2022年河南开封市鼓楼区公开招聘教师31人公告（报名时间为9月3日—9月4日）

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【#教师招聘# 导语】2022年河南开封市鼓楼区公开招聘教师31人，报名时间：2022年9月3日—9月4日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，经区委区政府研究批准，现公开招聘在编教师31名。

　　一、招聘单位、名额

　　1.招聘单位：开封市鼓楼区教育体育局。

　　2.招聘名额：共招聘教师31名。辅读学校1名，中学1名，城市小学16名，农村小学2名，城市幼儿园11名。其中：面向社会公开招聘教师28名，面向鼓楼区教育体育局公办学校任教满三年及以上的在岗不在编教师招聘3名。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《附件1招聘计划表》（开封市鼓楼区人民政府网http://www.gulou.gov.cn自行下载）。

　　二、招聘对象

　　（一）面向社会公开招聘的城市小学、辅读学校、幼儿园教师为2020、2021、2022年高校毕业生，须具有全日制普通高校大专及以上学历。

　　（二）面向社会公开招聘的农村小学，须具有全日制普通高校大专及以上学历。

　　（三）鼓楼区教育体育局公办学校任教满三年及以上的在岗不在编教师，须具有国家承认的大专及以上学历。

　　（四）具有应聘岗位相关的教师资格证书（小学：小学、初中、高中均可。初中：初中、高中均可。幼儿园：学前教育。申报学科与教师资格证学科一致）。

　　三、招聘资格和条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有正常履职所需的身体条件。

　　3.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行。

　　4.报考体育、音乐、美术、英语岗位的考生，所学专业应与报考岗位一致；报考辅读学校的考生，所学专业为特教专业。

　　5.年龄和任教年限应符合各岗位要求，年龄截止日期以2022年7月1日为准。例如：35周岁及以下指1987年7月1日以后出生。鼓楼区公办学校任教年限计算时间截止到7月1日。例如：具有三年及以上任教经历指截止到2022年7月1日满3年。

　　6.服从组织分配。

　　（二）受疫情影响未取得教师资格证的高校毕业生

　　符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020、2021、2022届高校毕业生（2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书），同时符合岗位报名条件的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，应在一年试用期内取得相应的教师资格证书，未能在规定时间内取得教师资格证书的，依法解除聘用合同（因疫情未组织考试的除外）。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区事业单位公开招聘。

　　4.各级各类在编人员以及服务期未满的人员不允许报考。

　　5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名办法及要求

　　本次报名采取现场报名的方式。

　　（一）报名时间

　　2022年9月3日—9月4日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

　　（二）报名地点

　　开封市大厅门小学（大厅门街29号）。

　　（三）报名要求

　　1.报名人员凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件、《附件5疫情防控书》（开封市鼓楼区人民政府网自行下载）各1份到报名地点报名。

　　2.报名时应提交A4纸打印的《附件2报名登记表》（开封市鼓楼区人民政府网自行下载）1份和一寸近期免冠同底版照片4张。

　　3.有从教经历符合放宽报名条件的报考人员需提供原始工资表复印件（本单位第一个月和最后一个月，以及每年5月和10月的工资表），复印件需要法定代表人签字并加盖单位财务章及单位公章。

　　4.报名时有加分者，应提交《附件3加分申请》（开封市鼓楼区人民政府网自行下载）1份，并提供相关证件的原件和复印件及相应的证明材料。

　　5.报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。

　　6.随军家属报名时携带《附件4开封市驻汴部队证明》、随军文件和随军审批表原件，如是复印件需同级政治部盖章。

　　（四）注意事项

　　1.每名报考人员只能选择一个岗位报考。

　　2.各招聘岗位报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上。报名人数达不到该比例的，根据招聘单位急需用人申请，经鼓楼区公开招聘工作领导小组同意，开考比例降低至2:1或核减招聘计划。报名结束后在开封市鼓楼区人民政府网上公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生，可以重新选报其他岗位，未按要求重新选报者，视为自动放弃。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚做假或违反招聘规定的，将取消其考试和聘用资格。

　　4.通过报名资格初审的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

　　5.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴考务费，具体事项请拨打咨询电话（0371-23237660）。

　　五、加分政策

　　根据国家和省有关规定，四类服务项目考生（参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员)和退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　享受以上加分政策的报考人员，报名时请携带有关证书（证明）原件和复印件，提交《附件3加分申请表》（开封市鼓楼区人民政府网自行下载）1份。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵须提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市鼓楼区人民政府网公示。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。

　　因疫情问题，请考生时刻关注开封市鼓楼区人民政府网公告，笔试和面试考试时间以公告通知为准。

　　报名资格审查合格并完成缴费的人员，于2022年9月17日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00凭本人有效身份证到原报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　2.笔试时间：笔试时间及地点以公告通知为准，详见笔试准考证。

　　3.笔试内容：教育学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治以及教师应具备的相关知识。

　　4.笔试成绩总分100分。

　　由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，笔试成绩及进入面试人员名单于2022年9月26日登录开封市鼓楼区人民政府网查询。

　　2022年10月15日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00凭本人有效身份证和《笔试准考证》在原报名地点（大厅门小学）领取《面试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　（二）面试

　　1.根据笔试成绩，招聘岗位与面试人员按1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如成绩并列，一并确定为面试人员。实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试室同一学科面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。因考生本人放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试成绩满分100分。报考体育、音乐、美术、幼儿园的考生采取模拟课堂（80分）和教学技能展示（20分）的方式进行；报考语文、数学、英语的考生采取模拟课堂（100分）的方式进行。

　　（三）总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；总成绩保留到小数点后两位。总成绩相同的，面试成绩高的优先进入下一环节。

　　七、体检

　　（一）根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单将在开封市鼓楼区政府网上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（二）对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　八、考察

　　（一）根据考试、体检结果，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。进入考察人员名单于体检结果确定后在开封市鼓楼区人民政府网上公布。考察内容主要是思想政治表现、道德品行、遵纪守法、与应聘岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　（二）考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　九、公示与聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用对象，在开封市鼓楼区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。