竞聘大会主持词收尾|竞聘演讲大会主持词格式范文

副标题：竞聘演讲大会主持词格式范文

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【#主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。©文档大全网主持词频道为你整理了《竞聘演讲大会主持词格式范文》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……

【篇一】
　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家上午好!

　　首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎!

　　走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20xx年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。

　　今天，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。

　　本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。

　　第一项：五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手***请2号选手做好准备。…

　　五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的，践行自己的。

　　第二项：下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采用无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今天到会投票的教职工共55人。应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新举行第二轮投票。请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢!

　　现在，请工作人员清点人数，向竞聘领导小组报告，同时检查票箱，分发测评表，请老师们拿到测评表后看清要求，在选手名字下面打√。

　　三、现在开始投票。

　　请工作人员唱票、计票、监票，请大家在原地休息十分钟等待公布结果。

　　四、现场统计：计票：***唱票：***监票：***

　　五、公布结果：经过民主测评结果公布如下：

　　xxx得*票，xxx得*票、xxx得*票xxx得*票xxx得*票。根据学校年级组长竞聘方案，xxx、xxx、xxx三位同志为本次竞聘候选人员，参加下午的竞聘答辩。

　　六、请梁校长讲话。

　　20xx年新高一年级组长竞聘暂时告一段落。谢谢大家的参与!

【篇二】

　　各位领导，同志们：

　　为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。

　　首先，由我介绍今天的评委组成人员，

　　今天会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲

　　话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。

　　下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。

　　第二项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。

　　下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。

　　根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。

　　下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”，每名竞职者只能选一项，多选无效。

　　测评表都收到了没有。

　　现在开始划票。

　　请工作人员开始收票。

　　请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。

　　根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩)，面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的基本情况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。

　　下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。

　　评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。

　　(评委就坐后)

　　第一位，请金丽萍上台演讲。

　　(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。

　　请各位评委为金丽萍同志打分。

　　第二位，请冯建喜上台演讲。

　　(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。

　　请各位评委为冯建喜同志打分。

　　第三位，请郝锋军上台演讲。

　　(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。

　　请各位评委为郝锋军同志打分。