求职简历工作经历

【#个人简历# 导语】工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。以下是®文档大全网整理的求职简历工作经历，欢迎阅读！

1.求职简历工作经历 篇一

　　xxx医疗设备有限公司

　　起止年月：20xx—04～20xx—02

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生

　　担任职位：商务助理

　　工作描述：负责标书制作，能独立完成一份标书；负责文员日常工作、展会资料的派发，有一定的出差经验。

　　离职原因：个人发展

　　xxx灯光扩声工程有限公司

　　起止年月：20xx—01～20xx—12

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：项目部文员

　　工作描述：负责标书商务部分的制作、产品外购的报价、文具管理、考勤管理、档案整理和一些后勤工作。

　　离职原因：个人发展

　　xxx城市建设档案馆

　　起止年月：20xx—03～20xx—09

　　公司性质：政府机关

　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：档案录入员

　　工作描述：主要负责档案著录工作和档案质检工作，熟悉档案分类和报建档案整理，对档案有一定的认识。

　　离职原因：个人发展

2.求职简历工作经历 篇二

　　公司名称：×××

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职务：会计助理

　　工作描述：

　　1、基本会计全帐，主要是销售会计（应收），成本（费用、应付工资、应付帐款与出纳），简单的会计税务，利润表与资产负债表的填制。

　　2、电脑技能：电算化操作熟练，容易掌握各种电脑软件。熟练掌握excel表操作与经常使用的函数，熟练使用word，一分钟在40—50个字间。

　　离职原因：

　　公司名称：

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务：

　　工作描述：

　　1、跟据客户需求与公司进销存情况进行配货。

　　2、根据客户需求下定单，通知工厂发货，核对发货单。

　　3、制作商品销售完成情况表、客户销售完成情况表，应收款统计表等表格并对相关表格进行初步分析。

　　4、客户商品进货与应收款项统计整理。

　　5、销售过程中客户咨询服务与客户回访工作。

　　离职原因：

3.求职简历工作经历 篇三

　　工作经历一

　　20xx/07--至今：xxx有限公司

　　担任职位：部门经理

　　工作内容：

　　1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理，协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

　　工作业绩：

　　主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

　　1、大型书店系统查询网络工作

　　2、国际展览中心网络系统工程

　　3、商业银行网络改造工程

　　工作经历二

　　20xx/07--20xx/05：xx有限公司

　　担任职位：系统工程师

　　工作内容：

　　1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;

　　2.参与开发SUNSPARC兼容工作站;

　　3.用户售前咨询。

　　工作业绩：

　　1、参与建立了连锁超市收银系统

　　2、编制公司内部人事财务管理系统

4.求职简历工作经历 篇四

　　工作经历

　　福建师范大学附属中学20xx.10-20xx.12

　　(其它)

　　工作职位：体育教师

　　月薪：

　　离职原因：

　　工作描述：

　　在实习期间，作为一名体育老师要组织好学校的早操、课间操、下午的锻炼课以及上好每一节体育课。在实习学校学到了很多教学经验，以及与同事之间互相合作的团队精神。自我评价积极乐观、勇于挑战自我、善于与人相处；能在各方面充分发挥先锋模范做作用。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极。学习能力强，学习速度快，思维活跃，有创新精神；在实践中培养了较强的组织能力、创新能力和团队协作精神。工作方面能随时接受组织安排、具有较强的组织协调能力，能积极参与校内外各项活动，以求自身全面发展；为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有较强的创新意识。

5.求职简历工作经历 篇五

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）

　　担任职位：行政助理（秘书）

　　工作描述：主要负责录入公司资料、整理数据表、审核资料。

　　1、部门的人事管理包括负责员工入职、试用、转正、调薪、调岗、离职等手续的办理，抽查部门同事的出勤。

　　2、处理办部门办公室的行政事务包括部门的办公用品申领，办公设备报损，申报维修负责各项办公费用的统计、预算和请款工作、负责办公用品使用的监督、检查和盘点工作等。

　　3、财务方面包括收订金、退订金、收佣金、退佣金的入帐及做帐等。

　　4、法律上协助同事了解公司法律文件，保管公司重要文件包括合同，有关的法律文件。

　　5、完成部门经理和公司领导交办的其他工作等等。

　　离职原因：私人原因

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