美国的eb移民种类_美国EB-1A移民的三大注意要素

【#美国移民# 导语】所谓杰出人才的定义是指在其行业领域内具有较高成就的人。只要你在商业、科学、艺术、教育、体育五大类行业内有成就和贡献，都可以申请EB-1A杰出人才移民。下面©文档大全网就给大家介绍下美国EB-1A移民的注意要素，希望对你的移民之路有帮助，欢迎阅读！

美国EB-1A移民的注意要素

　　申请美国移民EB-1A的签证每年40000名的配额；不需找到美国雇主；不需在美投资；也不需劳工证；更不要求申请人的英文水平、学历、没有年龄限制；一旦审核通过，EB-1A杰出人才的所有家人都可以获得绿卡，子女可以到美国读书，节省高额学费。因此，当下EB-1A杰出人才移民也逐渐成为职业移民的首选。

　　但是,你知道吗，这里面是有陷阱的！虽说EB-1A的条件没有那么高不可攀，即使不是诺贝尔获奖者、奥运冠军、奥斯卡奖得主也可以申请。很多人没有获得这些奖项也通过并获得了绿卡。但是大家不要因此就觉得EB-1A很好办，其实现在美国移民局对EB-1A的申请是卡得越来越严了。想要通过EB-1A申请美国移民的“杰出人才”，一定要注意下面的这些“陷阱”。

　　注意要素一、要证明世界上极少数人能达到你的水平，也就是世界上大多数人都达不到你的水平，这点其实就是很难的。

　　注意要素二、申请人要满足移民局规定的3/10条件，移民局目前对这个3/10条件的审核也越来越严，不仅要看到所获得的奖，还要让申请人证明各种杰出证据的评判标准。

　　注意要素三、切勿轻信“捷径”，谎言一旦事发后果严重，这点要特别强调，现在市场上有人说交20万美元就能给办杰出人才绿卡，他还会制造各种文件等。若是通过这种途径去办杰出人才绿卡，被移民局识破后绿卡剥夺、即使已成为公民也会被剥夺公民身份。面谈时，移民官也会进行严格的审核，可能会要求申请人当场展示技能。

　　这个时候，找专业的移民机构就是很有必要的了。移民局有了明确规定，给予他们工作人员权利，在你满足了EB-1A美国签证的必要条件的情况下，也可以拒绝你的申请。专业移民机构的作用在这个时候就会显得尤为重要。

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　　受配额限制：

　　●美国公民海外亲属移民F1签证：美国公民成年未婚子女及其未满21岁的未婚子女（等待时间：7年）F3签证：美国公民已婚子女及其配偶和未满21岁的未婚子女（等待时间：10年）F4签证：美国公民兄弟姐妹及其配偶和未满21岁的未婚子女（等待时间：10-12年）

　　●永久居民（绿卡）海外亲属移民

　　F2A签证：美国永久居民的配偶/子女（等待时间：2.5-3.5年）

　　F2B签证：美国永久居民的成年未婚子女及其未满21岁的未婚子女（等待时间：8年）

　　无配额限制：

　　IR/CR1签证：美国公民申请配偶类签证（等待时间：14-18个月）

　　IR/CR2签证：美国公民申请子女类签证（等待时间：14-18个月）

　　IR5签证：美国公民申请父母类签证（等待时间：14-20个月）

　　K1签证：美国公民申请未婚夫/妻类签证（等待时间：8-10个月）

　　K2签证：K1类签证受益人未成年孩子签证

　　K3签证：美国公民申请配偶类非移民签证（等待时间：10-12个月）

　　K4：K3类签证受益人未成年孩子签证

　　申请时长14-18个月14-18个月10-12个月

　　年龄限制美国公民超过21美国公民超过21美国公民未满永久居民超过21岁的成年子女岁的成年子女21岁的子女（包岁的成年子女括继子/女）

　　婚姻状态限制单身状态（未婚，已婚未婚（不包括离单身状态（未婚，或是提出申请的异或是丧偶）或提出申请时已时候已离异，丧离异，或丧偶；申偶）请过程中，不允许有事实婚姻或是同居的情况）

　　可随行人员申请受益人的未申请受益人的配无申请受益人的未成年子女偶以及未成年子.

扩展阅读：美国EB-1C职业移民申请攻略

　　一、分类

　　EB-1C划分EB-1细分为EB-1A杰出人才EB-1B杰出教授/研究员EB-1C跨国公司经理

　　二、美国EB1C申请条件

　　1、必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。

　　2、申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司(或其他符合要求的实体)的职位必须是经理或高级主管(总裁，总经理，副总经理或相应的职务)。

　　3、申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的实体)向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

　　4、海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。

　　另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。

　　三、美国EB1C移民对经理申请的要求

　　1、对公司的管理或主要功能有指导作用;

　　2、负责建立公司的目标和政策;

　　3、在公司决策方面有很大的主导权;

　　4、只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。

　　四、美国EB1C移民对高级主管申请的要求

　　1、管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能;

　　2、管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门;

　　3、如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权;

　　4、对公司日常运作具有指导权。

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