

　　1、执行国家相关政策，办理社会保险(五险)和住房公积金。

　　2、工作日单位提供早、中餐。

　　3、工资待遇：社区网格员享受市政府确定的有关工资待遇;城管协管员工资参照社区网格员执行。

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