德国一周工作多少小时,在德国工作的福利一览

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  【#德国移民# 导语】移民德国,大家一般都会找一份工作,那在德国工作可以享受哪些福利呢?下面和©文档大全网一起来看看在德国工作的福利一览这篇文章,希望对您有所帮助,欢迎阅读!

  1.法定假期

  德国是受*教影响很大的国家,许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期,各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日,其中12个为全国法定假期,其余的就是各联邦州单独的福利了。

  2.带薪休假

  1963年,德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定,休假是每一个公民的基本权利,上至国家元首,下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关,一般至少会有20天到31天。

  德国政府一向鼓励人们带薪休假,对于自动放弃休假的员工不会给予表扬,更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行,带薪休假制度在德国已深入人心。

  3.生育假/育儿假

  准确的说,德国的产假分为女性个人享受的生育假(Mutterschutz),以及父母双方都可以享受的育儿假(Elternzeit)两部分。

  法定生育假为14周,分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况,分娩后的产假则自动延长至12周。

  而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为,儿童出生的前3年最需要父母的陪伴,所以父母双方都可以停薪留职,且无须担心失去工作。

  在此期间,父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%,最多可领取14个月。

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